Customer Success Manager für die Region Norddeutschland (m/w/d)
Customer Success Manager für die Region Norddeutschland (m/w/d)

Customer Success Manager für die Region Norddeutschland (m/w/d)

Schleswig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue unsere Kunden in Norddeutschland und sorge für ihre Zufriedenheit.
  • Arbeitgeber: Hansefit, Pionier im Bereich Firmenfitness und digitale Gesundheitslösungen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Hansefit-App und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wellbeing und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Account Management oder Customer Success, hohe Sportaffinität.
  • Andere Informationen: Internationale Wachstumschancen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams.

Deine Mission bei uns:

  • Als Customer Success Manager (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für die erfolgreiche Betreuung unserer Bestandskunden in der Region Norddeutschland.
  • Du begleitest deine Kunden entlang der gesamten Customer Journey – vom Onboarding bis zur langfristigen Bindung – und sorgst mit deinem Gespür für Bedürfnisse und Potenziale für maximale Kundenzufriedenheit und -bindung.
  • Dabei baust du nachhaltige Beziehungen zu HR-Entscheidern auf und unterstützt aktiv das Wachstum und die strategische Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen.

Diesen Bereich verantwortest du:

  • Kunden aktiv begleiten, beraten und für unsere Services begeistern
  • Wirtschaftlichkeit von unseren Kunden sicherstellen
  • Strategien und Best Practices für mehr Mitarbeiterpartizipation entwickeln und teilen
  • Feedback aufnehmen, weitergeben und in Optimierungsprozesse einfließen lassen
  • Interne Prozesse dokumentieren und stetig verbessern
  • Vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidern im HR-Umfeld aufbauen und pflegen
  • Präsentationen und Reportings vorbereiten und umsetzen
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Customer-Success-Strategie

Was du täglich tun wirst:

  • Steuerung der gesamten Kundenbeziehung (Onboarding, Betreuung, Bindung, Zufriedenheit und Profitabilität)
  • Analyse der Customer Journey und Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung von Teilnahmequoten und Nutzung
  • Aufbau eines vertrauensvollen, strategischen Beraterverhältnisses mit deinen Kunden
  • Entwicklung kundenspezifischer Strategien zur Steigerung von Employer Branding, Mitarbeiterbindung und -produktivität
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z.B. Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung)
  • Analyse und Reporting relevanter KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung des Kundenmanagements

Wir haben tolle Benefits:

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Nutzung der Hansefit-App
  • 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort
  • Nutzung der Babbel-App
  • JobRad-Leasing
  • Regelmäßige Teamevents

Dein Track Record:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
  • 3–5 Jahre Berufserfahrung im Account Management, Customer Success oder Online-Marketing
  • Hohe Affinität für den Sport- und Fitnessbereich
  • Erfahrung im Umgang mit Geschäftskunden, idealerweise im HR-nahen oder beratungsnahen Umfeld
  • Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
  • Unternehmerisches Denken und hohe Entscheidungskompetenz

Dein Kompetenzprofil:

  • Kommunikationsstärke: Du findest die richtigen Worte für jede Zielgruppe und überzeugst auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen.
  • Verhandlungskompetenz: Du führst Preis- und Vertragsverhandlungen sicher, argumentierst souverän.
  • Kundenorientierung: Du identifizierst Potenziale, begeisterst neue Teilnehmende und gewinnst Trainierende durch überzeugende Kommunikation, Beziehungsaufbau und strukturiertes Follow-up.
  • Strukturiertes Arbeiten: Du behältst den Überblick, setzt Prioritäten und steuerst Prozesse effizient und vorausschauend.
  • Eigenverantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, triffst fundierte Entscheidungen und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse.
  • Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team, bringst dich konstruktiv ein und teilst dein Wissen selbstverständlich.
  • Digital-Affinität: Du fühlst dich in einem dynamischen, digitalen Umfeld wohl und nutzt digitale Tools gezielt für effektives Arbeiten.

Dein Sprachprofil:

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2)
  • Englischkenntnisse auf B2 Niveau

Warum Du zu uns kommen solltest:

  • Internationalität: Wachstum – als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 900 Mitarbeitenden europaweit.
  • Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele.
  • Hansefit-App: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 11.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten.
  • Onboarding lokal international – Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich.
  • Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents.
  • Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten.
  • Fahrrad-Leasing – JobRad für den Arbeitsweg oder privat.
  • Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
  • Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden.

Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-33940 über den Button "Bewerben"!

Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair.

Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.

Customer Success Manager für die Region Norddeutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Hansefit GmbH

Hansefit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere im Bereich Customer Success bietet, sondern auch ein modernes und unterstützendes Arbeitsumfeld in Norddeutschland. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf mentale Gesundheit sowie Teamevents fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einem deutschlandweiten Netzwerk an Wellbeing-Angeboten und der Möglichkeit, bis zu 4 Wochen im Jahr remote zu arbeiten.
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Kontaktperson:

Hansefit GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Customer Success Manager für die Region Norddeutschland (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten als Customer Success Manager unterstreichen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für die Firma und die Position! Informiere dich über Hansefit und deren Angebote, damit du im Gespräch gezielt aufzeigen kannst, wie du zur Unternehmensmission beitragen kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Success Manager für die Region Norddeutschland (m/w/d)

Kundenbetreuung
Onboarding
Kundenzufriedenheit
Beziehungsaufbau
Strategische Beratung
Wirtschaftlichkeitsanalyse
Präsentationsfähigkeiten
Reporting
Verhandlungskompetenz
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Digital-Affinität
Strukturiertes Arbeiten
Eigenverantwortung
Analytische Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Rolle als Customer Success Manager durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Jobbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du die Herausforderungen meistern kannst und warum du perfekt ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit GmbH vorbereitest

Verstehe die Customer Journey

Mach dich mit der gesamten Customer Journey vertraut, die du als Customer Success Manager begleiten wirst. Überlege dir, wie du in jeder Phase – vom Onboarding bis zur langfristigen Bindung – einen Mehrwert für die Kunden schaffen kannst.

Bereite dich auf HR-Themen vor

Da du eng mit HR-Entscheidern zusammenarbeiten wirst, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich informieren. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und Lösungen anbieten kannst, die ihre Mitarbeiterbindung und Produktivität steigern.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

In deinem Interview wird es wichtig sein, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und überzeugend präsentieren kannst, um das Vertrauen deiner Gesprächspartner zu gewinnen.

Zeige deine digitale Affinität

Da die Rolle auch den Umgang mit digitalen Tools erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen mit solchen Technologien zu teilen. Erkläre, wie du digitale Lösungen effektiv nutzen kannst, um die Kundenzufriedenheit zu steigern und interne Prozesse zu optimieren.

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Standort: Schleswig
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