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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und entwickle innovative Lösungen mit deinem Team.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen, das Digitalisierung als Schlüssel zum Erfolg sieht.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und langfristige Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte eine hochintegrierte IT-Landschaft und habe direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Motiviertes Team in einem dynamischen Arbeitsumfeld wartet auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
- Führung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des IT-Teams (8-10 Mitarbeitende) mit Fokus auf Exzellenz und Innovationskraft
- Strategische Weiterentwicklung, Anpassung (Customizing) und Integration des ERP-Systems Navision als zentrales Steuerungsinstrument
- Sicherstellung einer reibungslosen Verzahnung aller Systeme (ERP, CRM, Lagerverwaltung, Dokumentenmanagement) und Optimierung der Prozesse im Produktionsumfeld
- Initiierung, Leitung und erfolgreiche Umsetzung komplexer Digitalisierungs- und Transformationsprojekte in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden IT-Funktion, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Navision, insbesondere im Customizing und in der strategischen Weiterentwicklung komplexer ERP-Landschaften
- Tiefes Verständnis für integrierte Systemarchitekturen und deren Optimierung
- Kommunikations- und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher strategischer Kompetenz, Innovationsgeist und klarer Hands-on-Mentalität
Vorteile
- Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum und unmittelbarem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Chance, eine moderne und hochintegrierte IT-Landschaft maßgeblich zu prägen und weiterzuentwickeln
- Innovationsfreudiges Unternehmen, das Digitalisierung als strategischen Erfolgsfaktor versteht und dafür entsprechende Ressourcen bereitstellt
- Motiviertes, qualifiziertes IT-Team in einem modernen Arbeitsumfeld
- Attraktive Rahmenbedingungen mit wettbewerbsfähigem Vergütungspaket, flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten und langfristigen Karriereperspektiven
IT-Leiter / Leiter IT (m / w / d) Arbeitgeber: Hanseatische Personalkontor
Kontaktperson:
Hanseatische Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter / Leiter IT (m / w / d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Führungserfahrung und dein Wissen über ERP-Systeme wie Navision hervorheben. Lass uns sicherstellen, dass wir unsere Stärken klar kommunizieren!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter / Leiter IT (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatische Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Unternehmensziele und wie die IT-Strategie dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem Team zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungskompetenz und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung von ERP-Systemen wie Navision zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Als IT-Leiter ist es wichtig, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut kommunizieren kannst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um deine Durchsetzungsstärke zu demonstrieren.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv an Lösungen zu arbeiten. Es hilft dir auch, besser zu verstehen, wie du dein Team effektiv führen kannst.
