Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Entgeltabrechnung und Verantwortung für den Payroll Workstream in einem Integrationsprojekt.
- Unternehmen: Familäres Arbeitsumfeld mit einem kompetenten Team von HANSEATEN.
- Vorteile: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie HVV ProfiTicket.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmequote und individuelle Beratung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit SAP
- Verantwortung für den Payroll Workstream in einem Integrationsprojekt
- Analyse standortspezifischer Regelwerke wie Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- Überführung und Neuausrichtung der Payroll-Prozesse in die P91 Prozessarchitektur
- Zusammenarbeit mit SAP IT Consultants zur Konzeption und Umsetzung von Systemanpassungen
- Sicherstellung von Wissenstransfer und Qualitätssicherung mit internen und externen Partnern
- Erstellung und Pflege revisionssicherer Dokumentationen und Projektsteuerung mit Risikobewertung
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder kaufmännisches Studium
- Idealerweise Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder geprüften Lohn- und Gehaltsbuchhalter
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise ca. 5 Jahre
- Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit SAP und eigenständiger Durchführung
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit tariflichen und betrieblichen Regelwerken
Wir bieten Ihnen
- Faire Bezahlung
- Hohe Übernahmequote
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- HVV ProfiTicket
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Qualifizierte individuelle Beratung durch das kompetente HANSEATEN-Team
- Verbindliche Betreuung auf Augenhöhe
Payroll-Projekt bis zu 100% remote befristet ca. 12 Monate Arbeitgeber: HANSEATEN Zeitarbeit Nord
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären Arbeitsumfeld zu arbeiten, das auf individuelle Beratung und Unterstützung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fairen Bezahlung, einer hohen Übernahmequote sowie zusätzlichen Leistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zudem fördern wir Ihre berufliche Weiterentwicklung und ermöglichen Ihnen, in einem dynamischen Team an spannenden Projekten zu arbeiten, während Sie bis zu 100% remote tätig sein können.
Kontaktdaten:
HANSEATEN Zeitarbeit Nord Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll-Projekt bis zu 100% remote befristet ca. 12 Monate erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und mit SAP dem Unternehmen helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Präsentiere dich authentisch! Sei du selbst im Gespräch und zeige deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll-Projekt bis zu 100% remote befristet ca. 12 Monate mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Entgeltabrechnung hervor. Wenn du mit SAP gearbeitet hast, lass uns wissen, wie du das in deinen bisherigen Jobs eingesetzt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSEATEN Zeitarbeit Nord vorbereitet
✨Verstehe die Payroll-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Payroll-Prozessen und Regelwerken vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Unterschiede zwischen tariflichen und betrieblichen Regelungen verstehst und wie diese die Entgeltabrechnung beeinflussen.
✨SAP-Kenntnisse hervorheben
Da SAP ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen mit diesem System betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du SAP in der Vergangenheit genutzt hast, um die Entgeltabrechnung effizient zu gestalten.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit SAP IT Consultants und anderen Partnern ist wichtig. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du zur Qualitätssicherung und zum Wissenstransfer beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
