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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite deinen Store, setze Ziele und coache dein Team für den besten Kundenservice.
- Arbeitgeber: VILA, ein familiengeführter Modehändler mit dänischen Wurzeln.
- Mitarbeitervorteile: 50% Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Familiäre Atmosphäre und echte Du-Kultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft der Mode mit deinem Stil.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel, Führungsstärke und Leidenschaft für Mode.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Bist du eine stilbewusste Führungskraft mit klarem Fokus auf Ergebnisse und der Fähigkeit, ein Team zum Strahlen zu bringen? Als Store Manager bei VILA bist du vollständig verantwortlich für deinen Store und dein Team. Du schaffst ein Umfeld, in dem sich Mitarbeitende entwickeln können und Kund:innen sich willkommen fühlen. Du verbindest Führungsstärke mit Stilgefühl und repräsentierst die Marke perfekt. Together we OWN IT.
So sieht dein Arbeitsalltag aus:
- Du leitest den Store in allen Bereichen.
- Du setzt Ziele, analysierst KPIs und coachst dein Team in Verkauf, Service und Zusammenarbeit.
- Gemeinsam mit deinem Assistant Store Manager sorgst du für Struktur und eine positive Atmosphäre.
- Du koordinierst Personalplanung, Recruiting, Administration, Warenbestand und Visual Merchandising.
- Gleichzeitig stellst du sicher, dass der Store jederzeit inspirierend und gepflegt aussieht.
Das zeichnet dich aus:
- Erfahrung in einer Führungsposition im Einzelhandel (idealerweise Mode)
- Fähigkeit, ein Team zu führen und zu motivieren
- Unternehmerisches Denken und Überblick auch in stressigen Situationen
- Ergebnisorientiertes Coaching und starke Kommunikation
- Kundenorientierung und Stilbewusstsein
- Leidenschaft für Mode und die Marke VILA
- Flexibilität (inkl. Wochenenden)
Du erfüllst noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Für uns zählen vor allem deine Einstellung und Motivation.
Das macht uns zu deinem neuen Arbeitsplatz:
- 50 % Personalrabatt auf unsere Marken im VILA Store
- Familiäre Atmosphäre & echte Du‑Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterentwicklung durch flache Hierarchien & Trainings
- Exklusive Partner‑Rabatte, Urban Sports Club und JobRad
- 300 € Gesundheitsbudget pro Kalenderjahr für über 60 Leistungen (ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub (alle Vertragsformen)
- 50 % Sonntagszuschlag
- Work-Life-Balance: Plane deine Arbeitszeit 4 Wochen im Voraus
- Ein Starter-Outfit (1 Hose und 1 Shirt)
BESTSELLER ist einer der größten internationalen Modehändler – und dennoch ein familiengeführtes Unternehmen mit dänischen Wurzeln. Mit Marken wie JACK & JONES, NAME IT, SELECTED, PIECES, VERO MODA und VILA kreieren wir stilvolle Mode für alle.
Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hanse Outlets
Kontaktperson:
Hanse Outlets HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Store Manager-Position. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele über deine Führungserfahrungen überlegst. Zeige, wie du dein Team motiviert und Ergebnisse erzielt hast – das wird bei VILA besonders geschätzt!
✨Tip Nummer 3
Kleide dich passend zur Marke, wenn du zum Interview gehst. Dein Stil sollte die Werte von VILA widerspiegeln. So zeigst du gleich zu Beginn, dass du die Marke verstehst und lebst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung in den richtigen Händen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Du-Kultur passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du dein Team motiviert oder Ziele erreicht hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Kund:innen im Fokus!: Erzähle uns, wie du Kund:innen begeisterst und eine einladende Atmosphäre schaffst. Deine Leidenschaft für Mode und Kundenorientierung sind entscheidend für die Rolle als Store Manager.
Bewirb dich direkt!: Wir empfehlen dir, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanse Outlets vorbereitest
✨Sei bereit, deine Führungsstärke zu zeigen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung als Führungskraft im Einzelhandel zu teilen. Zeige, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast. Das wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Rolle des Store Managers zu erkennen.
✨Kenne die Marke VILA in- und auswendig
Informiere dich über die neuesten Kollektionen, die Markenwerte und die Zielgruppe von VILA. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du ein echtes Interesse an der Marke hast, wird das deine Leidenschaft für Mode und deine Kundenorientierung unterstreichen.
✨Analysiere KPIs und Verkaufszahlen
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) im Einzelhandel vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese analysierst und zur Verbesserung der Verkaufszahlen deines Stores beitragen kannst. Das zeigt, dass du ergebnisorientiert denkst und strategisch handeln kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der familiären Atmosphäre und der Du-Kultur bei BESTSELLER. Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung beziehen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.