Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsaußendienst

Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsaußendienst

Chemnitz Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
H

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreuung und Beratung von Kunden sowie Akquisition neuer Kunden im Außendienst.
  • Unternehmen: Kleinunternehmen in der Medizintechnik mit innovativen Mobilisationsstühlen.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und Jahresgratifikation.
  • Weitere Informationen: Herausfordernde Tätigkeit mit viel Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite selbstständig in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Verkauf von medizintechnischen Produkten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind ein kleines, mittelständisches Familienunternehmen im Bereich der Medizintechnik. Wir entwickeln, produzieren und vermarkten hochwertige Mobilisationsstühle. Unsere Klientel sind Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

(vorzugsweise mit kaufmännischer Ausbildung)
für das Gebiet

Thüringen, Sachsen und nördliches Bayern

Ihre Aufgaben:

  • Vorstellung und Verkauf unserer Produkte
  • Betreuung und Beratung des vorhandenen Kundenstammes
  • Akquisition von Neukunden
  • Umsatz- und Kostenverantwortung für das Verkaufsgebiet
  • Marktanalyse
  • Entwicklung von Vertriebsstrategien
  • Repräsentation auf Fachmessen, Kongressen und Fortbildungsveranstaltungen

Ihr Profil:

  • Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
  • Kaufmännisches und strategisches Denken, sowie ergebnisorientierte Umsetzung
  • Erfahrungen im Verkauf beratungsintensiver Investitionsgüter, vorzugsweise medizintechnischer Produkte
  • Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
  • Unterstützung der Entwicklungsabteilung im Sinne der Produktverbesserung
  • Reisebereitschaft mit Übernachtung

Ihre Perspektive:

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • Jahresgratifikation
  • attraktive, leistungsorientierte Vergütung
  • herausfordernde und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • hohes Maß an Selbständigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen

Bewerbungen an:
Herrn Reinhard Knöckel

Hanse-Medizintechnik
Dipl.-Ing. P. Hettmer GmbH
Zeiss-Straße 42 – 23626 Ratekau

Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsaußendienst Arbeitgeber: Hanse-Medizintechnik Dipl.-Ing. P. Hettmer GmbH

Als mittelständisches Familienunternehmen in der Medizintechnik bieten wir Ihnen nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität von Menschen beizutragen. Unsere flachen Hierarchien fördern eine offene Kommunikation und ermöglichen Ihnen, Ihre Ideen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer familiären Unternehmenskultur, die Wert auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung legt.

H

Kontaktdaten:

Hanse-Medizintechnik Dipl.-Ing. P. Hettmer GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsaußendienst erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse an der Branche und knüpfe Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tip Nummer 3

Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und zeige deine Expertise im Bereich Medizintechnik. Das kann dir helfen, von Recruitern wahrgenommen zu werden.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) im Vertriebsaußendienst mit Bravour zu bestehen

Kundenbetreuung
Akquisition von Neukunden
Umsatzverantwortung
Kostenverantwortung
Marktanalyse
Repräsentation auf Fachmessen
gute Organisationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und wie deine Erfahrungen zu unseren Bedürfnissen passen.

Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanse-Medizintechnik Dipl.-Ing. P. Hettmer GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir ihre Produkte, insbesondere die Mobilisationsstühle, an und verstehe, wie sie sich im Markt positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kunden betreut hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Vertriebsgebiet oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und nicht nur passiv wartest.

Präsentiere dich souverän

Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Kleide dich angemessen und sei selbstbewusst. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Überzeugungskraft ist entscheidend, besonders in einem vertriebsintensiven Umfeld.