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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von spannenden Sales- und Marketingkampagnen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das für namhafte Kunden arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, Home-Office und zahlreiche Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Lerne von erfahrenen Kollegen in einer offenen, kollegialen Kultur mit kreativen Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Marketing oder Eventmanagement und erste Erfahrungen im Projektmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Profitiere von kostenlosen Parkplätzen, wöchentlichem Mittagessen und regelmäßigen Massagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Sales- und Marketingkampagnen für namhafte Kunden
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie Koordination kleiner Projektteams
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zur Brand Activation und Steigerung der Markenbekanntheit
- Unterstützung bei der Analyse und Optimierung bestehender Kampagnen und Prozesse
- Überwachung von Projektbudgets, Zeitplänen und KPIs in Abstimmung mit dem Management
- Enge Zusammenarbeit mit Projektleitern, um von deren Expertise zu lernen
Voraussetzungen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder Eventmanagement, oder eine kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im Projektmanagement
- Erste praktische Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in einer Agentur oder in der Umsetzung von Marketingkampagnen
- Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Word) und erste Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z. B. Asana, Trello)
- Strukturierte Arbeitsweise und ein gutes Auge für Details
- Hands-on-Mentalität: Sie packen gerne aktiv mit an und finden kreative Lösungen
- Kommunikationsstärke: Sie können gut mit Kunden und Kollegen kommunizieren und arbeiten gerne im Team
- Lernbereitschaft und Offenheit für neue Technologien und agile Arbeitsmethoden
Vorteile
- Ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten für renommierte Kunden
- Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen, um Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln
- Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit von Home-Office
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamarbeit und Eigeninitiative großgeschrieben werden
- Viele weitere Benefits, wie z. B. kostenlose Parkplätze, wöchentliches Mittagessen frisch vom Koch und regelmäßige Massagen
(Junior) Project Manager (m / w / d) Schwerpunkt Sales-Promotion & Brand Activation Arbeitgeber: Hanseatische Personalkontor
Kontaktperson:
Hanseatische Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Project Manager (m / w / d) Schwerpunkt Sales-Promotion & Brand Activation
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im Bereich Projektmanagement oder Marketing tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Sales-Promotion und Brand Activation. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Projektmanagement-Tools vor. Wenn du bereits Erfahrung mit Tools wie Asana oder Trello hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte erfolgreich zu steuern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite ein kurzes Beispiel vor, in dem du eine kreative Lösung für ein Problem gefunden hast. Dies kann während eines Interviews oder in einem informellen Gespräch einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Project Manager (m / w / d) Schwerpunkt Sales-Promotion & Brand Activation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als (Junior) Project Manager interessierst. Betone deine Leidenschaft für Sales-Promotion und Brand Activation.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement ein. Nenne spezifische Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei.
Zeige deine Fähigkeiten in MS Office und Projektmanagement-Tools: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office und eventuell verwendeten Projektmanagement-Tools wie Asana oder Trello im Lebenslauf deutlich machst. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle erfüllst.
Betone Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten: Da die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten anführen. Zeige, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatische Personalkontor vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement und zur Zusammenarbeit mit Stakeholdern gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Teamarbeit und Kundenkommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen effektiv präsentieren kannst.
✨Kenntnisse über Tools demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Projektmanagement-Tools vertraut bist. Wenn du Erfahrung mit Asana oder Trello hast, erwähne dies und erkläre, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die sich auf Teamarbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten beziehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Entwicklung innerhalb des Unternehmens interessiert bist.
