IT Project Manager Infrastruktur (m/w/d)

Übersetzung strategischer Anforderungen in konkrete IT-Ziele und -Initiativen für IT-Infrastruktur. Planung, Zusammenführung und Aktualisierung von IT-Projekten im Rahmen von Programmen (Flight Level 1-3). Übergeordnete Koordination von IT-Projektteams. Enge Zusammenarbeit mit dem Management und technischen Teams. Ableitung und Aufbereitung von Anforderungen und KPIs aus Konzernprojekten und -programmen. Objektive Erfolgsmessung und Justierung von Maßnahmen mit den Teams mittels KPIs. Verhandlung mit internen und externen Stakeholdern zu Prioritäten, Leistungs- und Umsetzbarkeit. Erstellung von Berichten für verschiedene Management-Ebenen. Aktive Überwachung des Projektfortschritts und Anpassung der Maßnahmen bei Abweichungen. Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Kostenzielen. Entwicklung und Kontrolle von Fristen, Budgets und Aktivitäten. Identifikation und Implementation von Effizienzsteigerungspotenzialen in Projektabläufen. Förderung des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit zwischen Projektteams.

Was zeichnet dich aus? Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Steuerung komplexer IT-Großprojekte sowie der Budgetplanung und -kontrolle, speziell von IT Infrastruktur. Du hast starke analytische Fähigkeiten zur Ableitung von KPIs und Erfolgsmessung. Du bringst ausgeprägte Fähigkeiten in der Stakeholder-Kommunikation und -Verhandlung bis auf Ebene C-Level mit. Du verfügst über annähernd muttersprachliche Deutschkenntnisse (Level C2) und fortgeschrittene Englischkenntnisse (Level C1). Du verfügst über umfassende Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, insbesondere in agilen Frameworks, und hast Lust auf ein agiles Umfeld. Du hast Zertifizierungen in Projektmanagement (z. B. PMP, PRINCE2, Scrum Master) erworben. Du bringst Erfahrung in der Implementierung von Effizienzsteigerungsmaßnahmen in IT-Prozessen mit. Du verfügst über Erfahrung mit Flight Levels (1‑3) und deren Anwendung in der Projektsteuerung. Du hast ein gutes Verständnis für IT‑Architektur und Technologietrends im Bereich Infrastruktur.

Das sind unsere Benefits: Wir möchten nicht nur unsere Kund*innen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote. Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke Duz‑Kultur, gelebte Feedback‑Mentalität, Co‑Working Area, Social Spaces und Firmenevents Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Vaterschaftsurlaub und Activity Based Working Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld Vergünstigtes HVV‑Deutschlandticket, kostenloses Parken, E‑Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings.

Wer sind wir? Wir bieten dir spannende Aufgaben mit Zukunft. Doch wer sind wir? Wir sind eine Bank und wenn du uns das erste Mal begegnest, merkst du sofort, dass etwas anders ist. Wir duzen uns aus Überzeugung, arbeiten stets auf Augenhöhe und können uns aufeinander verlassen. Mit unserer Hands‑on‑Mentalität packen wir Themen direkt, pragmatisch und agil an. Also fass mit an, probiere aus und werde Teil der Hanseatic Bank. Bring dich zusammen mit über 500 anderen Kolleg*innen auf unserem Weg zur digitalen Bank aktiv ein, denn für unsere Hanseatic Bank GmbH & Co KG suchen wir dich! Übrigens sind wir die Tochtergesellschaft zweier weltweit erfolgreicher Unternehmen, der Société Générale und der Otto Group. Chancengleichheit und Vielfalt bei uns: Chancengleichheit für alle ist für uns ein Muss: Wir setzen uns aktiv für Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Du als Mensch, mit deinen Talenten und deiner Einzigartigkeit, stehst bei der Hanseatic Bank im Mittelpunkt – ganz egal, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst.