Head of Partner Sales (m/w/d) Sport-, Gesundheits-, Fitness- und Freizeiteinrichtungen
Head of Partner Sales (m/w/d) Sport-, Gesundheits-, Fitness- und Freizeiteinrichtungen

Head of Partner Sales (m/w/d) Sport-, Gesundheits-, Fitness- und Freizeiteinrichtungen

Oberdorla Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Partner Sales Team und entwickle Strategien zur Expansion unseres Netzwerks.
  • Arbeitgeber: Hansefit, ein Pionier im Bereich Firmenfitness und digitale Gesundheitslösungen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Hansefit-App und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Teamevents und Zugang zu Coaching für mentale Gesundheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wellbeing und arbeite in einem internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Partner Sales Teams und nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams. Ist dies die Stelle, die Sie suchen? Wenn ja, lesen Sie weiter, um mehr zu erfahren, und bewerben Sie sich noch heute.

Deine Mission bei uns: Als Head of Partner Sales (m/w/d) verantwortest du die strategische und operative Führung des gesamten Partner Sales Teams. Dein zentrales Ziel ist die Expansion und kontinuierliche Qualitätssicherung unseres Partner-Netzwerks an Sport-, Gesundheits-, Fitness- und Freizeiteinrichtungen – mit dem Zweck, das Produkt für Unternehmenskunden attraktiver zu gestalten und damit die Neukundengewinnung im Enterprise- und KMU-Vertrieb aktiv zu unterstützen.

Du führst zwei Teamleads: den Teamlead Partner Sales Field (regionale Partnerakquise vor Ort) und den Teamlead Partner Sales Inside (Telesales-Partnerakquise sowie Partner Success). Den Bereich verantwortest du:

  • Strategische Entwicklung und Umsetzung der Partnerstrategie zur gezielten Expansion des Verbundpartnernetzwerks
  • Disziplinarische und fachliche Führung von zwei Teamleads und deren Teams (gesamt: 30+ Mitarbeitende)
  • Mitverantwortung für Pipeline Management, Forecast und KPI-Reporting im Partnerbereich
  • Enge Abstimmung mit Director Sales, New Business Development sowie den parallelen Führungseinheiten
  • Aufbau skalierbarer Prozesse für Partnerakquise, Onboarding und laufende Partnerbetreuung

Was du täglich tun wirst...

  • Wöchentliche Pipeline- und Performance-Reviews mit beiden Teamleads
  • Individuelle Coaching-Gespräche mit Teamleads sowie Field- und Telesales-Mitarbeitenden
  • Monitoring von KPIs: Partneranzahl, Netzwerkabdeckung, Vertragseinhaltung und Partnerzufriedenheit
  • Begleitung strategischer Partnerverhandlungen und Vertragsabschlüsse
  • Steuerung offener Recruiting- und Onboarding-Prozesse
  • Regelmäßiges Reporting an den Director Sales
  • Koordination mit New Business Development, Enterprise Sales, Outbound Sales und Marketing

Wir haben tolle Benefits:

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Nutzung der Hansefit-App
  • 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort
  • Nutzung der Babbel-App
  • JobRad-Leasing
  • Regelmäßige Teamevents

Was du mitbringen solltest, um bei uns erfolgreich zu sein...

  • Mehrjährige Erfahrung in einer Senior-Führungsrolle im Bereich Partner Sales, Channel Sales oder B2B-Vertrieb, idealerweise im Sport-, Gesundheits-, SaaS- oder Multibenefitumfeld
  • Nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Partner- oder Verbundnetzwerken
  • Erfahrung in der Führung gemischter Teams (Field Sales & Inside Sales / Telesales)
  • Verständnis für Partner-Ökosysteme, Vertragsmanagement und Qualitätssicherung
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (HubSpot) und modernen Sales-Tools

Dein Track Rekord:

