Gesamtvertriebsleiter Neuwagen | Gesamtverkaufsleiter | Verkaufsleiter | (m/w/d)

Aktuell suchen wir nach einem Gesamtvertriebsleiter (m/w/d) Schwerpunkt Neuwagen. Die Position ist verantwortlich für alle Standorte – verteilt über ganz Deutschland. Außerdem ist sie zur Hälfte im Home-Office ausübbar, die restliche Zeit bist du an bundesweiten Standorten im Einsatz. Ein fester Arbeitsort an einem der Standorte ist möglich aber nicht erforderlich. Daher sind Bewerber:innen aus ganz Deutschland herzlich willkommen.

Viele Führungskräfte im Autohaus-Alltag kennen die Situation. Die Verantwortung für Mitarbeiter, Umsatz und Prozesse ist hoch, gleichzeitig fehlt es an Rückhalt von oben. Teams sind oft unterbesetzt und der tägliche Spagat zwischen Strategie, Kunden und operativem Geschäft sorgt für ständige Überlastung. Bei unseren Kunden findest du ein Umfeld, in dem klare Strukturen, echte Entscheidungsfreiheit und verlässliche Unterstützung durch die Geschäftsleitung selbstverständlich sind.

Aufgaben:

• Strategische Verantwortung für alle Standorte bzw. dem bundesweiten Neuwagenvertrieb – inklusive Zielvorgaben, Absatzplanung und Performance-Kennzahlen.
• Führung & Motivation der regionalen Verkaufsleiter:innen und Vertriebsteams – du entwickelst Strukturen weiter und förderst Spitzenleistungen.
• Entwicklung und Umsetzung markenübergreifender Verkaufsstrategien, abgestimmt auf Markttrends, Kundenbedürfnisse und Unternehmensziele.
• Optimierung der Vertriebsprozesse – von der Leadgenerierung bis zur Auslieferung, mit Fokus auf Effizienz, Digitalisierung & Kundenzufriedenheit.
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – inklusive Reporting.
• Analyse & Steuerung der Verkaufskennzahlen – inklusive Budgetverantwortung, Forecasts und Ableitung geeigneter Maßnahmen.
• Initiierung und Durchführung von nationalen Verkaufsaktionen und Sonderkampagnen zur Absatzsteigerung in allen Regionen.
• Begleitung von Produktneueinführungen und Modellwechseln – in enger Abstimmung mit Marketing, After Sales und Händlernetz.
• Regelmäßige Standortbesuche & Austausch mit den Teams vor Ort – du bist Sparringspartner, Coach und Treiber zugleich.
• Impulse für Innovation & Digitalisierung im Autohandel – von neuen Vertriebskanälen bis zu datenbasierten Verkaufsansätzen.

Qualifikationen:

• Ein abgeschlossene/s Ausbildung/Studium als Betriebswirt (m/w/d), Automobil-Ökonom, Kfz-Meister (m/w/d) oder ein vergleichbarer Abschluss wären wünschenswert.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Neuwagen sowie Großkunden im Autohaus.
• Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Fließend).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Vertriebsfunktion im Autohaus sowie fundierte Erfahrung in der übergreifenden Steuerung und Betreuung mehrerer Standorte gleichzeitig.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise im Home-Office.
• Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, verteilte Teams zu motivieren, zu entwickeln und zu steuern.
• Analytisches Denken, unternehmerisches Gespür und ein sicherer Umgang mit vertriebsrelevanten KPIs und Tools.
• Kommunikationsstärke auf allen Ebenen – vom Team vor Ort bis zur Vertriebsleitung.
• Erfahrung in der Einführung und Umsetzung von Vertriebsstrategien sowie Change-Prozessen im Automobilhandel.
• Erfahrung in der Personalführung und im Coaching von Personal.
• Organisationstalent und die Fähigkeit, Arbeitsabläufe effizient zu planen und zu koordinieren.
• Hohe Qualitäts- und Serviceorientierung.
• Teamgeist, Einsatzbereitschaft, selbstständige, engagierte und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Besitz eines gültigen Führerscheins (Klasse B).

Benefits:

• Attraktives Gehalt: Mit einem Gehalt von 130.000 - 150.000 € zzgl. Boni wird dir eine finanziell ansprechende Vergütung geboten.
• Bonus- und Sonderzahlungen: Du erhältst jährliche Bonuszahlungen, die deine Leistungen zusätzlich honorieren.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Bei vielen unserer Kunden erhältst du eine flexible Arbeitswoche, anstelle der üblichen festen Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance.
• Langfristige Mitarbeiterbindung: Erlebe eine Arbeitsumgebung mit geringer Fluktuation und einer starken Unternehmenskultur.
• Dienstwagen: Du erhältst einen frei wählbaren Dienstwagen, um stressfrei zur Arbeit zu kommen und auch in deiner Freizeit mobil zu bleiben.
• Top-Ausstattung: Dir wird die modernste Arbeitsausstattung zur Verfügung gestellt.
• 30 Tage Urlaub: Genieße ausreichend Freizeit, um neue Energie zu tanken.
• Weiterbildungsmöglichkeiten: Dir werden regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst.
• Karrieremöglichkeiten: Es wird dir eine vielfältige Karrieremöglichkeit geboten und man unterstützt dich bei deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung.
• Corporate Benefit Programme: Profitiere von Vergünstigungen bei diversen Anbietern.
• Einarbeitungsphase: Es wird großen Wert auf deine individuelle Einarbeitung gelegt.
• Jobbike o. ä.: Förderung von umweltfreundlichen Fortbewegungsmitteln.
• Tolles Betriebsklima: Erlebe eine motivierende Teamatmosphäre mit stark ausgeprägter Teamwork-Mentalität.
• Zuschuss Vermögenswirksame Leistung: Unterstützung bei deiner finanziellen Vorsorge.
• Team-Events: Gemeinsame Aktivitäten stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld.
• Hierarchien: Profitiere von klaren Entscheidungswegen, eine offene und transparente Kommunikation.
• Entscheidungsfreiraum: Eigeninitiative und unternehmerisches Denken werden gefördert.
• Exklusive Rabatte: Als Mitarbeiter:in erhältst du exklusive Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen.
• Parkplätze: Viele Parkplätze stehen dir vor Ort zur Verfügung.
• Unbefristeter Vertrag: Genieße die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses.

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