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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Prozesse an über 30 Standorten in Deutschland.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches, innovatives Familienunternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 38-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Digitalisierung und wachse in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in IT, Wirtschaft oder Technik sowie erste Projekterfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Führerschein Klasse B notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verbindet über 100 Jahre Tradition und wirtschaftliche Stabilität mit echter Innovationskraft: Neue, moderne Büros, zeitgemäße Technologien und eine junge, entscheidungsfreudige Geschäftsführung schaffen ein Umfeld, in dem Fortschritt gelebt wird. Digitalisierung ist hier kein Buzzword, sondern ein Werkzeug, um Prozesse wirklich besser, schneller und effizienter zu gestalten. Du erhältst die Freiheit, Neues auszuprobieren, Fehler zu machen und daran zu wachsen. Wenn du Verantwortung übernehmen und dabei helfen willst, Prozesse aktiv zu verändern - zwischen Konstruktion, Service, Baustelle und Office - dann schick uns deine Unterlagen oder melde dich direkt mit der Kennziffer GBE / 124956.
Aufgaben:
- Du analysierst Abläufe mit dem Ziel, Prozesse und Strukturen an über 30 Standorten bundesweit zu vereinheitlichen.
- Du bist vor Ort präsent: In Frankfurt, in Niederlassungen oder direkt auf der Baustelle, um zuzuhören, zu testen und umzusetzen.
- Du entwickelst schlanke digitale Lösungen, selbst gebaut mit Low Code, in Zusammenarbeit mit der IT oder durch clevere Toolauswahl.
- Du gestaltest den gesamten Prozess: vom Whiteboard über Prototyping bis hin zum Rollout.
- Du arbeitest eng mit Anwendern und der Geschäftsführung zusammen und erhältst direktes, konstruktives Feedback.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in IT, Wirtschaft oder Technik oder vergleichbare Qualifikationen mit erster Projekterfahrung.
- Erste Berührungspunkte mit digitalen Tools oder Projekten - ob im Studium, Praktikum oder Berufseinstieg.
- Grundkenntnisse in SQL, Low Code, UX oder MVP-Entwicklung, alternativ erste Erfahrung in der Umsetzung digitaler Services.
- Ausgeprägtes Prozessverständnis, Lust auf pragmatische Lösungen und keine Scheu vor Verantwortung.
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (2-3 Tage im Monat) sowie Führerschein Klasse B.
Vorteile:
- 38-Stunden-Woche in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen mit echter Innovationskultur.
- 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeitszeitmodell inkl. Arbeitszeitkonto.
- Strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Onboarding und gezielter Weiterentwicklung (Trainings, Workshops, interne Projekte).
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien.
- Attraktive Zusatzleistungen: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Bike-Leasing, Firmenfitness, Corporate Benefits.
- Viel Gestaltungsspielraum - Digitalisierung nah an Mensch, Technik und Prozess.
Junior Product Owner Digitalisierung (m / w / d) Arbeitgeber: Hanseatische Personalkontor
Kontaktperson:
Hanseatische Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Product Owner Digitalisierung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends in der Digitalisierung und den Einsatz von Low-Code-Tools. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Verständnis für diese Technologien hast und wie sie zur Effizienzsteigerung beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Digitalisierung und Prozessoptimierung beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in Vorstellungsgesprächen konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit digitalen Tools oder Projekten zu nennen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in Bezug auf Prozessoptimierung und Teamarbeit präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft und Flexibilität, indem du in Gesprächen betonst, dass du bereit bist, an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv an der Digitalisierung des Unternehmens mitzuwirken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Product Owner Digitalisierung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die Werte und die Innovationskultur des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Bedeutung der Digitalisierung verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung von Prozessen beizutragen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen mit digitalen Tools oder Projekten hervor, sei es aus dem Studium, Praktika oder ersten Berufserfahrungen. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle des Junior Product Owners vorbereiten.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position und das Unternehmen deutlich macht. Gehe darauf ein, wie du Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv gestalten möchtest.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie klar strukturiert und ansprechend gestaltet sind, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatische Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die Tradition und Innovationskraft des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Digitalisierung als Werkzeug zur Prozessverbesserung verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du digitale Lösungen entwickelt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und dein Prozessverständnis zu demonstrieren.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position Reisen innerhalb Deutschlands erfordert, solltest du im Interview klarstellen, dass du bereit bist, regelmäßig zu reisen. Dies zeigt dein Engagement und deine Flexibilität.
✨Frage nach Feedback-Prozessen
Da enge Zusammenarbeit mit Anwendern und der Geschäftsführung wichtig ist, frage im Interview nach, wie Feedbackprozesse gestaltet sind. Das zeigt dein Interesse an konstruktiver Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung.
