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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den operativen Website-Betrieb und setze eigene Ideen um.
- Arbeitgeber: Hansefit, Pionier in Firmenfitness und digitaler Gesundheitsförderung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, JobRad-Leasing und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu über 13.000 Sportpartnern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wellbeing und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Medien oder Kommunikation und Erfahrung im Website-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams.
Du verantwortest den gesamten operativen Website-Betrieb und bist zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams (SEO, SEA, Tracking, CRO) und externen Partnern. Du bringst eigene Ideen ein, übernimmst bei größeren Projekten die vollständige Umsetzungsverantwortung und stellst sicher, dass unsere Website performant, nutzerzentriert und technisch sauber aufgestellt ist.
- Eingehende Anfragen aufnehmen und eigenständig umsetzen – von Content-Änderungen bis zu neuen Seitenstrukturen
- Inhalte in WordPress pflegen und weiterentwickeln
- Website-Performance in GA4 und Matomo im Blick behalten, Ladezeiten und Core Web Vitals monitoren sowie technische Fehler erkennen und koordinieren
- On-page SEO-Maßnahmen wie Metas, H1-Struktur und interne Verlinkung eigenständig umsetzen
- KI-Tools aktiv einsetzen, um schneller und besser zu arbeiten – für Content, Bildmaterial und Automatisierung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten:
- ~ 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- ~ Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort
- ~ Nutzung der Babbel-App
- ~ JobRad-Leasing
- ~ Regelmäßige Teamevents
Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
Ausgeprägtes UX-Verständnis: Du denkst aus der Nutzerperspektive und erkennst, was wirklich funktioniert.
Nachweisliche Erfahrung im operativen Website-Management, idealerweise mit WordPress.
Erfahrung mit Web-Analytics-Tools (GA4, Matomo) und dem Monitoring von Performance-Kennzahlen.
Kenntnisse in On-page SEO und ein Verständnis für die Zusammenarbeit mit SEO, SEA und CRO.
Deutsch: Verhandlungssicher (C1–C2), Englisch: Sehr gute Kenntnisse.
Technische Skills: WordPress, GA4, Matomo, Figma, HubSpot, Consentmanager, HTML/CSS (Grundkenntnisse).
Methodische & persönliche Kompetenzen: UX-Denken und Nutzerorientierung, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Schnittstellenkompetenz zwischen Marketing-Disziplinen, proaktive Lösungsorientierung und hoher Qualitätsanspruch.
Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 1.000 Mitarbeitenden europaweit.
Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele.
Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten.
Onboarding lokal & international – Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich.
Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents.
Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten.
Fahrrad-Leasing – JobRad für den Arbeitsweg oder privat.
Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF über den Button "Bewerben"!
Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair.
Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.
Content Manager Online-Kommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: Hansefit GmbH
Kontaktperson:
Hansefit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager Online-Kommunikation (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse, indem du deine Bewerbung schnell einreichst und eventuell sogar nach dem Status fragst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte, zeige deine Expertise im Bereich Online-Kommunikation und vernetze dich mit anderen Fachleuten. Das kann dir helfen, in Erinnerung zu bleiben und neue Möglichkeiten zu entdecken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager Online-Kommunikation (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, die zu dir passt. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Content Manager Online-Kommunikation interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Website-Management und mit WordPress hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
SEO und Performance im Blick: Erwähne deine Kenntnisse in On-page SEO und Web-Analytics-Tools wie GA4 und Matomo. Wir suchen jemanden, der die Website-Performance im Auge behält und technische Fehler schnell erkennt – also zeig uns, dass du das kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung! Nutze den Button 'Bewerben' auf unserer Website, um sicherzustellen, dass wir alle Informationen direkt erhalten. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Content Managers für Online-Kommunikation vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Website-Management, SEO und der Nutzung von Web-Analytics-Tools zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein UX-Verständnis
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis für nutzerzentriertes Design betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Nutzerfeedback in deine Arbeit integriert hast und welche Methoden du zur Verbesserung der Nutzererfahrung eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Website-Management oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.