Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Sozialberichte und unterstütze bei betreuungsrechtlichen Verfahren.
- Unternehmen: Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock bietet ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Arbeitgeberin mit vielen Vorteilen für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und arbeite in einer dynamischen Stadt am Meer.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Planstelle in Teilzeit mit 75 v.H. einer Vollzeitbeschäftigung (29,25 Wochenstunden) in der Betreuungsbehörde des Gesundheitsamtes zu besetzen. Die Betreuungsbehörde der Hanse- und Universitätsstadt Rostock unterstützt u.a. die Gerichte in betreuungsrechtlichen Verfahren. Sie klärt Sachverhalte, erstellt Sozialberichte und schlägt geeignete rechtliche Betreuer/innen vor. In ihrer Funktion als Stammbehörde ist die Betreuungsbehörde für die Beratung, Registrierung und Prüfung der Eignung von Berufsbetreuer/innen zuständig. Die Betreuungsbehörde berät außerdem zu betreuungsrechtlichen Fragen und Vorsorgevollmachten.
Der Tätigkeitsbereich umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:
- Erstellen von umfänglichen Sachverhaltsermittlungen und fachlichen Stellungnahmen (Sozialberichten) in Betreuungs- und Unterbringungsverfahren für das Amtsgericht/Betreuungsgericht, ggf. durch aufsuchende Tätigkeit
- Vermitteln von betreuungsvermeidenden Hilfen/ Prüfen der Erforderlichkeit der Einrichtung einer Betreuung
- Durchführen von Vorführungs- und Zuführungsaufgaben in betreuungsrechtlichen Unterbringungsverfahren
- Beraten und Unterstützen von Betreuer/innen und Bevollmächtigten
- Aufklären über Vollmachten und Betreuungsverfügungen
- Prüfen des Bedarfs und der Eignung der Betreuer/innen und Begleiten des Registrierungsverfahrens
- Anerkennen, Fördern und fachliches Beraten von Betreuungsvereinen
- Führen von Betreuungen
- Teilnehmen an arbeitsspezifischen Arbeitsgruppen
- Durchführen von Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit sowie Gewinnen von Betreuer/innen
- Führen von Statistiken und des Berichtswesens
Ihr Profil:
- Abschluss als Sozialarbeiter/in / Sozialpädagog/in mit staatlicher Anerkennung oder Heilpädagog/in mit abgeschlossener Hochschulbildung und mit staatlicher Anerkennung oder ein inhaltlich vergleichbarer und gleichwertiger Abschluss auf dem Gebiet des Sozialwesens/der Sozialwissenschaften (mindestens DQR Niveau 6) oder ein (Fach)Hochschulabschluss mit einschlägiger Berufserfahrung
- Erfahrungen in dem Tätigkeitsbereich der Sozialarbeit mit erwachsenen Menschen
- Erfahrungen in dem Tätigkeitsbereich der Betreuungsbehörde wünschenswert
- Erfahrungen in dem Tätigkeitsbereich der öffentlichen Verwaltung wünschenswert
- Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau C1 nach dem Europäischen Referenzrahmen (bei Nicht-Muttersprachler/-innen ist ein entsprechender Nachweis erforderlich)
- Fachkenntnisse im Umgang mit den Sozialgesetzbüchern, dem Betreuungsorganisationsgesetz, dem Bürgerlichen Gesetzbuch, dem Psychischkrankengesetz MV sowie weiteren angrenzenden Gesetzen wünschenswert
- überdurchschnittliche Belastbarkeit und emotionale Stabilität, hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit
- Fähigkeiten in der Koordination und Kooperation, Team- und Beratungsfähigkeit, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
- Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision
- Führerschein Klasse B (Nachweis erforderlich) und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW
Entgelt: Die Planstelle ist nach TVöD, Entgeltgruppe S12 (SuE-Tarif), bewertet.
Die Bewerbungsfrist endet am 11.09.2026.
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage (www.rostock.de/karriere) über das Online-Formular.
Als attraktive Arbeitgeberin bieten wir:
- sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- individuelle Personalentwicklung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
- betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
- DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
- Standortsicherheit Rostock
- Jahresurlaub in Höhe von 30 Tagen (ab 2027 31 Tage), im Einstellungsjahr evtl. anteilig
- Dienstradleasing
- flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung auf die o.g. Stelle. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerber/innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Bewerber/innen, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den/die mitziehende/n Partner/in, Freizeitaktivitäten und vieles mehr. Weitere Informationen unter: www.welcome-region-rostock.de
Sachbearbeiter/in Betreuungsbehörde (m,w,d), Kennziffer: 155AE2026 Arbeitgeber: Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal
Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur unbefristete Vollzeitstellen im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem attraktiven Standort an der Ostsee und einem starken Fokus auf die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter, kombiniert die Stadt berufliche Herausforderungen mit einer hohen Lebensqualität.
Kontaktdaten:
Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Betreuungsbehörde (m,w,d), Kennziffer: 155AE2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung Personal vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
