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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und plane spannende technische Projekte über verschiedene Standorte.
- Arbeitgeber: Familienfreundliches Unternehmen mit einem unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie HVV ProfiTicket.
- Andere Informationen: Hohe Übernahmequote und individuelle Beratung durch ein kompetentes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker oder Ingenieur mit Erfahrung in der Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung, Planung und Terminierung standortübergreifender Projekte, insbesondere von technischen Austauschaktionen, inklusive Monitoring komplexer Netzpläne.
- Prüfung von Maschinen intern sowie beim Kunden hinsichtlich Nachrüst- und Optimierungsbedarf und Abstimmung der Maßnahmen mit relevanten Fachabteilungen.
- Koordination und Durchsetzung der Projektplanung mit Schnittstellen wie Qualitätsmanagement, Konstruktion, Materialwirtschaft, Montage, Inbetriebnahme sowie technischem Kundendienst.
- Aktive Terminverfolgung, Steuerung von Projektmeilensteinen (Montage, Versand, Auslieferung, Installation) sowie Eskalation an das Management bei Abweichungen.
- Frühzeitige Identifikation von Risiken und eigenständige Entwicklung praktikabler Lösungen bei technischen Herausforderungen oder fehlenden Dokumentationen.
- Analyse und Bewertung der Projekte hinsichtlich Durchlaufzeit, Qualität, Kosten und Profitabilität.
- Koordination der Umsetzung von Entwicklungs- und Konstruktionslösungen aus dem R&D-Bereich in konkrete Austauschaktionen beim Kunden.
- Mitarbeit im Kunden-Beschwerdemanagement sowie kontinuierliche Optimierung des Prozesses „Austauschaktion durchführen“ aus Order-Execution-Sicht.
- Erstellung transparenter Projektstatusberichte und klare Kommunikation von Risiken, Entscheidungen und Fortschritten gegenüber Management und Kunden.
Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Meister bzw. Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen.
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung technischer Projekte, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift für die internationale Zusammenarbeit.
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP sowie im Umgang mit MS Office.
- Erfahrung im erfolgreichen Konfliktmanagement und souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern innerhalb einer Matrixorganisation.
- Praxiskenntnisse in Prozessgestaltung und -optimierung sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Organisationsstärke.
- Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und ausgeprägte Kooperationsbereitschaft.
Wir bieten Ihnen
- Faire Bezahlung.
- Hohe Übernahmequote.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- HVV ProfiTicket.
- Familiäres Arbeitsumfeld.
- Qualifizierte individuelle Beratung durch das kompetente HANSEATEN-Team.
- Verbindliche Betreuung auf Augenhöhe.
Projektkoordinator (m/w/d) Austauschaktionen Arbeitgeber: HANSEATEN Zeitarbeit Nord
Kontaktperson:
HANSEATEN Zeitarbeit Nord HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektkoordinator (m/w/d) Austauschaktionen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Stärken hervorzuheben!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du auch nach dem Bewerbungsprozess nachhakst.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Unternehmen vertraut, bei denen du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du ihre Projekte und Werte kennst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Engagement!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektkoordinator (m/w/d) Austauschaktionen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HANSEATEN Zeitarbeit Nord vorbereitest
✨Verstehe die Projektanforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Projektkoordinator-Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Konfliktmanagement zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar und überzeugend darzustellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation demonstrieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.