Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle innovative Personalstrategien.
- Arbeitgeber: Etabliertes, innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere eine positive Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive in einem kollegialen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
AufgabenIn der Funktion als Head of HR (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche wie auch disziplinarische Leitung des Bereichs Personal mit 3-5 Mitarbeitenden.Als Führungskraft verantworten Sie das Tagesgeschäft, stellen einen reibungslosen Ablauf aller Personalthemen sicher und entwickeln die Personalstrategie weiter.Sie erstellen Konzepte, initiieren Projekte und überwachen die Umsetzung aus den Bereichen Gesundheitsmanagement, Führungskräfteentwicklung sowie Personalentwicklung.Sie stellen eine effiziente Schnittstelle zur Geschäftsführung, den Abteilungsleitern und Niederlassungsleitern dar und pflegen den Kontakt zu allen Führungskräften.Kontinuierliche Digitalisierung der HR-Prozesse sowie die Steigerung der Innen- und Außenwirkung des Unternehmens zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber.ProfilSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium z.B. Betriebswirtschaft / Volkswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation.Als Personalleiter (m/w/d) können Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personalwesen in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen nachweisen.Generalistische HR-Kompetenz mit fundiertem Know-how in allen personalrelevanten Themen.Persönlich überzeugen Sie mit Ihrem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie Ihrer Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen.Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungskompetenz und einem strategischen Mindset.Sehr gute Englischkenntnisse sowie Affinität zu modernen IT-Lösungen (ERP, HR-Software) runden Ihr Profil ab.VorteileEs erwartet Sie eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum in einem etablierten, innovativen Unternehmen.Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Geschäftsführung.Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen und Benefits einer erfolgreichen Unternehmensgruppe.Langfristige Perspektive und Sicherheit bei einem erfolgreichen Mittelständler. #J-18808-Ljbffr
Leiter Personal / Head of HR (m/w/d) Arbeitgeber: Hanseatische Personalkontor
Kontaktperson:
Hanseatische Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Personal / Head of HR (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Personal / Head of HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Head of HR zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge, damit wir alles leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatische Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke und HR-Kompetenz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Position und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Fragen zur Personalstrategie oder zu aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich sind immer gut.
✨Präsentiere deine digitale Affinität
Da Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit modernen HR-Tools und Software zu sprechen. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
