Leiterin / Leiter Medienzentrum (m, w, d), Kennziffer: 99AE2026

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist die o. a. Planstelle im Amt für Schule und Sport unbefristet und in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitfähig.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Personelle und fachliche Führung der Beschäftigten (m,w,d) des Medienzentrums
  • Führen von Gesprächen mit Mitarbeitenden, Mitarbeitende-Vorgesetzten-Gesprächen
  • Unterstützen und fachliches Anleiten der Mitarbeitende bei schwierigen und komplexen Aufgaben
  • Planen und Festlegen sowie Überwachen der Aufgabenerfüllung
  • Organisieren, Prüfen und Optimieren von Planungs-, Verwaltungs-, Verfahrens- und Arbeitsabläufen im Zuständigkeitsbereich
  • Regelmäßiges Überwachen und Steuern des sachgerechten Haushaltsmitteleinsatzes
  • Klären von Angelegenheiten grundsätzlicher Art und Treffen von Grundsatzentscheidungen im Zuständigkeitsbereich
• fachliche Leitung / Leitung der Umsetzung der IT-Strategie an Schulen und Sportstätten
  • Bearbeiten von Grundsatzfragen, Grundsatzplanungen, Grundsatzentscheidungen, einschließlich des Vorbereitens von Entscheidungen unter Einbeziehen der zu beteiligenden Organisationseinheiten, des Amtes für Schule und Sport bzw. zu beteiligender Dritter zu/für:
  • strategisches Planen und konzeptionelles Entwickeln digitaler Lösungen für das Lernen mit und über Medien in Schulen/Sportstätten
  • Erstellen und Fortschreiben des Medienentwicklungsplanes (Betriebs-, Service-, Fortbildungs-, Finanzierungskonzept)
  • Entwickeln technischer Rahmenkonzepte
  • Konzipieren, Aufbauen und Betreiben des Medienzentrums
  • Steuern eines kontinuierlichen Ersatzbeschaffungsprozesses für die Hard- und Software der Schulen/Sportstätten
  • Mitwirken an einem landesweit einheitlichen Software-Konzept für digitale Bildung und dessen Umsetzung in den kommunalen Schulen
  • Zusammenarbeit mit dem Bildungsministerium MV sowie den kommunalen Gremien in MV
  • Zusammenarbeit mit den Schulleiterinnen und Schulleitern (m,w,d) der Schulen der Hanse- und Universitätsstadt Rostock (HRO)
  • Steuern des Software-Life-Cycle-Management an den kommunalen Schulen und Sportstätten sowie dessen Umsetzung in der HRO
  • Konzipieren und Formulieren von Anforderungen zur Beauftragung der Umsetzung durch das Amt für Digitalisierung und IT
  • Steuern der Zusammenarbeit mit dem Amt für Digitalisierung und IT
  • Steuern von Grundsatzfragen und Grundsatzplanungen, z.B. IT-Sicherheit Datenschutz, Objektplanung von IT-Infrastruktur bei Neubauten/Umbau von schulischen Gebäuden und Sportstätten
  • Projektmanagement für die Schul-IT
  • Erarbeiten von Beschlussvorlagen und Stellungnahmen für die Bürgerschaft und weitere politische Entscheidungsträger
  • Bearbeiten von Presseanfragen sowie Anfragen aus dem politischen Raum, von Schulen, Eltern, Bürger/-innen (m,w,d), Verbänden etc. durch Erstellen von unterschriftsreifen Stellungnahmen
  • Teilnehmen bzw. Vorbereiten der Teilnahme der Amtsleitung an Veranstaltungen, Konferenzen, Symposien, Tagungen
  • Vertragsmanagement, Vorbereiten von Vergaben

Die Voraussetzungen sind:

• einschlägiger (Fach-) Hochschulabschluss mit Informatikanteil (z.B. Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik usw.) oder eine inhaltlich vergleichbare Fortbildung mit dem Schwerpunkt Informationstechnologie / Informatik, die dem DQR-Rahmen Niveau 6 entspricht (z.B Bachelor Professional IT IHK (m,w,d)) oder sonstige Beschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben
• mindestens dreijährige praktische Erfahrungen, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• Führungs- und Leitungskompetenz
• wünschenswert sind Erfahrungen mit IT-Infrastruktur-Management und in IT-Projekten sowie in der Steuerung von externen Dienstleistern und im Prozessmanagement
• wünschenswerte Kenntnisse im Verwaltungs- und Haushaltsrecht
• sehr gute planerische, analytische und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise sowie organisatorische Fähigkeiten
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und Entscheidungskompetenz

Darüber hinaus bieten wir Ihnen:

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklung
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
• Jahresurlaub 30 Tage, im Einstellungsjahr anteilig
• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30 %)
• Standortsicherheit Rostock
• Dienstradleasing

Entgelt: Die Planstelle ist nach TVöD, Entgeltgruppe 12 (Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik), bewertet. Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann zur Gewinnung von Fachkräften befristet eine zusätzliche Fachkräftezulage gem. Fachkräfte-Richtlinie (VKA) gezahlt werden.

Die Bewerbungsfrist endet am 2. Juni 2026.

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage (www.rostock.de/karriere) über das Online-Formular. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbende, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Bewerbende, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für die/den mitziehende/n Partner/-in (m,w,d), Freizeitaktivitäten und vieles mehr.