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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und koordiniere spannende Projekte im Bereich Sachschaden.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer etablierten Unternehmensgruppe mit familiärer Atmosphäre und Start-Up-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Entwickle dich persönlich und fachlich weiter in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf kostenlose Getränke, regionale Mittagessen und regelmäßige Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie führen fachlich und disziplinarisch das kompetente und engagierte Team mit rund 15 Mitarbeitenden und arbeiten strategisch eng mit der Gesamtleitung Schaden zusammen. Sie koordinieren Ihr Team eigenverantwortlich, stehen für dessen Coaching und Weiterentwicklung ein und gestalten Ihre Einheit proaktiv im Einklang mit den Bereichszielen. Sie fungieren als wichtige Schnittstelle zu internen Teams, Abteilungen und Bereichen und wirken bei spannenden Projekten mit. Sie sorgen für die Einhaltung der hohen Servicelevels, stellen eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und verantworten die Beschwerdebearbeitung.
Sie sind eine menschlich und fachlich überzeugende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in leitender Funktion im Bereich Sachschaden. Sie behalten mit Ihren konzeptionell-analytischen Fähigkeiten und Ihrer strukturierten, eigenverantwortlichen Arbeitsweise stets den Überblick über Prozesse und Teamziele. Sie sind ein kommunikations- und kontaktstarker Teamplayer und pflegen mit Kolleg:innen und Kund:innen einen offenen, wertschätzenden und fairen Umgang auf Augenhöhe. Sie bringen eine ausgeprägte Serviceorientierung, Leistungsbereitschaft und Innovationsbegeisterung mit und sind damit Vorbild für Ihr Team. Sie sind sich nicht zu schade selbst mit anzupacken und Ihr Team auch im operativen Tagesgeschäft zu unterstützen.
Vorteile
- Crossover-Culture: Genießen Sie die Vorzüge und die Sicherheit einer etablierten und äußerst solventen Unternehmensgruppe in einem familiären Umfeld mit Start-Up-Kultur.
- Individuelle Entwicklung und selbstverantwortete Weiterbildung: Holen Sie sich die interne und externe Fortbildung, die Ihnen zusteht und die Sie fachlich und persönlich weiterbringt.
- Attraktive Vergütung: Mit 14 Monatsgehältern, betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Job-Ticket, Mitarbeiterrabatten und Job-(E)-Bike.
- Flexibles & mobiles Arbeiten: Gestalten Sie Arbeitszeit- und -ort individuell – eben so, dass es zu Ihrem Leben passt und Ihnen die richtige Work-Life-Balance bietet.
- Mehr Zeit für Sie: 30 Tage Urlaub, arbeitsfrei am 24. und 31.12. sowie bis zu 15 weitere Urlaubstage mit den "4YouDays".
- Und Vieles mehr: Kostenlose Getränke, Zuschuss zu frischem, regionalem Mittagessen, regelmäßige Team-Events und vor allem ein tolles Miteinander wartet auf Sie!
Leiter Sachschaden (m / w / d) Arbeitgeber: Hanseatische Personalkontor
Kontaktperson:
Hanseatische Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Sachschaden (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Kultur von StudySmarter auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamkoordination unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Sachschaden und bringe innovative Ideen mit, die du in das Unternehmen einbringen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Sachschaden (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Analysiere die Stellenbeschreibung gründlich. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter Sachschaden relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Bereich Sachschaden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Innovationsbereitschaft ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass der Text klar und präzise formuliert ist und deine Persönlichkeit widerspiegelt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatische Personalkontor vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führung und Teammanagement hat, solltest du dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung überlegen, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens im Bereich Sachschaden. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie du mit deinem Team dazu beitragen kannst, sie zu erreichen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle eine wichtige Schnittstelle zu anderen Abteilungen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Serviceorientierung betonen
Hebe deine ausgeprägte Serviceorientierung hervor. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du die Kundenzufriedenheit sichergestellt oder Beschwerden erfolgreich bearbeitet hast.
