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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Eintritte, Austritte und unterstütze bei Vertragsgesprächen.
- Arbeitgeber: Junger Schulbegleitungsträger mit Fokus auf Kinder mit besonderen Bedürfnissen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlungen und Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse in einem positiven und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Ausbildung, MS-Office-Kenntnisse und Empathie im Umgang mit Mitarbeitern.
- Andere Informationen: Engagiertes Team, flauschiger Bürohund und entspannender Betriebsgarten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bearbeitung von Eintritten, Veränderungen und Austritten.
Erstellung von vertraglichen Dokumenten und Zeugnissen.
Kommunikation mit unserem Lohndienstleister.
Aktive Mitarbeiter an Prozessoptimierung.
Kommunikation mit Fachabteilung.
Führung von Vertragsgesprächen.
Bearbeitung von eingehenden Fragestellungen von Mitarbeiter:innen (telefonisch/ Mail).
Das wünschen wir uns von dir:
- Sehr versiert im Umgang mit MS-Office.
- Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt HR/ Personal.
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
- Souveränes Auftreten und sicherer Auftritt in Vertragsgesprächen.
- Dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
- Organisationstalent, Empathie und sympathisches Auftreten.
- Digitale Affinität und Freude an telefonischem Mitarbeiterkontakt.
- Grundlegende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (35-39 Std/Woche).
- Eine leistungsgerechte Vergütung.
- Jahressonderzahlungen (Urlaub + Weihnachtsgeld).
- Eine intensive Einarbeitung in enger Zusammenarbeit mit dem Abteilungsleiter und Teamlead.
- Eine innovative Führungs- und Unternehmensphilosophie, fernab von verstaubten Ansichten und eingefahrenen Verwaltungsabläufen.
- Fortbildungen.
- 30 Tage Urlaub.
- Eine vielseitige, interdisziplinäre und selbstständige Tätigkeit.
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem engagierten, familiären, positiv ausgerichteten Team und ein wertschätzendes Miteinander.
- 50€ Sachbezug (Deutschlandticket/ Sportmitgliedschaft/ Gutschein) und diverse Rabatte über Corporate Benefits.
- Leckere Teamfrühstücke auf Firmenkosten und eine kostenlose "Müslibar" für das tägliche Frühstück.
- Einen flauschigen Vierbeiner, der wenn's mal stressig werden sollte, für Kuscheleinheiten zur Verfügung steht.
- Einen schönen "Betriebsgarten", in dem entspannt auch auf der Terrasse mobil gearbeitet werden kann.
Wir sind ein junger Schulbegleitungsträger mit vier Standorten (Hamburg Nord/Mitte, Flensburg, Kiel) und haben uns auf Kinder mit Autismus-Spektrums-Störungen spezialisiert. Aber auch viele weitere Förderbedarfe (ADHS, Traumata, Trisomie 21 uvm.) werden von unseren knapp 700 Mitarbeiter:innen betreut. Wir suchen einen Menschen, die/der unsere Motivation und Leidenschaft für ein positives, wertschätzendes Arbeitsumfeld teilt.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Hanseatic Kids
Kontaktperson:
Hanseatic Kids HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Branche – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an einer Mitarbeit interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und souverän auftrittst – besonders bei Vertragsgesprächen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Schau vorbei und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, Teil unseres tollen Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als HR Generalist passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatic Kids vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Punkten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Gespräch anbringen kannst.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Mitarbeiter:innen und Fachabteilungen eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten trainieren. Übe, wie du Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl in Vertragsgesprächen als auch bei der Beantwortung von Fragen am Telefon oder per E-Mail.
✨Sei bereit für Prozessoptimierungsgespräche
Überlege dir, wie du aktiv zur Prozessoptimierung beitragen kannst. Bereite Vorschläge vor, die du im Interview einbringen kannst, um zu zeigen, dass du nicht nur die Aufgaben erledigen, sondern auch zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da digitale Tools und MS-Office Kenntnisse wichtig sind, solltest du dich mit den gängigen Programmen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um deine Arbeit zu erleichtern und die Effizienz im Team zu steigern.