Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den operativen Website-Betrieb und setze eigene Ideen um.
- Arbeitgeber: Hansefit, Pionier in Firmenfitness und digitaler Gesundheitsförderung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, JobRad-Leasing und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Büros in Bremen, Hamburg und München.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wellbeing und arbeite mit innovativen Tools.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Medien oder Kommunikation und Erfahrung im Website-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams.
Du verantwortest den gesamten operativen Website-Betrieb und bist zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams (SEO, SEA, Tracking, CRO) und externen Partnern. Du bringst eigene Ideen ein, übernimmst bei größeren Projekten die vollständige Umsetzungsverantwortung und stellst sicher, dass unsere Website performant, nutzerzentriert und technisch sauber aufgestellt ist.
- Eingehende Anfragen aufnehmen und eigenständig umsetzen – von Content-Änderungen bis zu neuen Seitenstrukturen
- Inhalte in WordPress pflegen und weiterentwickeln
- Website-Performance in GA4 und Matomo im Blick behalten, Ladezeiten und Core Web Vitals monitoren sowie technische Fehler erkennen und koordinieren
- On-page SEO-Maßnahmen wie Metas, H1-Struktur und interne Verlinkung eigenständig umsetzen
- KI-Tools aktiv einsetzen, um schneller und besser zu arbeiten – für Content, Bildmaterial und Automatisierung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:
- ~ 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- ~ Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort
- ~ Nutzung der Babbel-App
- ~ JobRad-Leasing
- ~ Regelmäßige Teamevents
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
Ausgeprägtes UX-Verständnis: Du denkst aus der Nutzerperspektive und erkennst, was wirklich funktioniert.
Nachweisliche Erfahrung im operativen Website-Management, idealerweise mit WordPress.
Erfahrung mit Web-Analytics-Tools (GA4, Matomo) und dem Monitoring von Performance-Kennzahlen.
Kenntnisse in On-page SEO und ein Verständnis für die Zusammenarbeit mit SEO, SEA und CRO.
Deutsch: Verhandlungssicher (C1–C2), Englisch: Sehr gute Kenntnisse.
Technische Skills: WordPress, GA4, Matomo, Figma, HubSpot, Consentmanager, HTML/CSS (Grundkenntnisse).
Methodische & persönliche Kompetenzen: UX-Denken und Nutzerorientierung, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Schnittstellenkompetenz zwischen Marketing-Disziplinen, proaktive Lösungsorientierung und hoher Qualitätsanspruch.
Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 1.000 Mitarbeitenden europaweit.
Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele.
Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten.
Onboarding lokal & international – Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich.
Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents.
Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten.
Fahrrad-Leasing – JobRad für den Arbeitsweg oder privat.
Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF über den Button "Bewerben"!
Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair.
Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.
Content Creator (m/w/d) Kommunikation und Marketing Arbeitgeber: Hansefit GmbH
Kontaktperson:
Hansefit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Creator (m/w/d) Kommunikation und Marketing
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über deine Jobziele. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk aktivieren!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du dich mit der Firma und ihrer Mission identifizieren kannst. Wir helfen dir gerne dabei, dich optimal vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und deine Chancen erhöhen, den Job zu bekommen, den du willst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Creator (m/w/d) Kommunikation und Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Kreativität ist in der Content-Erstellung wichtig, also nutze diese Chance!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Wenn du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringst, wird das deine Bewerbung stärken und uns zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Also, klick auf den 'Bewerben'-Button und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Website vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Website von Hansefit genau an. Achte auf die Struktur, den Content und die Benutzererfahrung. Überlege dir, wie du die Website verbessern würdest und bringe deine Ideen ins Gespräch.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du im Website-Management oder in der Content-Erstellung gearbeitet hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Umgang mit WordPress und Web-Analytics-Tools.
✨Zeige dein Verständnis für SEO
Da On-page SEO ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den Grundlagen von SEO vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Metadaten optimieren oder die H1-Struktur verbessern würdest.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die nicht nur Probleme erkennen, sondern auch Lösungen anbieten können. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit proaktiv gehandelt hast, um Herausforderungen im Website-Management zu bewältigen, und teile diese Beispiele im Interview.