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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Produktionsprozesse und entwickle dein Team für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens in der Kunststoffverarbeitung.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, attraktive Vergütung und Karriereperspektiven warten auf dich.
- Warum dieser Job: Nutze deine Ideen zur Prozessoptimierung und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Ingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Produktion mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Übernahme von Führungsaufgaben: Im Sparring mit der Geschäftsleitung sind Sie für jegliche Produktionsprozesse und die Mitarbeitenden zuständig.
Personalverantwortung und Teamführung: Führung und Entwicklung, Förderung einer proaktiven Arbeitsweise und Nutzung von Freiräumen zur Verbesserung der Teamleistung und Prozessqualität.
Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung: Implementierung von Lean-Methoden, Shopfloor Management und kontinuierlicher Verbesserung zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung von Ausschuss und Stillständen.
Gestaltung von Produktionsprozessen: Verantwortung für die Prozessgestaltung von Wareneingang bis Warenausgang, um eine nahtlose und effiziente Produktion sicherzustellen.
Verantwortung für Kennzahlen: Überwachung und Verbesserung wichtiger Produktionskennzahlen wie Liefertreue, Ausschuss und Stillstand, um eine optimale Performance zu gewährleisten.
Frühzeitige Einbindung und enge Zusammenarbeit mit dem Engineering bei Neuprojekten.
Fundierte Ausbildung: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation.
Mitarbeiterführung: Sie verfügen bereits über Erfahrung in einer Position, die Verantwortung für die Führung von Mitarbeitern (m/w/d) umfasst.
Prozess- und Methodenprofi: Sie bringen fundierte Erfahrung in Prozessoptimierung und beherrschen Lean-Methoden, Shopfloor Management und 5S, um Effizienz zu steigern.
Erfahrung aus der Praxis: Sie haben sich in einem hochstandardisierten, effizienzorientierten Umfeld in der Kunststoffverarbeitung erfolgreich bewährt.
Innovationsgeist: Sie leben für kontinuierliche Verbesserung und denken disruptiv, indem Sie bestehende Prozesse hinterfragen und innovative Lösungen entwickeln.
Eigenverantwortung & Dynamik: Sie agieren selbstständig und proaktiv, treiben Veränderungen in einem dynamischen Umfeld voran und zeigen dabei pragmatische Lösungen.
Vorteile:
- Gestaltungsfreiheit: Sie haben die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und Ihre Ideen umzusetzen.
- Personalverantwortung: Übernehmen Sie Verantwortung für ein engagiertes Team und entwickeln Sie es weiter.
- Gehaltliche Entwicklung: Profitieren Sie von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten und einer leistungsgerechten Vergütung mit variablem Anteil.
- Prozessgestaltung: Gestalten Sie den gesamten Produktionsprozess von Wareneingang bis Warenausgang effizient und zielgerichtet.
- Karriereperspektiven: Nutzen Sie langfristige Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Ausbau Ihrer Verantwortung.
Produktionsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hanseatische Personalkontor
Kontaktperson:
Hanseatische Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktionsleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Produktionsleiters geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Kunststoffverarbeitung und Lean-Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Führungskompetenzen zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Verbesserung. Bereite einige Vorschläge vor, wie du bestehende Prozesse hinterfragen und optimieren würdest, um deine Innovationskraft zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktionsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produktionsprozesse und Unternehmensphilosophie, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Produktionsleiter hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Prozessoptimierung und Lean-Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung und Innovationsgeist darlegst. Zeige auf, wie du bestehende Prozesse hinterfragen und optimieren kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatische Personalkontor vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position des Produktionsleiters eine starke Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über Lean-Methoden demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Lean-Methoden und Prozessoptimierung vertraut bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden zu erläutern, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Effizienz zu steigern und Ausschuss zu reduzieren.
✨Verstehe die Produktionskennzahlen
Informiere dich über wichtige Produktionskennzahlen wie Liefertreue und Stillstand. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen überwacht und verbessert hast, um die Leistung deines Teams zu optimieren.
✨Zeige Innovationsgeist
Die Rolle erfordert einen Innovationsgeist und die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu hinterfragen. Bereite Beispiele vor, in denen du innovative Lösungen entwickelt hast, um Herausforderungen in der Produktion zu bewältigen.
