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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein sechsköpfiges Team und koordiniere Instandhaltungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer internationalen Unternehmensgruppe mit großem Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein attraktives Vergütungsmodell.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Instandhaltung mit innovativen Projekten und einem starken Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder technische Ausbildung mit Erfahrung in der Instandhaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Zusammenarbeit mit der Werksleitung für eine langfristige Perspektive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Das Unternehmen
Aufgaben
- Planung & Koordinierung aller internen Instandhaltungs- & Wartungsmaßnahmen
- Führung des sechsköpfigen Teams der Elektrik und Mechanik
- Initiierung & Begleitung von Modernisierungsprojekten sowie Entwicklung einer vorausschauenden Instandhaltungsstrategie (predictive maintenance)
- Auswahl externer Dienstleister inkl. der notwendigen Vertragsgestaltung
- Überwachung & Optimierung der Kosten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Maschinenbau/Mechatronik oder technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Techniker/Meister (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung in einem produzierenden Unternehmen
- Selbständige, zuverlässige Arbeitsweise mit prozessorientiertem Handeln
- Hohe soziale Kompetenz, Flexibilität mit der Bereitschaft zur Teilnahme am Abrufsystem
- Hands-on-Mentalität sowie kommunikativer, organisationsstarker Teamplayer
Vorteile
- Position mit großem Gestaltungsspielraum & hoher Verantwortung
- Attraktives Vergütungsmodell mit diversen Zusatzleistungen
- Langfristige Perspektive als Teil einer internationalen Unternehmensgruppe
- Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, BAV, warme Mahlzeiten für 1€ zur Mittagszeit
- Direkte Zusammenarbeit mit der Werksleitung
#J-18808-Ljbffr
Leiter Instandhaltung/Maintenance (m/w/d) Arbeitgeber: Hanseatische Personalkontor
Kontaktperson:
Hanseatische Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Instandhaltung/Maintenance (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur vorausschauenden Instandhaltungsstrategie vor. Zeige, dass du aktuelle Trends und Technologien in der Instandhaltung kennst und wie du diese in der neuen Rolle umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Da du ein Team leiten wirst, ist es wichtig, Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den aktuellen Herausforderungen und Zielen des Unternehmens auseinandergesetzt hast und wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Instandhaltung/Maintenance (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leiter Instandhaltung unterstreicht. Betone deine relevanten Erfahrungen und wie du zur Entwicklung einer vorausschauenden Instandhaltungsstrategie beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten beruflichen Stationen und Qualifikationen enthält. Hebe insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Instandhaltung hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatische Personalkontor vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Instandhaltungsstrategien, Maschinenbau und Mechatronik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamleitung und -koordination hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich Projekte geleitet hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine hohe soziale Kompetenz gefragt. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen und seine Produkte, um während des Interviews gezielte Fragen stellen zu können. Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
