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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines IT-Team und optimiere digitale Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreicher Familienbetrieb in der Lebensmittelindustrie mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, gutes Betriebsklima und viel Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines Hidden Champions aktiv mit und profitiere von einem krisensicheren Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige IT-Erfahrung, Programmierkenntnisse und Teamplayer-Mentalität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines sympathischen Unternehmens mit geringer Fluktuation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Mandant hat seinen Sitz im südlichen Münsterland und ist ein führender Spezialist in der Lebensmittelindustrie. Das inhabergeführte mittelständische Unternehmen blickt auf eine langjährige Geschichte zurück. Ein Hidden Champion mit Bodenständigkeit und Tradition, der aber dennoch den Anschluss an den Markt nie verpasst, sich immer neu ausgerichtet und stets weiterentwickelt hat. Eine geringe Fluktuation und echte Mitgestaltung zeichnen das Unternehmen aus.
Im Rahmen der altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir für diese langfristig angelegte Position einen Teamleiter IT (m/w/d). Neben der Führung des kleinen Teams stehen Themen wie Prozessoptimierung und Digitalisierung im Fokus Ihrer Tätigkeit. Werden Sie Teil dieses sehr sympathischen Unternehmens und prägen Sie den weiteren Erfolg entscheidend mit!
Aufgaben- Leitung der IT inklusive Steuerung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sicherstellung einer reibungslosen IT sowie stetige Prozessoptimierung
- Entwicklung und Erweiterung bestehender Applikationen
- Sicherstellung der Administration der IT-Infrastruktur
- Optimierung und Digitalisierung bestehender, abteilungsübergreifender Prozesse
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT
- Kenntnisse in der Programmierung
- Fundierte Kenntnisse in der Administration von IT-Systemen und Datenbanken
- Verantwortungsbewusster Teamplayer mit Digitalisierungsaffinität
- Kommunikationsstarke und motivierende Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
- Familienbetrieb mit langjähriger Tradition
- Unbefristetes Festanstellungsverhältnis bei einem der TOP Arbeitgeber der Region
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer krisensicheren Branche
- Gutes Betriebsklima
- Hohe Veränderungsbereitschaft und viel Platz für eigene Ideen und deren Umsetzung
Kontaktperson:
Hanseatische Personalkontor HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter IT (m / w / d) für Mittelständler im südlichen Münsterland
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das Unternehmen und seine Geschichte. Da es sich um einen Familienbetrieb mit Tradition handelt, ist es wichtig, die Werte und die Kultur des Unternehmens zu verstehen, um in deinem Gespräch authentisch und überzeugend aufzutreten.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und erfolgreich durch Veränderungen geführt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der IT-Branche, insbesondere im Bereich Lebensmittelindustrie. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position einbringen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Digitalisierung und Prozessoptimierung zu sprechen. Zeige dein Interesse an neuen Technologien und wie du diese in der Rolle als Teamleiter IT implementieren würdest, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter IT (m / w / d) für Mittelständler im südlichen Münsterland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die Website des Unternehmens, um mehr über dessen Geschichte, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungserfahrung, Kenntnisse in der Prozessoptimierung und Digitalisierung sowie deine Programmierkenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Teamleiters IT bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der IT-Leitung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hanseatische Personalkontor vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Tradition und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Familienbetriebs verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Digitalisierungsaffinität
Da Digitalisierung ein zentraler Punkt der Position ist, solltest du Ideen und Ansätze mitbringen, wie du bestehende Prozesse digitalisieren und optimieren würdest.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Unternehmenskultur. Frage nach, wie das Unternehmen die Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden fördert.
