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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue neue Kundenbeziehungen auf und gewinne Neukunden aktiv.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Vertrieb und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Schnelle Lernkurve, klare Verantwortung und Entwicklungsperspektiven im Sales.
- Andere Informationen: Leistungsorientiertes Umfeld, das Erfolge sieht und belohnt.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Erfolg und erlebe echte Ergebnisse im Vertrieb.
- Gewünschte Qualifikationen: Ehrgeizig, lernbereit und bereit für Kaltakquise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du willst nicht verwalten, sondern aufbauen? Du hast Bock auf Vertrieb, Tempo und echte Ergebnisse? Dann lies weiter. Wir suchen einen Junior Sales Manager, der sich zu 100 % auf Neukundengewinnung konzentriert. Kein Bestandsgeschäft, keine Komfortzone – sondern aktiver Vertrieb von Grund auf.
Aufgabe
- Du bist verantwortlich für den Aufbau neuer Kundenbeziehungen.
- Identifikation und Ansprache von potenziellen Neukunden.
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten.
- Eigenständige Terminvereinbarung und Durchführung von Erstgesprächen.
- Konsequentes Nachfassen und Abschließen von Deals.
- Aufbau einer eigenen Pipeline und strukturierter Vertriebsprozess.
Kurz gesagt: Du bringst neue Kunden rein. Punkt.
Was wir erwarten
- Du bist am Anfang deiner Karriere im Vertrieb oder willst genau dort rein.
- Du hast keine Angst vor Kaltakquise – im Gegenteil, du suchst die Challenge.
- Du bist ehrgeizig, lernbereit und willst Leistung bringen.
- Du arbeitest strukturiert und bleibst dran, auch wenn es mal mehrere Anläufe braucht.
- Du hast ein gutes Gespür für Menschen und kannst überzeugen.
- Gas geben ist für dich kein Buzzword, sondern Standard.
Was dich erwartet
- Klare Verantwortung: Fokus auf Neukundengewinnung.
- Schnelle Lernkurve im Vertrieb.
- Direkter Einfluss auf Wachstum und Erfolg.
- Ein Umfeld, das Leistung sieht und belohnt.
- Entwicklungsperspektiven im Sales.
Wenn du nicht nur im Vertrieb arbeiten, sondern wirklich verkaufen und wachsen willst, dann passt das hier. Dann melde dich mit ein paar Worten zu dir und warum genau du der Richtige für diese Rolle bist.
Junior Sales Manager (m/w/d) – Fokus Neukundengewinnung Arbeitgeber: Hanse Labs AG
Kontaktperson:
Hanse Labs AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m/w/d) – Fokus Neukundengewinnung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig ihnen, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Gespräch gehst. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Wenn du dich über unsere Website bewirbst, können wir dir helfen, die richtigen Leute zu erreichen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Der Vertrieb ist ein Spiel von Ausdauer und Hartnäckigkeit. Lass dich nicht entmutigen, wenn es nicht sofort klappt. Jeder Versuch bringt dich näher an dein Ziel. Und vergiss nicht: Wir sind hier, um dich zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m/w/d) – Fokus Neukundengewinnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle des Junior Sales Managers brennst.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder ähnlichen Bereichen und wie du diese in der Neukundengewinnung einsetzen kannst.
Struktur ist alles!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen besseren Eindruck. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und warum du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team willkommen heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanse Labs AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Sales Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Neukundengewinnung passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, dass du die Herausforderung der Kaltakquise liebst.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe deine Ansprache und Argumentation im Vorfeld. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und überzeugend auftrittst.
✨Zeige deinen Ehrgeiz
Die Interviewer suchen nach jemandem, der ehrgeizig und lernbereit ist. Teile deine Ziele und Ambitionen im Vertrieb mit und erkläre, wie du Herausforderungen angehst. Zeige, dass du bereit bist, hart zu arbeiten, um Erfolge zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Vertriebsprozess oder den Entwicklungsmöglichkeiten im Sales-Bereich.