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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Risikomanagement und entwickle Lösungen zur Risikominimierung.
- Arbeitgeber: Hanseatic Bank, Teil der Société Générale und Otto Group.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Berufserfahrung im IT-Risikomanagement und Begeisterung für Technologie.
- Andere Informationen: Duz-Kultur, Co-Working Areas und ein starkes Engagement für Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Spannende Aufgaben warten auf dich
- Du weißt genau, welche IT-Risk-Themen gerade ganz oben auf der Gefahrenliste stehen und du hast den Plan, was von der Identifikation bis hin zur Überwachung der IT-Risiken zu tun ist.
- Du möchtest Teil unseres Governance-Teams sein und gemeinsam das IT-Risikomanagement der Hanseatic Bank verbessern? Perfekt!
- Du schiebst die richtigen Prozesse zur Risikominimierung an und du weißt ganz genau, wie du deine Maßnahmen am besten überwachst.
- Deine Reportings sind die besten. Mit ihnen sind wir immer optimal über die aktuelle IT-Risikosituation informiert.
- Wenn es um IT-Risiken geht, kann unsere IT-Bereichsleitung sich jederzeit auf deine Unterstützung verlassen, denn du, die CISOs und die Enterprise Architects haben immer eine Lösung parat.
- Bei all diesen Tätigkeiten stehen die gesetzlichen, regulatorischen und Konzernanforderungen für dich an erster Stelle.
Was zeichnet dich aus?
Must-have :
- Uns ist wichtig, dass du bereits erste Berufserfahrung im IT-Risikomanagement mitbringst. Denn mit dir als IT Risk Manager fühlen wir uns absolut geschützt vor IT-Risiken.
- Du bist technologiebegeistert und verstehst, wenn die Fachbereiche über ihre IT-Systeme fachsimpeln.
- Deine Offenheit für neue Arbeitsmethoden und deine selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Du kannst auch in heißen Phasen einen kühlen Kopf bewahren und hast den richtigen Riecher, wie du deine Aufgaben am besten priorisierst.
- Du kannst Menschen begeistern! Allein durch deine offene Art fühlen sich unsere Fachbereiche bei dir super aufgehoben.
- Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich.
Nice-to-have :
- Du hast erste Erfahrungen im regulierten Konzernumfeld gesammelt.
Das sind unsere Benefits :
- Wir möchten nicht nur unsere Kundinnen, sondern auch unsere Kolleginnen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote.
- Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical und Activity Based Working
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings
- Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
- Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
- Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
- Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad
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IT Risk Manager (m / w / d) Arbeitgeber: Hanseatic Bank
Kontaktperson:
Hanseatic Bank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Risk Manager (m / w / d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zum IT-Risikomanagement durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Risiken identifiziert und gemanagt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur digitalen Zukunft beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeig deine Begeisterung für Technologie und deine Offenheit für neue Arbeitsmethoden. Das wird nicht nur die Interviewer beeindrucken, sondern auch zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Risk Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im IT-Risikomanagement, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatic Bank vorbereitest
✨Verstehe die IT-Risiken
Mach dich mit den aktuellen IT-Risiken vertraut, die für die Hanseatic Bank relevant sind. Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im IT-Risikomanagement, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Risiken identifiziert oder gemanagt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Duz-Kultur und die Hands-on-Mentalität der Hanseatic Bank zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie du dich am besten einbringen kannst.
