Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des Payroll-Teams und kümmere dich um die Lohnabrechnung und Mitarbeitendenfragen.
- Unternehmen: Hanseatic Bank, Teil der Société Générale und Otto Group, mit einer offenen Duz-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Praktische Erfahrungen in der Personalbuchhaltung und Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Von Business Intelligence bis Logistik. Von E-Commerce bis Finanzdienstleistungen. Vom Startup bis zur Konzernzentrale. Von Deutschland in die Welt: In der Otto Group finden Sie ganz verschiedene Unternehmen und Tätigkeitsfelder. Karriere in einem Unternehmen der Otto Group bedeutet, sich den Chancen und Herausforderungen des digitalen Zeitalters zu stellen. Selbstverantwortung, Eigenständigkeit und Einsatzbereitschaft sind uns wichtig. Wir suchen Kollegen, die Spaß haben am Wandel sowie Mut, neue Ideen in die Tat umzusetzen und die digitale Zukunft aktiv zu gestalten. Wir bieten dir spannende Aufgaben mit Zukunft.
Wir sind eine Bank und wenn du uns das erste Mal begegnest, merkst du sofort, dass etwas anders ist. Wir duzen uns aus Überzeugung, arbeiten stets auf Augenhöhe und können uns aufeinander verlassen. Mit unserer Hands-on-Mentalität packen wir Themen direkt, pragmatisch und agil an. Also fass mit an, probiere aus und werde Teil der Hanseatic Bank. Bring dich zusammen mit über 500 anderen Kolleg*innen auf unserem Weg zur digitalen Bank aktiv ein, denn für unsere Hanseatic Bank GmbH & Co KG suchen wir dich!
Aufgaben:
- Du wirst Teil des Teams Payroll & Services und bringst dich mit deinem Fachwissen und deiner Persönlichkeit aktiv und positiv in unser selbstorganisiertes Team ein.
- Du ordnest eigenständig Zahlungseingänge von Mitarbeitenden, Krankenkassen sowie Sozialversicherungsträgern zu und erkennst und klärst entstandene Differenzen.
- Du führst eigenständig die Abrechnung von Löhnen und Gehältern für Mitarbeitende durch.
- Du beantwortest serviceorientiert Fragen von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Personalverwaltungsthemen.
- Du pflegst und verwaltest die Personal- und Abrechnungsstammdaten und erfasst Neueinstellungen und Austritte.
- Du überwachst die Gehaltskonten und Zahlungen und arbeitest als Schnittstelle eng mit dem Rechnungswesen zusammen.
- Du erstellst die monatliche Kontoabstimmung und den Buchungsbeleg und stellst damit die korrekte finanzielle Abwicklung der Löhne und Gehälter sicher.
- Du treibst unsere Digitalisierungs- und Optimierungsprozesse voran.
Profil:
Must-have:- Du hast praktische Erfahrungen in der Personalbuchhaltung gesammelt und bist im Umgang mit einer Gehaltsabrechnungssoftware vertraut.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, im Lohnrecht sowie idealerweise im Tarifvertragsrecht mit.
- Du hast Interesse daran, die Prozesse von Buchungsbelegen kennenzulernen und Verantwortung für die Kontenabstimmung zu übernehmen.
- Deine Arbeitsweise ist geprägt von hoher Selbstständigkeit und Gewissenhaftigkeit.
- Service steht für dich an erster Stelle.
- Du bist kommunikativ, aufgeschlossen und hast ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden.
- Du hast bereits mit SAP HCM und ATOSS Zeitwirtschaft gearbeitet.
- Du verfügst über Erfahrung im Rechnungswesen.
- Du begeisterst dich für technische Lösungen bzw. Anwendungen.
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Vaterschaftsurlaub und Activity Based Working.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings.
- Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents.
- Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke.
- Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld.
- Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad.
Chancengleichheit und Vielfalt bei uns: Chancengleichheit für alle ist für uns ein Muss: Wir setzen uns aktiv für Vielfalt und gegen Diskriminierung ein. Du als Mensch, mit deinen Talenten und deiner Einzigartigkeit, stehst bei der Hanseatic Bank im Mittelpunkt – ganz egal, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst.
HR Payroll Specialist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Hanseatic Bank
Die Hanseatic Bank bietet als Teil der Otto Group ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Selbstverantwortung und Eigenständigkeit großgeschrieben werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Duz-Kultur fördern wir nicht nur die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern auch eine positive Teamdynamik. Unsere modernen Arbeitsplätze und zahlreiche Benefits, wie kostenlose Gesundheitsangebote und Personalrabatte, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber im Herzen Hamburgs.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Payroll Specialist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Payroll Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Hanseatic Bank.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei der Hanseatic Bank arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hanseatic Bank, ihre Werte und die digitale Transformation, die sie anstreben. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt übermittelt werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Specialist (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben Authentizität!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Betone deine Motivation:Erkläre uns, warum du Teil der Hanseatic Bank werden möchtest. Was reizt dich an der Position als HR Payroll Specialist? Deine Begeisterung ist ansteckend und macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone.de zu bewerben! So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung sicher bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatic Bank vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Hanseatic Bank und ihre Duz-Kultur. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, in einem selbstorganisierten Team zu arbeiten.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du praktische Erfahrungen in der Personalbuchhaltung mitbringst, sei bereit, spezifische Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungsrecht zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone im Gespräch, wie wichtig dir der Service für Mitarbeitende ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Kollegen eingegangen bist oder Probleme gelöst hast.
✨Sei offen für digitale Lösungen
Da die Hanseatic Bank Wert auf Digitalisierung legt, bringe Ideen ein, wie du bestehende Prozesse optimieren könntest. Zeige dein Interesse an technischen Anwendungen und wie du diese in der Personalbuchhaltung nutzen würdest.
