Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Aktivierungsstrategien und betreue unsere Bestandskunden in Westdeutschland.
- Unternehmen: Hansefit, ein führender Anbieter im Bereich Fitness und Gesundheit.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsorte, persönliche Weiterentwicklung und Zugang zu über 13.000 Sportpartnern.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Teamevents und Unterstützung für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wellbeing und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenbetreuung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist ein führender Anbieter in den Bereichen Fitness, Gesundheitstraining, Wellness und Schwimmen. Damit bieten wir Arbeitgebern wichtige Bausteine für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Employer Branding. Nicht zuletzt schaffen wir damit eine bessere Life‑Balance für die Mitarbeiter unserer Kunden. Hansefit schafft so ein dynamisches Wachstum in einem gesunden und zukunftsorientierten Marktumfeld. Wir nutzen alle Chancen der Digitalisierung und investieren massiv in unsere Zukunft.
Deine Mission bei uns: Als Aktivierungsmanager:in (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für die erfolgreiche Betreuung unserer Bestandskunden in der Region Nord- bis Westdeutschland. Du begleitest deine Kunden entlang der gesamten Customer Journey vom Onboarding bis zur langfristigen Bindung und sorgst mit deinem Gespür für Bedürfnisse und Potenziale für maximale Kundenzufriedenheit und -bindung. Dabei baust du nachhaltige Beziehungen zu HR-Entscheidern auf und unterstützt aktiv das Wachstum und die strategische Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen.
Diesen Bereich verantwortest du: Du arbeitest eng mit unseren Customer Success Managern zusammen und unterstützt Bestandskunden dabei, ihre Belegschaft für Hansefit zu begeistern. Dabei entwickelst du kreative Aktivierungsstrategien und setzt diese gemeinsam mit internen Teams und den Verantwortlichen bei unseren Firmenkunden um.
Was du täglich tun wirst…
- Entwicklung und Umsetzung von Sales‑Aktivierungsstrategien bei Bestandskunden, um mehr Mitarbeitende zu Trainierenden zu machen
- Planung und Durchführung von Aktionen für Firmenkunden in enger Zusammenarbeit mit anderen Teams
- Einbindung der Verantwortlichen bei Firmenkunden zur gemeinsamen Planung und Umsetzung von Aktivierungsmaßnahmen
- Planung der notwendigen Werbemittel und Erstellung detaillierter Briefings für alle Beteiligten
- Dokumentation aller Aktivitäten im CRM‑System (HubSpot)
Was du mitbringen solltest, um bei uns erfolgreich zu sein…
- Du bist von Natur aus in der Lage, andere für Sport und Bewegung zu begeistern.
- Du agierst kunden- und lösungsorientiert und weißt, wie man B2B-Entscheider für sich gewinnt.
- Dich zeichnen operative Disziplin und eine hohe Problemlösungskreativität aus.
- Du bringst eine ausgeprägte Kommunikationsstärke mit – schriftlich wie mündlich.
- Für Dich ist partnerschaftliche Zusammenarbeit im Team selbstverständlich.
Dein Track Rekord:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt BWL, Kommunikation, Sport oder ähnlichem
- 2–3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Bestandskunden
- Erfahrung in der Kommunikation mit B2B-Entscheidern
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit CRM‑Systemen, idealerweise HubSpot
Dein Sprachprofil:
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Englischkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2), Englischkenntnisse auf B2 Niveau
Dein Kompetenzprofil:
- Kommunikationsstärke: Du findest die richtigen Worte für jede Zielgruppe und überzeugst auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen.
- Aktivierungsorientierung: Du denkst kreativ, findest neue Wege, Menschen ins Handeln zu bringen, und verfolgst deine Ziele konsequent.
- Selbstständigkeit: Du planst und priorisierst deine Aufgaben eigenverantwortlich und effizient.
- Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen, bringst dich konstruktiv ein und teilst dein Wissen selbstverständlich.
- Verlässlichkeit: Du dokumentierst Kundenkontakte sorgfältig und hältst interne Standards ein.
- Lernbereitschaft/ Coachability: Du nimmst Feedback an, entwickelst dich stetig weiter und bringst dich aktiv ins Team ein.
Warum Du zu uns kommen solltest:
- Internationalität & Wachstum: als Teil der Epassi‑Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 900 Mitarbeitenden europaweit.
- Individuelle Weiterentwicklung: mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele.
- Hansefit‑App: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing‑Angeboten mit über 13.000 Sport‑ und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten.
- Onboarding lokal & international: Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich.
- Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents.
- Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten.
- Fahrrad‑Leasing: JobRad für den Arbeitsweg oder privat.
- Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5‑Tage‑Wochen.
- Mental Health: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching‑Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden.
Aktivierungsmanager:in (m/w/d) - Westdeutschland Arbeitgeber: Hansefit GmbH (Epassi Group)
Hansefit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein dynamisches und gesundes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch persönliche Entwicklungspläne und ein jährliches Weiterbildungsbudget. Mit modernen Büros in Städten wie Bremen, Hamburg und München sowie einem breiten Netzwerk an Wellbeing-Angeboten sorgt Hansefit für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die mentale Gesundheit seiner Mitarbeiter durch Zugang zu professionellen Coaching-Services. Die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen im Jahr remote zu arbeiten, und attraktive Zusatzleistungen wie Fahrrad-Leasing machen Hansefit zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber in der Fitness- und Gesundheitsbranche.
Kontaktdaten:
Hansefit GmbH (Epassi Group) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aktivierungsmanager:in (m/w/d) - Westdeutschland erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto höher die Chance, dass du von einer spannenden Stelle erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei Hansefit arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden, und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aktivierungsmanager:in (m/w/d) - Westdeutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Aktivierungsmanager:in brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du B2B-Entscheider begeistert hast. Das macht deinen Lebenslauf lebendiger und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, damit wir uns auf das Wesentliche konzentrieren können – deine Fähigkeiten und Erfahrungen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit GmbH (Epassi Group) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Hansefit und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Firmenfitness verstehst und wie wichtig es ist, eine positive Life-Balance für Mitarbeiter zu schaffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder aktivierende Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation mit B2B-Entscheidern erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören. So kannst du sicherstellen, dass du auf die Bedürfnisse des Unternehmens eingehst.