  • Mind. 5 Jahre Führungserfahrung im Partner Sales, Channel Sales oder vergleichbaren Vertriebsbereichen präferiert im Fitnessbereich
  • Erfahrung im Aufbau und Management von Verbundpartner- oder Franchise-Netzwerken von Vorteil
  • Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Partnerstrategien
  • Erfahrung mit Partner-Onboarding, Vertragsmanagement und laufender Partnerbetreuung
  • Kenntnisse in der Steuerung von Telesales-Einheiten und Field-Sales-Teams

Dein Sprachprofil:

  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)

Dein Kompetenzprofil:

  • Netzwerkorientierung: Du baust langfristige Partnerbeziehungen auf und pflegst sie nachhaltig.
  • Führung & Coaching: Du entwickelst gemischte Teams aus Field und Inside Sales mit klarer Zielorientierung.
  • Unternehmerischer Weitblick: Du denkst strategisch und erkennst Wachstumspotenziale im Partnernetzwerk.
  • Verhandlungsgeschick: Du überzeugst Entscheidungsträger auf Augenhöhe und bringst Kooperationen zum Abschluss.
  • Datengetriebene Arbeitsweise: Du leitest Maßnahmen aus KPIs und Marktbeobachtungen ab.
  • Schnittstellenkompetenz: Du arbeitest eng mit Sales, Marketing und New Business Development zusammen.

Warum Du zu uns kommen solltest:

  • Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 1000 Mitarbeitenden europaweit.
  • Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele.
  • Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten.
  • Onboarding lokal & international – Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich.
  • Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents.
  • Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten.
  • Fahrrad-Leasing – JobRad für den Arbeitsweg oder privat.
  • Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
  • Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden.

Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-42745 über den Button "Bewerben"!

Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair.

Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.

Head of Partner Sales (m/w/d) Sport-, Gesundheits-, Fitness- und Freizeiteinrichtungen Arbeitgeber: Hansefit GmbH

Hansefit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Rolle im Bereich Partner Sales bietet, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf mentale Gesundheit sowie Teamevents fördert Hansefit eine positive Work-Life-Balance und die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem deutschlandweiten Netzwerk an Wellbeing-Angeboten und der Möglichkeit, remote oder in modernen Büros zu arbeiten.
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Kontaktperson:

Hansefit GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of Partner Sales (m/w/d) Sport-, Gesundheits-, Fitness- und Freizeiteinrichtungen

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das gibt dir mehr Selbstvertrauen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Partner Sales (m/w/d) Sport-, Gesundheits-, Fitness- und Freizeiteinrichtungen

Strategische Entwicklung
Operative Führung
Partnerakquise
Pipeline Management
KPI-Reporting
Coaching-Fähigkeiten
Vertragsmanagement
Erfahrung im B2B-Vertrieb
Führung gemischter Teams
CRM-Systeme (HubSpot)
Netzwerkorientierung
Verhandlungsgeschick
Datengetriebene Arbeitsweise
Schnittstellenkompetenz
Englischkenntnisse (mind. C1)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Partnernetzwerke aufgebaut und skaliert hast – das interessiert uns brennend!

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von Hansefit vertraut. Überlege dir, wie du zur Gesundheitsförderung in Unternehmen beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, wie du das Partner-Netzwerk erweitern würdest.

Bereite dich auf Fragen zur Führung vor

Da du ein Team von über 30 Mitarbeitenden führen wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung gemischter Teams zu sprechen. Überlege dir Beispiele, die deine Coaching-Fähigkeiten und deinen Führungsstil verdeutlichen.

Kenntnisse über Partner-Ökosysteme

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Partner Sales und B2B-Vertrieb, insbesondere im Sport- und Gesundheitssektor. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.

Datengetriebenes Denken

Bereite dich darauf vor, über KPIs und deren Bedeutung für den Erfolg im Partner Sales zu sprechen. Überlege dir, wie du datenbasierte Entscheidungen treffen würdest, um die Partnerstrategie zu optimieren.

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