Direktor/-in/ Amtsleiter/-in Konservatorium (m/w/d)

Bei der Hanse‑ und Universitätsstadt Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o.g. Planstelle im Konservatorium unbefristet in Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist nicht teilzeitfähig.

Das Konservatorium, Musikschule der Hanse‑ und Universitätsstadt Rostock, ist eine nach VdM‑Empfehlungen strukturierte, voll ausgebaute Musikschule, in der derzeit ca. 1.850 Schüler/-innen von 54 Lehrkräften, davon 40 hauptamtlich fest angestellt, in fünf Fachbereichen unterrichtet werden. Das Unterrichtsangebot reicht von den klassischen Instrumental‑, Vokal‑ und Elementarfächern über Jazz, Rock, Pop bis zu einem gut ausgebauten Orchesterbereich und wird ergänzt durch eine umfassende Talent‑ und Begabtenförderung, Kammermusik sowie zahlreiche Veranstaltungen, Projekte und Wettbewerbe (u. a. „Jugend musiziert“).

Wir suchen eine/ einen Mitarbeiter/-in (m/w/d) für folgende Aufgaben:

• Personelle Führung der Mitarbeitenden des Konservatoriums: Planen und Festlegen des Personaleinsatzes und Zuordnen temporär anfallender Arbeiten
• Einweisen und Unterstützen sowie Beraten der Mitarbeitenden in schwierigen und komplexen Aufgaben
• Organisieren und Kontrollieren von Planungs‑, Verwaltungs‑, Verfahrens‑ und Arbeitsabläufen
• Klärung von Angelegenheiten grundsätzlicher Art und Treffen von Grundsatzentscheidungen
• Führen von Dienstberatungen und Konferenzen mit Lehrkräften
• Führen von Mitarbeitenden‑Vorgesetzten‑Gesprächen, Erstellen von dienstlichen Beurteilungen

Fachliche Führung der Mitarbeitenden des Konservatoriums:

• Strategisches Planen der Entwicklung der Kräfte und Mittel des Amtes (Personal und Finanzen) in Zusammenarbeit mit der Sachgebietsleitung Verwaltung
• Planen und Vermitteln der Strategie bezüglich der Profilierung der Musikschule
• Organisieren und Kontrollieren der laufenden Aufgabenerfüllung im Konservatorium
• Entwicklung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Projekten zur Förderung von Musik/musikalischer Ausbildung: Entwickeln von strategischen und kulturpolitischen Handlungsansätzen
• Definieren von Zielen (Sachziele, Terminziele, Kostenziele)
• Erarbeiten von Verträgen und Vereinbarungen sowie Ausarbeiten von Projektanträgen
• Suchen und Koordinieren der Zusammenarbeit von Projektpartner/innen (m/w/d)
• Abstimmen der Projekte innerhalb des Konservatoriums und der Stadtverwaltung
• Kontrollieren und Überwachen der ordnungsgemäßen Verwendung und Abrechnung der Eigen‑ und Fördermittel in Abstimmung mit der Sachgebietsleitung Verwaltung
• Anfertigen von Analysen, Berichten und Empfehlungen
• Leitung eines Ensembles, alternativ Leitung des Unterrichtes eines Hauptfaches
• Musikpädagogische Arbeit im Einzelunterricht oder kleineren Gruppen

Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

• Musikpädagogischer Hochschulabschluss (Master, Diplom, Staatsexamen oder vergleichbar)
• Mehrjährige pädagogische Lehrerfahrung im Musikschulbereich
• Erfolgreicher Abschluss des berufsbegleitenden Lehrgangs „Führung und Leitung einer Musikschule“ oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren
• Erfahrung in der Personalführung, idealerweise in VdM‑Musikschulen
• Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Organisation von Kooperationsmodellen
• Freude an der Entwicklung innovativer Konzepte und Unterrichtsformate
• Qualitätsorientiertes sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
• Sensibilität und Offenheit für die Belange von Diversität und Inklusion in der musikalischen Bildung
• Hohe Führungs‑ und Organisationskompetenz, Team‑ und Motivationsfähigkeit
• Hohes Maß an sozialer Kompetenz, Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Kooperationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen zu begeistern und zu motivieren
• Kompetenz in den Bereichen Verwaltung, Marketing, Öffentlichkeitsarbeit inkl. Social Media sowie Veranstaltungs‑ und Projektmanagement
• Kenntnisse im Umgang mit der öffentlichen Verwaltung, sowie den Betriebssystemen (Word, Excel, H&H, ALLRIS, Internet, Group Wise) sowie Musik‑Software (Musikschulmanager, Notenschreibprogramm „Finale“), Erfahrungen im Umgang mit diesen von Vorteil

Die Planstelle ist nach TVöD mit der Entgeltgruppe E 14 bewertet.

Leistungen:

• Sehr gute Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Personalentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Flexible Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD‑VKA)
• Jahresurlaub 30 Arbeitstage
• Betriebliche Altersvorsorge (ATV‑K)
• DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30 %)
• Standortsicherheit Rostock
• Dienstrad‑Leasing

Gleichstellung: Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbende, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Bewerbungsfrist: 12. Mai 2026

Tätigkeitsaufnahme zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet

Ihre Fragen beantworten wir Ihnen gerne! Bärbel Seemann Tel. 0381 381‑1319

Hinweise zum Bewerbungsverfahren: Bewerbungsunterlagen, die bis zum Ende der Bewerbungsfrist unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben. Kosten im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren werden nicht erstattet.