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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und übernehme die Verantwortung für die Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Führendes Medienhaus mit einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Teamklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung im Personalwesen und sehr gute SAP-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das Unternehmen HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat: Für ein etabliertes Medienhaus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Festanstellung, einen Leiter Payroll / Entgeltabrechnung (m / w / d) für ein motiviertes Team von rund 20 Mitarbeitenden. Die Position kann entweder in Stuttgart oder in Ulm ausgeübt werden. Eine regelmäßige Präsenz am jeweils anderen Standort sowie gelegentliche Einsätze an den Standorten Frankfurt (Oder) und Oberndorf (ca. einmal im Monat) sind erforderlich.
Sie bringen Führungserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit? Darüber hinaus verfügen Sie über sehr gute SAP-Kenntnisse, sind ein System- und Zahlenmensch und haben Freude daran, ein eingespieltes Team fachlich anzuleiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Aufgaben- Fachliche Führung eines rund 20-köpfigen Teams an vier Standorten (2 Remote)
- Verantwortung für die Personalplanung im 4Plan
- Übernahme des Personalcontrollings und Reporting in direkter Absprache mit der Geschäftsleitung
- Überwachung der Integration großer Datenmengen in das System
- Sicherstellung der termingerechten Entgeltabrechnung für mehr als 4.000 Mitarbeitende
- Prozessoptimierung und kontinuierliche Verbesserung von Abläufen
- Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung
- Integration zugekaufter Firmen in die Unternehmensgruppe
- Führungserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung
- Sehr gute SAP-Kenntnisse (SAP R / 3 HCM und SAP Success Factors)
- Idealerweise Erfahrung in einem Medienunternehmen oder produzierenden Unternehmen
- Hohe Zahlenaffinität, Belastbarkeit und eine strukturierte Herangehensweise
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise und analytische Fähigkeiten
- Bereitschaft, regelmäßig in Stuttgart / Ulm und gelegentlich auch in Frankfurt (Oder) und Oberndorf vor Ort zu sein
- Homeoffice an einem Tag pro Woche
- 30 Urlaubstage
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein tolles Teamklima und regelmäßige Teamevents
- Eine wertschätzende Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien und eine offene Kommunikation
- Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei zahlreichen Anbietern
Leiter Payroll & HR Controlling (m / w / d) Arbeitgeber: Hanseatische Personalkontor
Kontaktperson:
Hanseatische Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Payroll & HR Controlling (m / w / d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren. Oft ergeben sich so tolle Möglichkeiten!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Stellen informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Payroll & HR Controlling (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen im Personalwesen und wie du dein Team geführt hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass auch jemanden drüberlesen, um frische Augen auf deine Unterlagen zu werfen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatische Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über das Medienhaus und seine Struktur. Verstehe, wie die verschiedenen Standorte zusammenarbeiten und welche Rolle dein zukünftiges Team dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder Kenntnisse in der Entgeltabrechnung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Kenntnisse in SAP betonen
Da sehr gute SAP-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit SAP R/3 HCM und SAP Success Factors vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, dem Teamklima und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
