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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und optimiere Prozesse in der Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches Unternehmen in Dortmund mit wertschätzender Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, attraktive Vergütung, regelmäßige Fortbildungen und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungsprozesse und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Personalbereich und Kenntnisse in Entgeltabrechnung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation für eine dynamische Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
OverviewHAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat :Für ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Dortmund suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter Entgeltabrechnung (m / w / d) für ein rund 10-köpfiges Team – unbefristet in Vollzeit oder auch interimsweise.Sie bringen (mindestens zwei Jahre) Führungserfahrung im Personal-Bereich – plus Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit und kennen sich idealerweise mit DATEV und / oder Personio aus? Darüber hinaus verstehen Sie es, Prozesse zu optimieren und haben Erfahrung damit, an der Weiterentwicklung eines kleinen Teams zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (JBG / 127137)AufgabenFührung, Motivation und Weiterentwicklung eines rund 10-köpfigen TeamsOptimierung von Prozessen und AbläufenSparring mit der Personalleitung (direkte Berichtslinie)Sicherstellung der termingerechten Abrechnungen (auch für Mandanten)Austausch mit dem Wirtschaftsprüfer / SteuerberaterOptimierung von Arbeitsabläufen und Mitwirkung bei der Einführung neuer SoftwarelösungenSchnittstellenfunktion zu anderen Abteilungen wie der FinanzbuchhaltungProfilFührungserfahrung als Teamlead oder ähnlichBackground in der EntgeltabrechnungIdealerweise Kenntnisse in DATEV und / oder PersonioFähigkeit, die Mitarbeitermotivation zu steigernProaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und analytische FähigkeitenBereitschaft, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und mitzugestaltenVorteileHomeoffice-Möglichkeit an bis zu zwei Tagen in der WocheEine attraktive VergütungRegelmäßige Fort- und WeiterbildungenVielfältige MitarbeitervergünstigungenEine wertschätzende UnternehmenskulturFlache Hierarchien und eine offene KommunikationAttraktive Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern #J-18808-Ljbffr
Leiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Hanseatische Personalkontor
Kontaktperson:
Hanseatische Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem Kaffee – persönliche Kontakte können oft Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Teamleitung wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung und Teamführung in deinem Gespräch. Teile Beispiele, wie du Prozesse optimiert hast oder dein Team motiviert hast – das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter Entgeltabrechnung bist. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Erfahrungen hervorheben: Du hast Führungserfahrung und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung? Super! Betone diese Punkte in deinem Lebenslauf und gib konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder dein Team weiterentwickelt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich direkt bei uns: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatische Personalkontor vorbereitest
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und achte besonders auf die geforderten Fähigkeiten wie Führungserfahrung und Kenntnisse in DATEV oder Personio. Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfüllst.
✨Teamführung betonen
Da die Position einen Teamleiter erfordert, solltest du deine Erfahrungen in der Führung und Motivation von Teams hervorheben. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Prozessoptimierung im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Optimierung von Prozessen zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Abläufe verbessert hast und welche positiven Auswirkungen das auf das Team oder das Unternehmen hatte.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen des Teams oder zu den Erwartungen an die Rolle sind immer gut.
