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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Handelsvertretern und sorge für optimale Kundenbetreuung.
- Arbeitgeber: Arbeite für einen renommierten Arbeitgeber in der Versicherungsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Sozialleistungen und beste Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Versicherungsberatung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Verkaufserfahrung und Kommunikationsstärke erforderlich.
- Andere Informationen: Moderner Arbeitsplatz mit guter Anbindung wartet auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als regionalverantwortliche Führungskraft leiten Sie die Handelsvertreter / Außendienstpartner und garantieren eine optimale Kundenbetreuung und –gewinnung. Für die Vermittler entwickeln Sie das bestehende Schulungskonzept weiter und sorgen somit für eine bestmögliche Beratung über die gesamte Produktpalette hinweg. In Abstimmung mit der Vertriebsdirektion legen Sie die Ziele der Organisation fest und berichten regelmäßig über die Fortschritte. Durch diese Maßnahmen und deren nachhaltige Umsetzung garantieren Sie den wirtschaftlichen Erfolg der Regionaldirektion.
Minimale Anforderungen:
- Sie haben eine einschlägige kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Mehrjährige Erfahrung im Verkauf und in der Beratung von Versicherungsprodukten bringen Sie ebenfalls mit.
- Idealerweise erste Führungserfahrung bzw. ein Führungstalent.
- Persönlich überzeugen Sie als kommunikatives Organisationstalent.
Vorteile:
- Sie übernehmen eine ausgesprochen interessante Aufgabe bei einem renommierten und bekannten Arbeitgeber.
- Eine Festanstellung mit den Sozialleistungen eines großen Unternehmens.
- Für Ihre Tätigkeit erhalten Sie ein attraktives Gehaltspaket.
- Zusätzlich bietet man Ihnen beste Aufstiegsmöglichkeiten und Karriereperspektiven.
- Abgerundet wird das Paket durch einen modernen, repräsentativ und gut angebundenen Arbeitsplatz.
Kontaktperson:
Hanseatische Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Organisationsleiter Lebensversicherung / Krankenversicherung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Versicherungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lebens- und Krankenversicherung. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Weiterbildung. Informiere dich über Schulungsangebote und Zertifikate, die deine Qualifikationen im Versicherungsbereich erweitern können. Dies zeigt, dass du proaktiv an deiner Karriere arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Organisationsleiter Lebensversicherung / Krankenversicherung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine relevanten Erfahrungen im Verkauf und in der Beratung von Versicherungsprodukten hervorhebst. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Schulungskonzepts beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Führungserfahrung und kommunikativen Fähigkeiten, die für die Rolle als Organisationsleiter wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine beruflichen Erfolge und deine Führungsqualitäten bestätigen können. Dies kann deine Bewerbung stärken und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatische Personalkontor vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnis der Produktpalette
Stelle sicher, dass du die verschiedenen Versicherungsprodukte, die das Unternehmen anbietet, gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Produkte effektiv an Kunden vermitteln würdest und welche Schulungsansätze du für die Handelsvertreter entwickeln könntest.
✨Ziele und Erfolge kommunizieren
Sei bereit, über deine bisherigen Erfolge im Vertrieb zu sprechen und wie du Ziele erreicht hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur Ziele festlegt, sondern auch die Fortschritte regelmäßig berichtet und analysiert.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Kommunikation angewiesen ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Organisationstalent geben. Zeige, wie du komplexe Informationen klar und verständlich an verschiedene Zielgruppen weitergeben kannst.
