Abteilungsleiter*in Allgemeiner Sozialer Dienst/Jugendhilfe

Abteilungsleiter*in Allgemeiner Sozialer Dienst/Jugendhilfe

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt o. g. Planstelle im Jugendamt dauerhaft in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen:

Die Abteilung Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD)/Jugendhilfe ist eine bedeutende Stütze des Jugendamtes für Rostocker Familien in Notlagen. Der ASD agiert präventiv durch Beratungen sowie niedrigschwellige und sozialräumliche Projekte, prüft und gewährt Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII und stellt den Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdungen sicher.

In Rostock gibt es derzeit 77 Wohngruppen bei 11 Trägern der Kinder- und Jugendhilfe. Steigende Inobhutnahmen, Möglichkeiten dem entgegen zu wirken und die Auswirkungen des Fachkräftemangels sind im stationären und im ambulanten Bereich als Herausforderungen zu sehen.

Wir suchen eine*n Mitarbeiter*in für folgende Aufgaben:

• Allgemeine Leitungstätigkeit für den übertragenen Aufgabenbereich und fachliche Gesamtverantwortung der Abteilung
• Sicherstellen und Weiterentwickeln der Qualitäts- und Fachaufsicht innerhalb der Abteilung
• Regelmäßige Durchführung von Dienst- und Arbeitsberatungen
• Entwickeln, Umsetzen und Kontrollieren von Verwaltungs-, Verfahrens- und Arbeitsabläufen zur ordnungsgemäßen Aufgabenerledigung
• Beobachten der Belastungsentwicklung sowie Belastungssituation der Mitarbeiter*innen und Ergreifen erforderlicher organisatorischer und personeller Maßnahmen
• Vereinbaren von Leistungszielen und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse
• Information und Beratung von Mitarbeiter*innen zur Behandlung von Angelegenheiten von grundsätzlicher und besonderer Bedeutung
• Fördern der Personalentwicklung, Steuerung und Kontrolle des Mitarbeitereinsatzes
• Führen von Mitarbeiter-Vorgesetzten-Gesprächen
• Erstellen von dienstlichen und Leistungsbeurteilungen
• Ermitteln und Festlegen des Fortbildungsbedarfes und Koordinieren der Realisierung
• Kontrollieren und Überwachen der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen
• Führen von Konfliktgesprächen im Rahmen des Beschwerdemanagements
• Fachliche Gesamtverantwortung für die Durchführung der Aufgaben im Zuständigkeitsbereich
• Vertreten des fachlichen Gesamtergebnisses gegenüber der Amtsleitung
• Zielorientiertes Planen, Kontrollieren und Steuern der Aufgabenerledigung
• Initiieren, Steuern und Überwachen der Erarbeitung von Konzepten und Richtlinien
• Koordinieren abteilungsübergreifender fachlicher Grundsatzthemen
• Entwickeln fachlich übergreifender und ablauforganisatorischer Grundsätze
• Steuern und Überwachen der Budgets im Zuständigkeitsbereich
• Initiieren und Mitarbeiten in fachlichen und/oder organisatorischen Projektgruppen
• Gesamtverantwortung für das Erstellen und Entwickeln bedarfsgerechter Konzepte zur Angebotsstruktur im Stadtgebiet
• Mitwirken an Vereinbarungen über Leistungsangebote, Entgelte und Qualitätsentwicklung
• Änderungen von Vertragsgrundlagen in Zusammenarbeit mit dem Rechts- und Vergabeamt prüfen und umsetzen
• Initiieren, Steuern und Weiterentwickeln sozialraumorientierter, flexibler Handlungsansätze
• Steuern der Angebote freier Träger für die Hanse- und Universitätsstadt Rostock
• Vertreten des Amtes in der Öffentlichkeit
• Evaluation und Controlling im Zuständigkeitsbereich
• Auswerten von Berichten und Ableiten von Schlussfolgerungen
• Überwachen des operativen Controllings und Steuern der effizienten Ressourcenverwendung
• Einleiten von Gegensteuermaßnahmen bei Zielabweichungen
• Mitwirken am strategischen Controlling

Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Pädagogik bzw. Sozialpädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Abschluss
• Wünschenswert ist eine systemische Zusatzausbildung
• Umfangreiche Erfahrungen in der Kinder- Jugendhilfe sowie Berufserfahrung in der Leitung und Führung von pädagogischen Fachkräften
• Fachliche Eignung im Sinne des § 72 SGB VIII
• Umfassende Fachkenntnisse in der Sozialgesetzgebung (insbesondere SGB VIII) sowie Kenntnisse des Verwaltungsrechts
• Erfahrung im Krisenmanagement sowie Konflikt- und Beratungskompetenz
• Fähigkeit zu analytischem und strukturiertem Denken und Handeln
• Fähigkeit komplexe Sachverhalte entscheidungsrelevant aufzubereiten
• Hohe Verantwortungsbereitschaft sowie Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Ausgeprägte Darstellungs-, Verhandlungs- und Kommunikationskompetenz
• Strukturiertes, eigenverantwortliches und sorgfältiges Arbeiten
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Führungskompetenz
• Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen
• Einsatzfreude und Engagement
• Hohe psychische Belastbarkeit und Handlungssicherheit

Entgelt: Die Planstelle ist nach TVöD mit der Entgeltgruppe 13 TVöD bewertet. Je nach Berufserfahrung ist eine Stufenzuordnung bis zur Stufe 6 möglich.

Zudem bieten wir:
• Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Personalentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
• Jahresurlaub 30 Tage
• Betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
• Standortsicherheit Rostock
• Dienstradleasing

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage ( über das Online-Formular.

Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerber*innen, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden.

Bewerbungsfrist

20.12.2024

Tätigkeitsaufnahme

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vertragsart

Vollzeit, unbefristet

Ansprechpartner

Herr Jonas Schwarz
Tel. 0381 381-1328

Bewerbungsunterlagen, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist unvollständig sind, können unberücksichtigt bleiben.

Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren werden nicht erstattet.