Customer Success Manager für die Region Norddeutschland (m/w/d)
Customer Success Manager für die Region Norddeutschland (m/w/d)

Customer Success Manager für die Region Norddeutschland (m/w/d)

Braunschweig Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue unsere Kunden in Norddeutschland und sorge für ihre Zufriedenheit.
  • Arbeitgeber: Hansefit, Pionier im Bereich Firmenfitness und digitale Gesundheitslösungen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Hansefit-App und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wellbeing und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Account Management oder Customer Success.
  • Andere Informationen: Internationale Wachstumschancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit - denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams.

Deine Mission bei uns:

  • Kunden aktiv begleiten, beraten und für unsere Services begeistern
  • Wirtschaftlichkeit von unseren Kunden sicherstellen
  • Strategien und Best Practices für mehr Mitarbeiterpartizipation entwickeln und teilen
  • Feedback aufnehmen, weitergeben und in Optimierungsprozesse einfließen lassen
  • Interne Prozesse dokumentieren und stetig verbessern
  • Vertrauensvolle Beziehungen zu Entscheidern im HR-Umfeld aufbauen und pflegen
  • Präsentationen und Reportings vorbereiten und umsetzen
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Customer-Success-Strategie

Was du täglich tun wirst:

  • Steuerung der gesamten Kundenbeziehung (Onboarding, Betreuung, Bindung, Zufriedenheit und Profitabilität)
  • Analyse der Customer Journey und Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung von Teilnahmequoten und Nutzung
  • Aufbau eines vertrauensvollen, strategischen Beraterverhältnisses mit deinen Kunden
  • Entwicklung kundenspezifischer Strategien zur Steigerung von Employer Branding, Mitarbeiterbindung und -produktivität
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Vertrieb, Marketing, Produktentwicklung)
  • Analyse und Reporting relevanter KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung des Kundenmanagements

Wir haben tolle Benefits:

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Nutzung der Hansefit-App
  • 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort
  • Nutzung der Babbel-App
  • JobRad-Leasing
  • Regelmäßige Teamevents

Dein Track Record:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung
  • 3-5 Jahre Berufserfahrung im Account Management, Customer Success oder Online-Marketing
  • Hohe Affinität für den Sport- und Fitnessbereich
  • Erfahrung im Umgang mit Geschäftskunden, idealerweise im HR-nahen oder beratungsnahen Umfeld
  • Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
  • Unternehmerisches Denken und hohe Entscheidungskompetenz

Dein Kompetenzprofil:

  • Kommunikationsstärke: Du findest die richtigen Worte für jede Zielgruppe und überzeugst auch in anspruchsvollen Gesprächssituationen.
  • Verhandlungskompetenz: Du führst Preis- und Vertragsverhandlungen sicher, argumentierst souverän.
  • Kundenorientierung: Du identifizierst Potenziale, begeisterst neue Teilnehmende und gewinnst Trainierende durch überzeugende Kommunikation, Beziehungsaufbau und strukturiertes Follow-up.
  • Strukturiertes Arbeiten: Du behältst den Überblick, setzt Prioritäten und steuerst Prozesse effizient und vorausschauend.
  • Eigenverantwortung: Du treibst Themen aktiv voran, triffst fundierte Entscheidungen und übernimmst Verantwortung für Ergebnisse.
  • Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne im Team, bringst dich konstruktiv ein und teilst dein Wissen selbstverständlich.
  • Digital-Affinität: Du fühlst dich in einem dynamischen, digitalen Umfeld wohl und nutzt digitale Tools gezielt für effektives Arbeiten.

Dein Sprachprofil:

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C2)
  • Englischkenntnisse auf B2 Niveau

Warum Du zu uns kommen solltest:

  • Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 900 Mitarbeitenden europaweit.
  • Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele.
  • Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 11.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten.
  • Onboarding lokal & international - Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote - Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich.
  • Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents.
  • Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten.
  • Fahrrad-Leasing - JobRad für den Arbeitsweg oder privat.
  • Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
  • Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden.

Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-33940 über den Button "Bewerben"!

Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair.

Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.

Customer Success Manager für die Region Norddeutschland (m/w/d) Arbeitgeber: Hansefit GmbH

Hansefit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Norddeutschland nicht nur individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine inspirierende Work Community mit modernen Büros und regelmäßigen Teamevents schafft. Mit Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Wellbeing-Angeboten und einem Fokus auf mentale Gesundheit, unterstützt Hansefit seine Mitarbeiter dabei, ein gesundes und motiviertes Arbeitsumfeld zu genießen, während sie aktiv zur strategischen Weiterentwicklung ihrer Kunden beitragen.
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Kontaktperson:

Hansefit GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Customer Success Manager für die Region Norddeutschland (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Rolle zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, direkt in den Auswahlprozess einzutauchen. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerber, die unser Team verstärken wollen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Success Manager für die Region Norddeutschland (m/w/d)

Kundenbetreuung
Onboarding
Kundenzufriedenheit
Beziehungsaufbau
Strategische Beratung
Verhandlungskompetenz
Kommunikationsstärke
Analytische Fähigkeiten
Reporting
Teamfähigkeit
Eigenverantwortung
Digital-Affinität
Wirtschaftliches Denken
Prozessmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfolgen im Customer Success oder Account Management zu erzählen. Zeige, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast – das interessiert uns brennend!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit GmbH vorbereitest

Verstehe die Customer Journey

Mach dich mit der gesamten Customer Journey vertraut, die du als Customer Success Manager begleiten wirst. Überlege dir, wie du in jeder Phase – vom Onboarding bis zur langfristigen Bindung – einen Mehrwert für die Kunden schaffen kannst.

Bereite dich auf HR-Gespräche vor

Da du eng mit HR-Entscheidern zusammenarbeiten wirst, solltest du deren Bedürfnisse und Herausforderungen gut verstehen. Recherchiere aktuelle Trends im HR-Bereich und überlege dir, wie deine Lösungen dazu beitragen können, diese zu adressieren.

Präsentiere deine Erfolge

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Erfolge im Account Management oder Customer Success zeigen. Zeige, wie du durch strategische Ansätze die Kundenzufriedenheit und -bindung verbessert hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da enge Zusammenarbeit mit internen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele dafür parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Wissen teilst und konstruktiv zur Teamdynamik beiträgst.

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