M&A Sourcing Manager (m/w/d)

M&A Sourcing Manager (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Transaktionspipeline im M&A-Bereich.
  • Unternehmen: Dynamisch wachsende Unternehmensgruppe in der Versicherungsbranche mit Sitz in Hamburg.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsgestaltung und moderne Büros in Hamburg.
  • Weitere Informationen: Ein unternehmerisches Umfeld mit hoher Geschwindigkeit und echten Gestaltungsspielräumen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv unsere Wachstumsstrategie und arbeite direkt mit Entscheidungsträgern zusammen.
  • Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium und relevante Erfahrung im Finanzdienstleistungsmarkt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Das Unternehmen

Wir sind eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe in der Versicherungsbranche mit Hauptsitz in Hamburg, entstanden aus dem Zusammenschluss inhabergeführter Versicherungsvermittler. Mit über 500 Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und Dänemark entwickeln wir innovative Lösungen für Geschäfts- und Privatkunden – mit einem klaren Fokus auf Qualität, Service und nachhaltiges Wachstum. Ein zentraler Bestandteil unserer Strategie ist eine aktive und systematische M&A-Agenda. Dafür bauen wir unser Team gezielt aus – und suchen eine Persönlichkeit, die nicht nur Netzwerke pflegt, sondern nachweislich Transaktionen anstößt und in konkrete Prozesse überführt.

Deine Aufgaben:

  • Aufbau und Weiterentwicklung unserer Transaktionspipeline – mit klarem Fokus auf konkrete, umsetzbare Akquisitionsmöglichkeiten.
  • Identifikation & Steuerung von Transaktionen.
  • Proaktive Identifikation und Priorisierung geeigneter Akquisitionsziele.
  • Aufbau und eigenverantwortliche Steuerung einer qualifizierten und umsetzungsnahen Transaktionspipeline.
  • Klare Verantwortung für Qualität, Fortschritt und Umsetzungswahrscheinlichkeit.
  • Aktive Ansprache („Hunter“-Rolle).
  • Systematische Erstansprache von Unternehmern und Entscheidern.
  • Eigenständige Planung und Steuerung Deiner Kontaktaktivitäten.
  • Ziel: konkrete Transaktionsprozesse initiieren und vorantreiben.
  • Beziehungsaufbau mit Abschlussfokus.
  • Aufbau belastbarer Beziehungen zu Unternehmern und Marktteilnehmern.
  • Führen strukturierter Gespräche mit klarer Zielrichtung (Partnerschaft oder Verkauf).
  • Vertrauensaufbau bei gleichzeitig klarem Fokus auf Umsetzbarkeit.
  • Aktiver Ausbau eines Netzwerks aus Unternehmern, Maklern, Beratern und weiteren Multiplikatoren.
  • Teilnahme an relevanten Branchenveranstaltungen mit klarem Fokus auf neue Transaktionsansätze.
  • Strukturierte Dokumentation und Weiterentwicklung der identifizierten Opportunitäten.
  • Qualifizierung von Chancen und saubere Übergabe an das interne M&A-Team.
  • Enge Abstimmung mit Geschäftsführung und Corporate Development.

Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (BWL, Finance, Versicherungswesen o. ä.).
  • Relevante Erfahrung im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsmarkt.
  • Nachweisbare Erfahrung darin, Transaktionen anzubahnen und in konkrete Prozesse zu überführen (z. B. in M&A, Corporate Development, Private Equity, Beratung oder vertriebsnahen Rollen).
  • Klare Umsetzungsstärke und hohe Eigenmotivation in der aktiven Ansprache.
  • Fähigkeit, nicht nur viele, sondern die richtigen Zielunternehmen zu identifizieren und zu priorisieren.
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten auf Entscheider-Ebene.
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hohem Ergebnisfokus.

Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine zentrale Rolle in unserer M&A-getriebenen Wachstumsstrategie.
  • Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Entscheidungsträgern.
  • Ein unternehmerisches Umfeld mit hoher Geschwindigkeit und kurzen Entscheidungswegen.
  • Große Gestaltungsspielräume und echte Verantwortung.
  • Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsgestaltung.
  • Moderne Büros in Hamburg.

Unsere Benefits:

  • flexible und hybride Arbeitsgestaltung.
  • Deutschlandticket.
  • EGYM Wellpass.

Über uns

Wir suchen begeisterungsfähige Teamplayer, die Freude daran haben, ihre Stärken und Ideen in unser Unternehmen einzubringen. Neben hervorragenden Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten wir ein Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Zuverlässigkeit und Flexibilität geprägt ist. Wir verbinden die moderne, digitale Welt mit unseren Werten und Prinzipien und bekennen uns zu unserer sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung.

M&A Sourcing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hanseatic Broking Center GmbH

Als dynamisch wachsende Unternehmensgruppe in der Versicherungsbranche mit Hauptsitz in Hamburg bieten wir Ihnen als M&A Sourcing Manager (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an unserer M&A-Strategie mitzuwirken und Ihre Ideen in einem unternehmerischen Umfeld einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vertrauen, Flexibilität und persönliche Entwicklung, während Sie von attraktiven Vergütungen und modernen Arbeitsbedingungen profitieren. Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch hervorragende Karrierechancen und ein starkes Netzwerk in der Branche.

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Kontaktdaten:

Hanseatic Broking Center GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so M&A Sourcing Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Branchenevents, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto einfacher wird es, die richtigen Gespräche zu führen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich ansprechen. Geh aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu und zeige dein Interesse an konkreten Transaktionen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Unternehmen, die du ansprechen möchtest. Zeige, dass du ihre Bedürfnisse verstehst und wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A Sourcing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Transaktionsmanagement
Akquisitionsstrategien
Netzwerkaufbau
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Eigenverantwortung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für M&A und die Versicherungsbranche in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es konkret!:Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Transaktionen, die du initiiert hast, und wie du dabei vorgegangen bist. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatic Broking Center GmbH vorbereitet

Verstehe die M&A-Welt

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Informiere dich über relevante Transaktionen in der Versicherungsbranche und über die Strategien, die Unternehmen verfolgen, um erfolgreich zu akquirieren.

Netzwerk aufbauen

Bereite dich darauf vor, dein Netzwerk aktiv zu präsentieren. Überlege dir, welche Kontakte du bereits hast und wie du diese nutzen kannst, um potenzielle Akquisitionsziele zu identifizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufzubauen.

Strukturierte Gesprächsführung

Übe, wie du strukturierte Gespräche führst, die auf konkrete Verkaufs- oder Partnerschaftssituationen abzielen. Bereite Fragen vor, die dir helfen, die Bedürfnisse und Ziele der Gesprächspartner zu verstehen und deine Argumentation entsprechend anzupassen.

Eigenverantwortung betonen

Hebe deine Fähigkeit hervor, eigenverantwortlich zu arbeiten und proaktiv zu handeln. Zeige Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du erfolgreich Transaktionen initiiert und gesteuert hast, um deine Umsetzungsstärke zu unterstreichen.