Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: BESTSELLER, ein familienorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 50% Personalrabatt und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deines Shops und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungskompetenz und Begeisterung für den Einzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Mensch steht im Mittelpunkt von BESTSELLER. Deshalb glauben wir, dass deine Entwicklung eine Investition in deine und unsere Zukunft ist.
Benefits & Verantwortlichkeiten
- Fühle dich durch unsere familiäre Arbeitsatmosphäre willkommen.
- Du profitierst von den guten Ergebnissen deines Shops durch einen von Kennzahlen abhängigen Bonus.
- Planung 4 Wochen im Voraus, so dass Familie, Beruf und Freizeit im Einklang stehen.
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch flache Hierarchien.
- Weiterbildungen durch interne Trainings halten dich in deinem Berufsalltag auf dem Laufenden.
- 30 Tage bezahlten Urlaub, um mal richtig abzuschalten.
- 50% Personalrabatt, damit du immer die neuesten Fashion Trends tragen kannst.
- Denke heute schon an morgen mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
- Entdecke tolle Vergünstigungen bei unseren zahlreichen Kooperationspartnern.
- Bleibe fit und gesund mit unseren vielfältigen Fitnessmöglichkeiten und nutze Zusatzleistungen im Wert von 300€ zum Beispiel für Zahnreinigungen, Massagen oder Arzneimittel durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible Einsatzmöglichkeiten in ganz Deutschland, falls du mal Lust auf einen Tapetenwechsel hast.
- Als Teil des Shop Teams sorgst du mit deiner freundlichen und aufgeschlossenen Art für glückliche Kund*innen.
- Zusammen schafft ihr im Team ein unvergessliches Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen – durch kurze Wartezeiten und eine großartige Atmosphäre.
- Gemeinsam stellt ihr sicher, dass der Shop jederzeit inspirierend und ansprechend aussieht – unter anderem durch das regelmäßige Auffüllen der Ware, die optimale Warenpflege und die strategische Warenplatzierung.
- Du hilfst bei der Umsetzung von Verkaufsaktionen und steuerst durch deine positive Einstellung dazu bei, die Shop Ziele zu erreichen.
- Du bist ambitioniert die Verantwortung für dein Shop Team im Bereich Führung, Motivation, Weiterentwicklung und Förderung zu übernehmen, um die Zukunft deines Shops positiv zu gestalten.
- Unternehmerisches Denken und Handeln, ein ausgeprägtes Gespür für Kennzahlen sowie die Fähigkeit dich selbst und dein Team zu organisieren, fallen dir leicht.
- Du liebst Herausforderungen, den Wettbewerb und das Gefühl zu den Besten zu gehören, um hervorragende Leistungen mit deinem Team zu feiern.
- Du sorgst dafür, dass das Shop Konzept durch eine hohe Servicequalität, ein inspirierendes Merchandising, Sauberkeit und Ordnung sowie der Warenverfügbarkeit auf der Fläche umgesetzt wird und gehst dabei mit gutem Beispiel voran.
Fairness, Chancen und Verantwortungsbewusstsein sind Teil von BESTSELLERs Vision. Wir behandeln uns gegenseitig wie eine Familie, was bedeutet, dass wir auf die Unterschiede der anderen Rücksicht nehmen und gleichzeitig ein Umfeld schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen entfalten und entwickeln können.
Möchtest auch du ein Teil unserer NAME IT Familie sein?
Filialleitung/ Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hanse Outlets
Kontaktperson:
Hanse Outlets HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung/ Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Filialleitung interessierst, schau dir die Shops in deiner Nähe an und sprich direkt mit den Mitarbeitenden. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für die Marke!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bei BESTSELLER arbeitet oder jemanden kennt, der dir einen Fuß in die Tür verschaffen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenswerte von BESTSELLER und überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Filialleitung umsetzen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und es ist oft der schnellste Weg, um die Personalabteilung zu erreichen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung/ Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Anschreiben macht einen super Eindruck. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles passt – von der Grammatik bis zur Formatierung. Wir lieben es, wenn du dir Mühe gibst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer BESTSELLER-Familie zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanse Outlets vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von BESTSELLER. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre schätzt und bereit bist, dich in das Team einzufügen. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen, Teamarbeit oder unternehmerisches Denken gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Position als Filialleitung zu untermauern.
✨Kennzahlen im Blick
Da die Position stark auf Kennzahlen basiert, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Shop-Ziele zu erreichen.