Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze internationale Fachkräfte bei ihrem Umzug und Karrierewechsel.
- Unternehmen: Hanseatic Connect, ein globales HR-Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Karrieren.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Rolle, flexible Arbeitsmodelle und ein modernes Büro in Hamburg.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches, kollaboratives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen im Leben von Menschen und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Menschen und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unsere Mission
Bei Hanseatic Connect verbinden wir internationale Fachkräfte mit nachhaltigen Karrieremöglichkeiten in Deutschland – wir unterstützen sowohl Einzelpersonen beim Aufbau ihrer Zukunft als auch Organisationen bei der Bewältigung kritischer Personalbedarfe. Wir glauben, dass erfolgreiche Rekrutierung über die Platzierung hinausgeht. Es erfordert Struktur, Transparenz und einen Fokus auf langfristige Integration.
Ihre Rolle in dieser Mission
Als HR Consultant (m/w/d) tragen Sie direkt zu dieser Mission bei. Sie unterstützen Kandidaten bei einer der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens – dem Umzug in ein neues Land und dem Start einer neuen Karriere – während Sie Arbeitgebern helfen, qualifizierte und gut vorbereitete Fachkräfte zu finden. Diese Rolle kombiniert strukturiertes Arbeiten, internationale Zusammenarbeit und echten menschlichen Einfluss.
Ihre Rolle & Einfluss
- Sie begleiten Kandidaten vom ersten Kontakt über die Platzierung bis zur ersten Integration und helfen ihnen, einen komplexen und oft unbekannten Prozess zu navigieren.
- Sie führen Interviews, bewerten Bewerbungen und unterstützen die Entscheidungsfindung – Sie gestalten Karrieremöglichkeiten für Einzelpersonen.
- Sie fungieren als Hauptansprechpartner, schaffen Vertrauen und bieten Klarheit während des Rekrutierungsprozesses.
- Sie arbeiten mit internationalen Teams, Kunden und Partnern zusammen und sorgen für einen reibungslosen und koordinierten Prozess über Ländergrenzen hinweg.
- Sie tragen dazu bei, kritische Positionen in Sektoren wie Gesundheitswesen und Gastgewerbe zu besetzen und unterstützen Systeme, die auf qualifizierte Fachkräfte angewiesen sind.
- Sie pflegen strukturierte Dokumentationen und Daten, um Transparenz und Konsistenz in unseren Prozessen sicherzustellen.
Mit wachsender Erfahrung werden Sie auch:
- Verantwortung für Rekrutierungsprojekte von Anfang bis Ende übernehmen.
- Interne Arbeitsabläufe verbessern und strukturieren.
- Zur Entwicklung unseres internationalen Rekrutierungsansatzes beitragen.
Ihr Profil
Sie müssen nicht alle Anforderungen erfüllen – aber Sie sollten sich in den folgenden Bereichen wohlfühlen:
- Sie arbeiten gerne mit Menschen und leiten strukturierte Prozesse.
- Sie bringen einen organisierten und zuverlässigen Arbeitsstil mit.
- Sie fühlen sich in einem internationalen und multikulturellen Umfeld sicher.
- Sie sprechen fließend Deutsch und haben gute Englischkenntnisse.
- Sie sind sicher im Umgang mit digitalen Tools und MS Office.
Schön zu haben:
- Erfahrung im HR, in der Rekrutierung oder Verwaltung.
- Hintergrund im Gesundheitswesen, Gastgewerbe oder ähnlichen Sektoren.
- Erfahrung in internationalen oder interkulturellen Umfeldern.
Was wir bieten
- Eine Rolle mit Verantwortung und klaren Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein dynamisches, internationales Team mit einer kollaborativen Kultur.
- Kurze Entscheidungswege und Raum für Eigenverantwortung.
- Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice-Optionen.
- Ein modernes Büro am Hamburger Hafen.
- Ein flexibles Leistungspaket (Öffentliche Verkehrsmittel, Mahlzeiten, Fitness, Kinderbetreuung usw.).
Über Hanseatic Connect
Hanseatic Connect ist ein globales Unternehmen für Human Resources, das sich auf die internationale Rekrutierung und Schulung von Fachkräften für essentielle Sektoren spezialisiert hat. Der Schwerpunkt liegt auf der Auswahl, Qualifizierung und Integration von Talenten für Arbeitgeber in den Bereichen Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Catering. Die Dienstleistungen des Unternehmens reichen von strategischer Rekrutierung und Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu Lohnabrechnung und administrativer Unterstützung, während es auch Fachkräfte und deren Familien bei der Integration, Visabearbeitung, Wohnungssuche und anderen administrativen Angelegenheiten unterstützt. Als Teil der SCHULTE GROUP profitiert Hanseatic Connect von einem operativen Netzwerk in über 30 Ländern.
Bereit zu bewerben?
Wenn Sie nach einer Rolle suchen, die Struktur, Zusammenarbeit und sinnvollen Einfluss kombiniert – freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Human Resources Consultant (m/f/d) Arbeitgeber: Hanseatic Connect
Hanseatic Connect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der internationalen Fachkräften nicht nur eine bedeutende Karrierechance in Deutschland bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld schafft. Mit einem modernen Büro im Herzen Hamburgs, flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während es gleichzeitig klare Entwicklungsmöglichkeiten und ein flexibles Benefits-Paket anbietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, einen echten Unterschied im Leben von Menschen zu machen und gleichzeitig Ihre beruflichen Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Consultant (m/f/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Hanseatic Connect aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Hanseatic Connect, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Consultant (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Hanseatic Connect klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatic Connect vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Hanseatic Connect die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
