Arzt/ Ärztin in der Abteilung des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes (m,w,d)

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Planstelle im Gesundheitsamt befristet in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden nach dem TVöD), teilzeitfähig bis zu 35 Wochenstunden, im Rahmen einer Elternzeitvertretung gem. § 21 BEEG bis zum zu besetzen.

Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock liegt direkt an der Ostsee und ist somit für viele nicht nur ein ideales Reiseziel, sondern auch eine Stadt, die Urlaub, Leben und Arbeit miteinander vereint. Rostock hat aber neben seinem maritimen Flair viel zu bieten. Als größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen ist sie ein attraktiver Arbeitsort, der zudem sehr familienfreundlich ist.

Wir, das Team des Kinder- und Jugendgesundheitsdienstes, sind 19 Mitarbeitende, die als medizinische Fachangestellt/innen, Ärzt/innen, Krankenschwestern, Familiengesundheitskinderkrankenpfleger/innen die gesetzlichen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes erfüllen. Unser gemeinsamer Auftrag bietet verschiedene Schnittflächen, welche durch die fachliche und auch individuelle Qualifikation belebt werden. Aktuell liegt ein zusätzlicher Fokus im Ausbau der Öffentlichkeitsarbeit unter dem Aspekt der Verbesserung der kindlichen Entwicklungskompetenzen. Im Bereich der Frühen Hilfen bieten wir sowohl häusliche Unterstützung als auch eine Mütter- Väterberatung für Familien mit sehr kleinen Kindern an.

Der alltägliche ärztliche Tätigkeitsschwerpunkt liegt in der pädiatrischen Sozialmedizin. Täglich werden klinische Untersuchungen zur Beurteilung der somatischen Entwicklung sowie der psychomotorischen und psychosozialen Reife durchgeführt. Zur Anwendung kommen standardisierte Entwicklungstests, um Entwicklungsstörungen zu erkennen und notwendige Hinweise in der Elternberatung geben zu können. Auf der Grundlage der STIKO werden spezifische Impfberatungen und Impfungen durchgeführt. Übergreifend im gesamten Tätigkeitsfeld geht es um das Erkennen und die Einleitung von Maßnahmen bei einem Verdacht auf Kindeswohlgefährdung.

Die ärztliche Tätigkeit deckt eine Vielzahl von Anforderungen der pädiatrischen Weiterbildungsordnung ab. Im Gesundheitsamt liegt durch die Amtsleitung eine Weiterbildungsermächtigung für den Facharzt für öffentliches Gesundheitswesen vor. Ein Zeitraum von bis zu 12 Monaten ist aus anderen Fachgebieten auf die Facharztausbildung im Gebiet Kinder- und Jugendmedizin anrechenbar.

Der Tätigkeitsbereich umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben:

• Einschulungsuntersuchungen: ärztliche Befunderhebung und Durchführung eines standardisierten Screeningtests zur Feststellung aktueller Bedarfe für vorschulische und schulische Förderung, Beratung der Eltern, Dokumentation der Befunde in Fachsoftware und auf dem Übermittlungsbogen an die Schule
• Reihenuntersuchungen in den Schulen: mobile Tätigkeit, ärztliche Befunderhebung zur Erkennung von Gesundheits- und Entwicklungsstörungen, ggf. Weiterleitung in spezialisierte fachärztliche Behandlung, Berücksichtigung von Gesundheitsstörungen für die berufliche Ausbildung (8. Schulklasse)
• Begutachtungen im Rahmen der Eingliederungshilfe (EGH) nach SGB IX: Untersuchung und standardisiertes Entwicklungsscreening von Säuglingen und Kleinkindern zur Gewährung heilpädagogischer Maßnahmen als EGH Leistung (Eingliederungshilfe)
• Ärztliche Sprechstunden: Untersuchungen und Erteilung von Sport(teil)befreiungen, Feststellung von Prüfungsunfähigkeiten, Impfberatung und Durchführung von Impfungen nach STIKO Empfehlungen

Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

• Hochschulabschluss in Humanmedizin (Approbation)
• erste Berufserfahrungen im Bereich der Kinderheilkunde und Jugendmedizin oder im Bereich der Kinder- und Jugendpsychiatrie ist wünschenswert
• zweijährige Berufserfahrung in der kurativen Medizin oder im Öffentlichen Gesundheitswesen ist wünschenswert
• eine Facharztanerkennung für Kinder und Jugendmedizin oder für Kinder- und Jugendpsychiatrie ist von Vorteil
• Kollegialität, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsvermögen, authentisches Interesse an der Entwicklungsdiagnostik
• Bereitschaft zur Arbeit an zwei Standorten (Evershagen/Paulstraße) sowie zur mobilen Arbeit in Schulen im Stadtgebiet

Zum Zeitpunkt der Einstellung ist der Nachweis einer Masernimmunität gemäß Infektionsschutzgesetz zu erbringen (nach 1970 geborene) sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis nach § 30a Abs. 1 Nr. 2 b) BZRG vorzulegen.

Entgelt: Die Eingruppierung erfolgt beim Vorliegen einer Facharztanerkennung in die Entgeltgruppe 15 TVöD. Beim Vorliegen einer Approbation ohne Facharztanerkennung erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TVöD.

Zudem bieten wir:

• sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• individuelle Personalentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
• Jahresurlaub 30 Tage, im Einstellungsjahr evtl. anteilig
• betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
• Deutschlandticket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
• Standortsicherheit Rostock

Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage über das Online-Formular. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbende, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Bewerbende, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für die mitziehende Partnerin/den mitziehenden Partner, Freizeitaktivitäten und vieles mehr.

Bewerbungsfrist: 18. März 2026

Tätigkeitsaufnahme: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vertragsart: Vollzeit, befristet

Ansprechpartner: Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne!

Bewerbungsunterlagen, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren werden nicht erstattet.