Leiter Facility Management (m/w/d)

Leiter Facility Management (m/w/d)

München Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle Teams, optimiere Prozesse und führe digitale Tools ein.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Facility Management mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe spannende Bauprojekte durch.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Gebäudetechnik oder Facility Management und Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

AufgabenFührung und Weiterentwicklung der Teams mit kontinuierlicher innerer Prozessoptimierung sowie Einführung digitaler ToolsVerantwortung für die Betreuung und Wartung elektrotechnischer, mechanischer und haustechnischer Anlagen sowie Verantwortung für die vollständige Betreuung von Liegenschaften (Gewerbe-/Büroimmobilien oder technische Anlagen) inkl. Mieterkommunikation und ServicekoordinationPlanung und Umsetzung von Bauprojekten bei den betreuten Kunden mit Fokus auf HLKS-, Elektro- und GebäudeautomationMitwirkung bei Ausschreibungen und VergabeverfahrenBauüberwachung und Koordination der Handwerker, Fachplaner und BehördenProfilAbgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Gebäudetechnik, Facility Management, Elektrotechnik, Versorgungstechnik o.ä.Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Facility Management, technischer Gebäudeausrüstung und der ObjektleitungFundierte Kenntnisse in HLKS, Elektroinstallation, Gebäudeautomation, etc. sowie tiefes Verständnis für Wartungs- und InstandhaltungsmanagementFührungspersönlichkeit gepaart mit unternehmerischer Denk- und strukturierter ArbeitsweiseVerhandlungssichere Deutsch-KenntnisseVorteileAttraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen zur privaten NutzungFlexible ArbeitszeitenZahlreiche Benefits, etc. #J-18808-Ljbffr

Leiter Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Hanseatische Personalkontor

Als Leiter Facility Management (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation setzt. Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits, die Ihre Work-Life-Balance fördern. Zudem haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen weiterzuentwickeln und an spannenden Bauprojekten mitzuwirken, während Sie in einem modernen Umfeld arbeiten, das Wert auf digitale Tools und nachhaltige Lösungen legt.
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Kontaktperson:

Hanseatische Personalkontor HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiter Facility Management (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie wir dich bei der Vernetzung unterstützen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.

Tipp Nummer 3

Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir unterstützen dich dabei, eine überzeugende Nachricht zu formulieren, die dein Interesse und deine Qualifikationen hervorhebt.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote im Facility Management. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden und deine Bewerbung auf das nächste Level bringen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Facility Management (m/w/d)

Führungskompetenz
Prozessoptimierung
digitale Tools
Betreuung elektrotechnischer Anlagen
Wartung mechanischer Anlagen
Betreuung haustechnischer Anlagen
Mieterkommunikation
Servicekoordination
Planung von Bauprojekten
Umsetzung von Bauprojekten
HLKS-Kenntnisse
Elektroinstallation
Gebäudeautomation
Ausschreibungen und Vergabeverfahren
Bauüberwachung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatische Personalkontor vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Facility Managements vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet und Projekte umgesetzt hast.

Zeige deine digitale Affinität

Da die Einführung digitaler Tools ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Lösungen im Facility Management zu sprechen. Nenne spezifische Tools oder Software, die du verwendet hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.

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