Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Weiterentwicklung und Skalierung des Reiseversicherungsgeschäfts.
- Unternehmen: Wachstumsorientierte Maklergruppe mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, Entwicklungsperspektiven und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Echte Geschäftsführerrolle mit sichtbarer Verantwortung und direktem Zugang zur Gruppenspitze.
- Qualifikationen: Erfahrung im Versicherungsbereich und starke Vertriebsorientierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Das Unternehmen Wir sind eine wachstumsorientierte Maklergruppe mit einer klaren Ambition: Geschäft aufzubauen, weiterzuentwickeln und skalierbar zu machen. Der Geschäftsbereich Reiseversicherungen bietet dafür eine besondere Chance - mit vorhandenen Strukturen, etablierten Partnern und viel Gestaltungsspielraum für unternehmerische Persönlichkeiten mit Vertriebs-DNA. Unser Reiseversicherungsgeschäft befindet sich in einer spannenden Entwicklungsphase: Strukturen sind vorhanden, Partner etabliert - jetzt geht es darum, das Geschäft aktiv weiterzuentwickeln, neue, insbesondere digitale Vertriebskanäle zu erschließen und Wachstum zu gestalten.
Deine Aufgaben:
- Als Co-Geschäftsführer (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für den Geschäftsbereich Reiseversicherungen - mit viel Gestaltungsspielraum und Rückendeckung der Gruppe:
- Aktive Weiterentwicklung und Skalierung des Reiseversicherungsgeschäfts mit klarem Fokus auf Wachstum und Vertrieb
- Aufbau und Steuerung leistungsstarker Vertriebsstrukturen (B2B, Kooperationspartner, Reiseveranstalter, digitale Plattformen)
- Digitalisierung und Optimierung der Kern-Geschäftsprozesse
- Identifikation und Umsetzung neuer Geschäftschancen, Produkte und Vertriebsansätze
- Verantwortung für Umsatz, Ergebnis und Budget – mit pragmatischem, unternehmerischem Blick
- Enge Zusammenarbeit mit Versicherern, Kooperationspartnern und der Gruppenspitze
- Schrittweise Übernahme und Weiterentwicklung von Führungsverantwortung für ein kleines, schlagkräftiges Team
- Aktive Rolle als „Gesicht des Geschäftsbereichs“ gegenüber Partnern und im Markt
Wichtig: Diese Rolle richtet sich ausdrücklich auch an Persönlichkeiten, die den nächsten Schritt gehen wollen. Du musst aktuell noch nicht Geschäftsführerin oder Geschäftsführer sein - entscheidend sind Ambition, Lernbereitschaft, Wille und Energie, Verantwortung zu übernehmen. Du wächst mit Unterstützung des Geschäftsführerkollegen in die Rolle hinein.
Darauf kannst Du Dich freuen:
- Echte Geschäftsführerrolle mit Entwicklungsperspektive - ideal für den nächsten großen Karriereschritt
- Sichtbare Verantwortung
- Großer Gestaltungsspielraum statt starrer Konzernstrukturen
- Starker Fokus auf Vertrieb, Wachstum, Prozessoptimierung und Geschäftsentwicklung
- Direkter Zugang zur Gruppenspitze und kurze Entscheidungswege
- Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungspaket mit Perspektive
- Die Möglichkeit, einen Geschäftsbereich nachhaltig zu prägen
Dein Profil:
- Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsumfeld, idealerweise mit Bezug zu Reise-, Spezial- oder Vertriebsprodukten
- Erfahrung im Marktplatz- und E-Commerce-Umfeld
- Kenntnis und Erfahrung in Digitalisierung von Prozessen
- Starker Vertriebsdrive, Umsetzungsstärke und Lust auf Geschäftsentwicklung
- Unternehmerisches Denken und Handeln: Du erkennst Chancen, triffst Entscheidungen und setzt sie pragmatisch um
- Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für Menschen und Ergebnisse zu übernehmen
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Veränderungsbereitschaft
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit Partnern und Entscheidern
- Kein „Verwalter-Mindset“ - sondern Lust auf Aufbau, Wachstum und Entwicklung
Über uns: Wir suchen begeisterungsfähige Teamplayer, die Freude daran haben, ihre Stärken und Ideen in unser Unternehmen einzubringen. Neben hervorragenden Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Zuverlässigkeit und Flexibilität geprägt ist. Wir verbinden die moderne, digitale Welt mit unseren Werten und Prinzipien und bekennen uns zu unserer sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung.
Geschäftsführer (m/w/d) Reiseversicherungen Arbeitgeber: Hanseatic Broking Center GmbH
Als wachstumsorientierte Maklergruppe bieten wir Ihnen als Geschäftsführer (m/w/d) im Bereich Reiseversicherungen eine spannende Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Skalierung eines dynamischen Geschäftsbereichs mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken und bietet Ihnen die Freiheit, innovative Vertriebsansätze zu entwickeln. Mit einem attraktiven Vergütungspaket und klaren Entwicklungsperspektiven sind wir der ideale Arbeitgeber für ambitionierte Persönlichkeiten, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere gehen möchten.
Kontaktdaten:
Hanseatic Broking Center GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer (m/w/d) Reiseversicherungen erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – zeig dein Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist der nächste Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du das Geschäft aktiv weiterentwickeln kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine unternehmerische Denkweise am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer (m/w/d) Reiseversicherungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Rolle des Geschäftsführers im Bereich Reiseversicherungen brennst.
Verkauf dich selbst!:Du hast Vertriebserfahrung? Perfekt! Betone in deiner Bewerbung, wie du Wachstum und Geschäftsentwicklung vorantreiben kannst. Zeig uns, dass du die richtige Vertriebs-DNA mitbringst!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine unternehmerische Denkweise und Umsetzungsstärke zeigen. Wir wollen sehen, wie du Chancen erkannt und Entscheidungen getroffen hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung direkt über unsere Website zu erhalten. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatic Broking Center GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Reiseversicherungsgeschäft aktiv weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Vertriebsstrukturen aufgebaut oder optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine unternehmerische Denkweise und deinen starken Vertriebsfokus zu demonstrieren.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung legt, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit digitalen Vertriebskanälen und Prozessoptimierungen zu sprechen. Überlege dir, wie du neue Geschäftschancen im digitalen Bereich identifizieren und umsetzen kannst.
✨Sei bereit für Fragen zur Führung
Auch wenn du vielleicht noch keine Geschäftsführungsposition hattest, sei darauf vorbereitet, über deine Motivation und Ansätze zur Übernahme von Führungsverantwortung zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und ein kleines Team zu leiten.
