Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenkontakte aufbauen, Modepräsentationen organisieren und persönliche Beratung durchführen.
- Arbeitgeber: Etabliertes Mode-Konzept mit einem starken Fokus auf Kundenservice und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, mobiles Vertriebskonzept und umfassende Schulungen inklusive Marketingunterstützung.
- Warum dieser Job: Ideal für kreative Köpfe, die eigenverantwortlich arbeiten und ein eigenes Geschäft aufbauen möchten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder als Handelsvertreter, Kommunikationsstärke und Organisationstalent sind wichtig.
- Andere Informationen: Perfekt für Paare, die gemeinsam ein Geschäft führen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufbau und Pflege von Kundenkontakten in Ihrer Region.
Organisation und Durchführung mobiler Modepräsentationen und Modenschauen.
Persönliche Beratung und Verkauf direkt vor Ort.
Verantwortung für Warenmanagement, Logistik und Terminplanung.
Eigenständige Steuerung des Tagesgeschäfts.
Repräsentation des Konzepts und Ausbau Ihres Kundenstamms.
Erfahrung im Vertrieb, Einkauf, Produktmanagement oder als Handelsvertreter: in – idealerweise im Textil- oder Konsumgüterbereich.
Unternehmerisches Denken und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten.
Kommunikationsstärke, Akquisetalent und Empathie im Umgang mit älteren Menschen.
Organisationstalent und ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
Hohes Servicebewusstsein und sicheres Auftreten.
Ideal auch für Ehepaare oder Partner: innen, die gemeinsam ein Geschäft führen möchten.
Vorteile:
- Schlüsselfertiges Geschäftsmodell mit persönlicher Einarbeitung und klarem System.
- Attraktives, zielgruppengerechtes Sortiment mit starken Einkaufskonditionen.
- Mobiles Vertriebskonzept mit geringen Fixkosten – kein Ladenlokal nötig.
- Flexible Zeiteinteilung und regional geschütztes Vertriebsgebiet.
- Effiziente Warenwirtschafts-Software für einfache und transparente Abläufe.
- Professionelle Schulungen, laufende Weiterbildung und individueller Support.
- Zentrale Marketing- und Pressearbeit inkl. Werbemittelpaket.
- Geringe Startinvestition bei anfänglich sechsstelligen Jahresgewinnen.
Franchise-Partner / Franchisenehmer (m / w / d) für etabliertes Mode-Konzept Arbeitgeber: Hanseatische Personalkontor
Kontaktperson:
Hanseatische Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Franchise-Partner / Franchisenehmer (m / w / d) für etabliertes Mode-Konzept
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Modebranche zu knüpfen. Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Vertrieb oder im Textilbereich tätig sind. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Empfehlungen geben.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Mode und Vertrieb konzentrieren. Dort kannst du nicht nur potenzielle Kunden treffen, sondern auch andere Franchisenehmer kennenlernen, die dir Tipps geben können, wie sie erfolgreich in ihrer Region arbeiten.
✨Tip Nummer 3
Setze dich aktiv mit den Bedürfnissen deiner Zielgruppe auseinander. Führe Umfragen oder Interviews durch, um herauszufinden, was ältere Menschen in Bezug auf Mode suchen. Dieses Wissen wird dir helfen, deine Verkaufsstrategien gezielt anzupassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du deine Produkte überzeugend präsentieren kannst, und entwickle ein Gespür dafür, wie du empathisch auf die Bedürfnisse deiner Kunden eingehen kannst. Dies wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchise-Partner / Franchisenehmer (m / w / d) für etabliertes Mode-Konzept
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe das Geschäftsmodell: Informiere dich gründlich über das Franchise-Konzept und die angebotenen Produkte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du das Geschäftsmodell verstehst und wie du es erfolgreich umsetzen kannst.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone deine Erfahrungen im Vertrieb, Einkauf oder Produktmanagement, insbesondere im Textil- oder Konsumgüterbereich. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da der Umgang mit Kunden und älteren Menschen wichtig ist, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du deine Kommunikationsstärke und Empathie in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Persönliche Motivation: Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, ein Franchise-Partner zu werden. Deine Leidenschaft und dein unternehmerisches Denken sollten klar erkennbar sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatische Personalkontor vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da der Job stark auf den Aufbau und die Pflege von Kundenkontakten fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Kundenakquise parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Demonstriere dein Organisationstalent
In der Position wird viel Wert auf Organisation und Logistik gelegt. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Warenmanagement und in der Terminplanung zu sprechen. Zeige, wie du komplexe Aufgaben strukturiert angehst und welche Tools oder Methoden du dafür nutzt.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Umgang mit älteren Menschen ein wichtiger Bestandteil des Jobs ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Empathie zeigst und auf die Bedürfnisse deiner Kunden eingehst. Vielleicht hast du auch Beispiele aus der Vergangenheit, die dies verdeutlichen.
✨Hebe dein unternehmerisches Denken hervor
Der Arbeitgeber sucht nach jemandem mit unternehmerischem Denken. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Vertrieb oder Produktmanagement zu sprechen und wie du eigenverantwortlich Entscheidungen getroffen hast. Zeige, dass du proaktiv bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.