Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle bestehende Partnerbeziehungen strategisch und proaktiv.
- Unternehmen: Hansefit, ein Pionier im Bereich Firmenfitness und digitale Gesundheitslösungen.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Nutzung der Hansefit-App und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Arbeiten von überall in Europa möglich und Zugang zu professionellem Coaching für mentale Gesundheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wellbeing in einem internationalen Team mit über 1000 Mitarbeitenden.
- Qualifikationen: Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung im Partner-Management und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit - denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir zwei weitere (Verbund-) Partner Success Manager - in Mittel- und Süddeutschland.
Deine Mission bei uns
- Proaktive, strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Verbundpartner in definierten Fokusregionen.
- Beratende Tätigkeit auf Entscheiderebene und Verhandlungen auf Geschäftsführerniveau.
- Aktive Mitwirkung am Ausbau und der Sicherung unserer Marktposition.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Partner Success Inbound-Team sowie dem Vertrieb.
- Durchsetzung und Überprüfung von Vertragsinhalten sowie Wahrung unserer Unternehmensinteressen.
Diesen Bereich verantwortest du:
- Betreuung eines umfangreichen, teils stark variierenden Verbundpartnernetzwerk.
- Verantwortung der Gesamtbeziehung dieser zugewiesenen Verbundpartner sowie die Durchsetzung unserer Strategie für erfolgreiche Zusammenarbeit.
- Projekte in Zusammenarbeit mit Verbundpartnern und anderen Stakeholdern, um den Gesamterfolg am Markt und in der Zusammenarbeit mit uns zu steigern.
Was du täglich tun wirst
- Proaktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Verbundpartner - primär remote (Telefon, Video, E-Mail).
- Verhandlungsführung direkt mit Entscheidern und Inhabern auf Geschäftsführerebene.
- Aftersales-Verhandlungen: Preis- und Leistungsanpassungen, Exklusivitätsvereinbarungen, Vertragsverlängerungen.
- Identifikation von Partnern mit parallelen Anbietern und Entwicklung von Konsolidierungsstrategien.
- Durchsetzung von Vertragskonditionen sowie Einleitung von Sanktionen bei Vertragsbruch.
- Regionale Portfolioanalyse: Identifikation von Ausbau- und Konsolidierungspotenzialen.
- Enge Zusammenarbeit mit PaSu Inbound und Vertrieb - Abstimmung zu Übergaben und regionalen Marktentwicklungen.
- Budgetmonitoring, KPI-Reporting und Erstellung von Partnermetriken.
- Teilnahme an branchenrelevanten Events und Messen.
Wir haben tolle Benefits
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kostenlose Nutzung der Hansefit-App.
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort.
- Nutzung der Babbel-App.
- JobRad-Leasing.
- Regelmäßige Teamevents.
Was du mitbringen solltest, um bei uns erfolgreich zu sein
- Mind. 5-7 Jahre Berufserfahrung im Account- oder Partner-Management, idealerweise mit regionalem Bestandskundenfokus und vertrieblicher Komponente.
- Ausgeprägte Beratungs- und Beziehungskompetenz - Vertriebsstärke als ergänzende Fähigkeit.
- Kenntnisse im Fitness-, Gesundheits- oder Corporate-Benefits-Umfeld von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce, HubSpot) und MS Office.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit starker Eigeninitiative.
- Führerschein Klasse B.
Dein Track Rekord
- Nachweisbare Erfahrung in Verhandlungen auf Geschäftsführer- und Inhaberebene.
- Erfahrung im Umgang mit Vertragskonditionen, Sanktionsmechanismen und der Durchsetzung vertraglicher Ansprüche.
Dein Sprachprofil
- Min. Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf gutem B2-Niveau.
Dein Kompetenzprofil:
- Beziehungs- & Beratungskompetenz: Partnerentwicklung steht bei Dir im Mittelpunkt - Du baust echte, langfristige Vertrauensbeziehungen auf.
- Verhandlungsstärke: Du führst souverän Gespräche auf Entscheiderebene - auch wenn es mal konfliktbehaftet wird.
- Strategisches Denken: Du erkennst Marktpotenziale und entwickelst daraus regionale Partnerstrategien.
- Teamplayer: Du arbeitest reibungslos mit verschiedenen internen Funktionen zusammen und koordinierst Dich proaktiv.
- Analytisches Denkvermögen: Du nutzt KPIs und Partnermetriken, um Optimierungspotenziale zu identifizieren.
- Kommunikationsstärke: klare, überzeugende Kommunikation - schriftlich wie mündlich.
Warum Du zu uns kommen solltest:
- Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 1000 Mitarbeitenden europaweit.
- Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele.
- Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten.
- Onboarding lokal & international - Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote - Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich.
- Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents.
- Workation: Du hast die Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten.
- Fahrrad-Leasing - JobRad für den Arbeitsweg oder privat.
- Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden.
Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-42201 über den Button "Bewerben"!
Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair. Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.
Standorte
Partner Success Manager Outbound (m/w/d) Arbeitgeber: Hansefit GmbH
Hansefit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine flexible Arbeitsweise und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die mentale Gesundheit und das Wohlbefinden. Mit Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk von Wellbeing-Angeboten und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, fördert Hansefit eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Teamumfeld, das auf langfristige Beziehungen und persönliche Weiterentwicklung setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner Success Manager Outbound (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Messen oder Webinare und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du ihren Erfolg steigern kannst.
✨Verhandlungsgeschick zeigen!
Wenn du die Chance hast, mit Entscheidern zu sprechen, nutze diese Gelegenheit! Bereite dich gut vor, indem du deine Argumente klar und überzeugend präsentierst. Denk daran, dass du nicht nur für dich selbst, sondern auch für das Unternehmen verhandelst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, Talente zu entdecken! Wenn du dich für die Position des Partner Success Managers interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner Success Manager Outbound (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zu unserer Mission:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du zu Hansefit und unserer Mission passt. Zeige, dass du die Werte und Ziele unseres Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, gesunde und motivierte Teams zu fördern.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Hansefit vertraut. Überlege dir, wie du als Partner Success Manager zur Förderung gesunder und motivierter Teams beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da du auf Geschäftsführerebene verhandeln wirst, ist es wichtig, dass du dich auf mögliche Szenarien vorbereitest. Übe deine Argumentation und überlege dir, welche Vertragskonditionen für die Partner wichtig sein könnten. Sei bereit, deine Verhandlungsstärke unter Beweis zu stellen.
✨Nutze KPIs und Analysen
Sei bereit, über KPIs und Partnermetriken zu sprechen, die du in deiner bisherigen Erfahrung verwendet hast. Zeige, wie du diese Daten genutzt hast, um Optimierungspotenziale zu identifizieren und strategische Entscheidungen zu treffen. Das wird deine analytischen Fähigkeiten unterstreichen.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Funktionen gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deinen Teamgeist und deine Kommunikationsstärke zeigen. Erkläre, wie du proaktiv mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.