Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das externe Rechnungswesen und entwickle unsere Accounting-Standards weiter.
- Unternehmen: Hansefit, ein führender Anbieter im Bereich Fitness und Gesundheit in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Workation-Möglichkeiten und Zugang zu einem umfangreichen Wellbeing-Netzwerk.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, individuelle Weiterentwicklung und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wellbeing und führe ein dynamisches Team in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung im externen Rechnungswesen und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist ein führender Anbieter in Deutschland in den Bereichen Fitness, Gesundheitstraining, Wellness und Schwimmen. Damit bieten wir Arbeitgebern wichtige Bausteine für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Employer Branding. Nicht zuletzt schaffen wir damit eine bessere Life-Balance für die Mitarbeiter unserer Kunden. Hansefit schafft so ein dynamisches Wachstum in einem gesunden und zukunftsorientierten Marktumfeld. Wir nutzen alle Chancen der Digitalisierung und investieren massiv in unsere Zukunft.
Deine Mission bei uns: Als Team Lead Accounting übernimmst du die Gesamtverantwortung für das externe Rechnungswesen von Epassi Germany (Hansefit). Du stellst ein fristgerechtes, qualitativ hochwertiges Reporting nach HGB und IFRS sicher, entwickelst unsere Accounting-Standards weiter und stärkst mit deinem Team die finanzielle Stabilität unseres Unternehmens.
Diesen Bereich verantwortest du:
- Externes Reporting für Epassi Germany inkl. Monats‑ und Jahresabschlüssen nach HGB & IFRS
- Weiterentwicklung gruppenweiter Accounting‑Standards und des internen Kontrollsystems (IKS)
- Sicherstellung und Optimierung wirksamer Kontrollen innerhalb der Buchhaltungsprozesse
- Fachliche und disziplinarische Führung des Accounting‑Teams
- Steuerung von Forderungsmanagement, Cashflow und Schnittstellen zu Controlling/Finance
Was du täglich tun wirst:
- Operative Erstellung und fristgerechte Abschlussarbeit der Monats‑ und Jahresabschlüsse
- Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Behörden; Begleitung externer Prüfungen
- Identifikation, Umsetzung und Begleitung von Prozess‑ und Digitalisierungsmaßnahmen im Finance‑Bereich
- Enge Abstimmung mit Controlling, Abrechnung und der Epassi‑Zentrale
- Führung, Coaching und Kapazitätsplanung deines Teams
Was du mitbringen solltest, um bei uns erfolgreich zu sein:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung + Weiterbildung zum/ zur Bilanzbuchhalter/in
- Mehrjährige, fundierte Erfahrung im externen Rechnungswesen; sichere Kenntnisse in HGB & IFRS
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern und als Sparringspartner für die Unternehmensleitung
- Praxis in Prozessoptimierung und IKS‑Themen; erste Führungserfahrung wünschenswert
Dein Track Record:
- Nachweisliche Verantwortung für externe Monats‑ und Jahresabschlüsse
- Leitung eines Buchhaltungs‑/Accounting‑Teams oder vergleichbare Führungserfahrung
- Erfolgreiche Einführung oder Optimierung von Accounting‑Prozessen und Kontrollen
- Erfahrung mit Konzernrechnungslegung und (idealerweise) Bankenreporting
Dein Sprachprofil:
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse
Dein Kompetenzprofil:
- Analytische Denkweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Strukturierte, detailorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an Führung/Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Souveränität und Ruhe in einem schnell wachsenden, dynamischen Umfeld
- Hohe Eigeninitiative und Hands‑on‑Mentalität
Warum Du zu uns kommen solltest:
- Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 1.000 Mitarbeitenden europaweit
- Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele
- Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 13.000 Sport‑ und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten
- Onboarding lokal & international – Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich
- Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents
- Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten
- Fahrrad‑Leasing – JobRad für den Arbeitsweg oder privat
- Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5‑Tage‑Woche
- Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching‑Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden
Team Lead Accounting (m/w/d) Arbeitgeber: Hansefit GmbH (Epassi Group)
Hansefit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und gesundes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch persönliche Entwicklungspläne und ein jährliches Weiterbildungsbudget. Mit modernen Büros in Städten wie Bremen, Hamburg und München sowie einem breiten Netzwerk an Wellbeing-Angeboten fördert Hansefit eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf die mentale Gesundheit seiner Mitarbeiter.
Kontaktdaten:
Hansefit GmbH (Epassi Group) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Accounting (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Accounting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen und Erfolgen im Rechnungswesen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit GmbH (Epassi Group) vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Hansefit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Team Lead Accounting umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im externen Rechnungswesen und in der Führung eines Teams demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Da die Rolle analytisches Denken und Problemlösungskompetenz erfordert, sei bereit, Beispiele für Herausforderungen zu geben, die du erfolgreich gemeistert hast. Diskutiere, wie du Prozesse optimiert und das interne Kontrollsystem verbessert hast.
