Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle bestehende Partner strategisch und proaktiv.
- Unternehmen: Hansefit, Teil der Epassi-Gruppe, Pionier im Bereich Firmenfitness.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Hansefit-App und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Arbeiten von überall in Europa möglich und Zugang zu professionellem Coaching.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wellbeing und arbeite in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: 5-7 Jahre Erfahrung im Partner-Management und starke Verhandlungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit - denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir zwei weitere (Verbund-) Partner Success Manager - in Mittel- und Süddeutschland.
Deine Mission bei uns:
- Proaktive, strategische Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Verbundpartner in definierten Fokusregionen.
- Beratende Tätigkeit auf Entscheiderebene und Verhandlungen auf Geschäftsführerniveau.
- Enger Austausch mit dem Partner Success Inbound-Team sowie dem Vertrieb.
- Durchsetzung und Überprüfung von Vertragsinhalten sowie Wahrung unserer Unternehmensinteressen.
- Projekte in Zusammenarbeit mit Verbundpartnern und anderen Stakeholdern zur Steigerung des Gesamterfolgs.
Was du täglich tun wirst:
- Proaktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Verbundpartner - primär remote (Telefon, Video, E-Mail).
- Verhandlungsführung direkt mit Entscheidern und Inhabern auf Geschäftsführerebene.
- Aftersales-Verhandlungen: Preis- und Leistungsanpassungen, Exklusivitätsvereinbarungen, Vertragsverlängerungen.
- Identifikation von Partnern mit parallelen Anbietern und Entwicklung von Konsolidierungsstrategien.
- Durchsetzung von Vertragskonditionen sowie Einleitung von Sanktionen bei Vertragsbruch.
- Regionale Portfolioanalyse: Identifikation von Ausbau- und Konsolidierungspotenzialen.
- Enge Zusammenarbeit mit PaSu Inbound und Vertrieb - Abstimmung zu Übergaben und regionalen Marktentwicklungen.
- Budgetmonitoring, KPI-Reporting und Erstellung von Partnermetriken.
- Teilnahme an branchenrelevanten Events und Messen.
Wir haben tolle Benefits:
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kostenlose Nutzung der Hansefit-App.
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort.
- Nutzung der Babbel-App.
- JobRad-Leasing.
- Regelmäßige Teamevents.
Was du mitbringen solltest, um bei uns erfolgreich zu sein:
- Mind. 5-7 Jahre Berufserfahrung im Account- oder Partner-Management, idealerweise mit regionalem Bestandskundenfokus und vertrieblicher Komponente.
- Ausgeprägte Beratungs- und Beziehungskompetenz - Vertriebsstärke als ergänzende Fähigkeit.
- Kenntnisse im Fitness-, Gesundheits- oder Corporate-Benefits-Umfeld von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce, HubSpot) und MS Office.
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit starker Eigeninitiative.
- Führerschein Klasse B.
Dein Track Rekord:
- Nachweisbare Erfahrung in Verhandlungen auf Geschäftsführer- und Inhaberebene.
- Erfahrung im Umgang mit Vertragskonditionen, Sanktionsmechanismen und der Durchsetzung vertraglicher Ansprüche.
Dein Sprachprofil:
- Min. Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf gutem B2-Niveau.
Dein Kompetenzprofil:
- Beziehungs- & Beratungskompetenz: Partnerentwicklung steht bei Dir im Mittelpunkt - Du baust echte, langfristige Vertrauensbeziehungen auf.
- Verhandlungsstärke: Du führst souverän Gespräche auf Entscheiderebene - auch wenn es mal konfliktbehaftet wird.
- Strategisches Denken: Du erkennst Marktpotenziale und entwickelst daraus regionale Partnerstrategien.
- Teamplayer: Du arbeitest reibungslos mit verschiedenen internen Funktionen zusammen und koordinierst Dich proaktiv.
- Analytisches Denkvermögen: Du nutzt KPIs und Partnermetriken, um Optimierungspotenziale zu identifizieren.
- Kommunikationsstärke: klare, überzeugende Kommunikation - schriftlich wie mündlich.
Warum Du zu uns kommen solltest:
- Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 1000 Mitarbeitenden europaweit.
- Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele.
- Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten.
- Onboarding lokal & international - Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich.
- Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind.
- Workation: Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten.
- Fahrrad-Leasing - JobRad für den Arbeitsweg oder privat.
- Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Kostenloser Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit.
Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-42201 über den Button "Bewerben"! Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair. Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.
Partnermanager (m/w/d) (Relationship-Manager/in) Arbeitgeber: Hansefit GmbH
Hansefit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine flexible Arbeitsweise und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch Teil eines internationalen Teams ist, das in über 10 Ländern aktiv ist. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, Zugang zu einer Vielzahl von Wellbeing-Angeboten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert Hansefit die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die moderne Unternehmenskultur, regelmäßige Teamevents und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen im Jahr remote zu arbeiten, machen Hansefit zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partnermanager (m/w/d) (Relationship-Manager/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Anschreiben oder eine E-Mail kann Wunder wirken und zeigt dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partnermanager (m/w/d) (Relationship-Manager/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, warum du perfekt zu unserem Team passt und wie du zur Weiterentwicklung unserer Partner beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Hansefit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verhandlungen geführt oder Partnerschaften entwickelt hast. Diese Beispiele sollten deine Beratungs- und Beziehungskompetenz unter Beweis stellen und zeigen, wie du strategisch denkst.
✨Kenne deine KPIs
Da du mit KPIs und Partnermetriken arbeiten wirst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese zur Optimierung von Partnerbeziehungen nutzen kannst. Überlege dir, welche Kennzahlen für den Erfolg in der Position wichtig sind und wie du diese analysieren würdest.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Erwarte, dass im Interview Rollenspiele oder Szenarien durchgespielt werden, um deine Verhandlungsstärke zu testen. Übe, wie du auf verschiedene Situationen reagieren würdest, insbesondere bei Konflikten oder schwierigen Gesprächen auf Entscheiderebene.
