Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme eine Schlüsselrolle im Marketing und Revenue Operations mit HubSpot.
- Unternehmen: Hansefit, führender Anbieter für Fitness und Gesundheit in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Workation, individuelle Weiterbildung und Zugang zu Wellbeing-Angeboten.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, Teamevents und ein starkes Fokus auf mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wellbeing und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in BWL oder vergleichbar, Erfahrung mit HubSpot und CRM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist ein führender Anbieter in Deutschland in den Bereichen Fitness, Gesundheitstraining, Wellness und Schwimmen. Damit bieten wir Arbeitgebern wichtige Bausteine für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Employer Branding. Nicht zuletzt schaffen wir damit eine bessere Life-Balance für die Mitarbeiter unserer Kunden. Hansefit schafft so ein dynamisches Wachstum in einem gesunden und zukunftsorientierten Marktumfeld. Wir nutzen alle Chancen der Digitalisierung und investieren massiv in unsere Zukunft.
Deine Mission bei uns: Du übernimmst eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle von Marketing und Revenue: Du unterstützt dabei, alle Marketingmaßnahmen technisch sauber umzusetzen, vollständig messbar zu machen und bis zum Revenue nachvollziehbar zu gestalten. Gemeinsam mit dem Technical Revenue Operations Team entwickelst du unsere Commercial Systemlandschaft – mit Schwerpunkt auf HubSpot – kontinuierlich weiter.
Diesen Bereich verantwortest du:
- Ownership des HubSpot Marketing Hubs sowie weiterer GTM-Systeme
- End-to-End Tracking, Attribution und Analytics – vom Seitenaufruf bis zum Revenue
- Definition und Umsetzung von Kampagnen, Lifecycle-Stages und Lead Management
- Aufbau und Pflege von Dashboards sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Commercial Systemlandschaft
Was du täglich tun wirst:
- HubSpot Marketing Hub eigenverantwortlich betreuen und weiterentwickeln
- Tiefgehende Kenntnisse der HubSpot-Plattform einbringen und aktiv an teamübergreifenden Commercial-Projekten mitwirken
- Kampagnentracking definieren und umsetzen
- Workflows und Automatisierungen erstellen und pflegen
- End-to-End Tracking implementieren und überwachen (Conversion Tracking, Funnel Tracking)
- Datenqualität und Konsistenz in Tracking, Attribution und Reporting sicherstellen
- Dashboards aufbauen und pflegen sowie Lead- und Funnel-Analysen durchführen
- Attribution Reports und KPI- & Growth Reporting erstellen
Was du mitbringen solltest, um bei uns erfolgreich zu sein:
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Maß an Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein
- Zuverlässigkeit und Eigeninitiative
- Fähigkeit, Probleme schnell, pragmatisch und lösungsorientiert zu bearbeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Dein Track Record:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Medien-/Kommunikationswissenschaften, Online-Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Vorherige Erfahrung in einer sich schnell wandelnden Arbeitsumgebung
- Erfahrung im operativen Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise HubSpot
- Erfahrung mit Marketing Automation, Kampagnen- und Lead-Management (idealerweise im HubSpot Marketing Hub)
- Erfahrung mit Tracking, Attribution und Reporting – z. B. UTM-Standards, Conversion- und Funnel-Tracking, Dashboards
Dein Sprachprofil:
- Deutsch: fließend
- Englisch: fließend
Dein Kompetenzprofil:
- CRM & Marketing Automation: Du bist sicher im Umgang mit CRM- und Marketing-Automation-Systemen, insbesondere HubSpot Marketing Hub.
- Tracking & Attribution: Du kennst dich mit Tracking- und Attributionsmethoden aus – von UTM über Conversion- bis Funnel-Tracking.
- Dashboards & Reporting: Du bringst Erfahrung mit Dashboard-Tools und Reporting mit, idealerweise auch mit PowerBI oder Tableau.
- Kampagnen- & Lead-Management: Du hast Erfahrung im Kampagnen- und Lead-Management und behältst dabei stets den Überblick.
Warum Du zu uns kommen solltest:
- Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 1.000 Mitarbeitenden europaweit
- Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele
- Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten
- Onboarding lokal & international – Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich
- Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents
- Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten
- Fahrrad-Leasing – JobRad für den Arbeitsweg oder privat
- Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden
Revenue Operations Manager – GTM Marketing Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: Hansefit GmbH (Epassi Group)
Hansefit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und gesundes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch persönliche Entwicklungspläne und ein jährliches Weiterbildungsbudget. Mit modernen Büros in Bremen, Hamburg und München sowie einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten sorgt Hansefit für eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördert die mentale Gesundheit seiner Mitarbeiter durch Zugang zu professionellen Coaching-Services.
Kontaktdaten:
Hansefit GmbH (Epassi Group) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Revenue Operations Manager – GTM Marketing Systeme (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Hansefit GmbH (Epassi Group).
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Hansefit GmbH (Epassi Group) ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Hansefit GmbH (Epassi Group) könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Hansefit GmbH (Epassi Group) beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Revenue Operations Manager – GTM Marketing Systeme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Hansefit GmbH (Epassi Group):Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Hansefit GmbH (Epassi Group) einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit GmbH (Epassi Group) vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Hansefit GmbH (Epassi Group) einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Hansefit GmbH (Epassi Group) relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Hansefit GmbH (Epassi Group) einfügt.
