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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von Gesundheitsangeboten an Unternehmen und Aufbau eines B2B-Netzwerks.
- Arbeitgeber: Hansefit ist ein führender Anbieter im Bereich Firmenfitness und Gesundheitsmanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, kostenlose Nutzung der Hansefit-App und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Firmenfitness mit einem dynamischen Team in einem wachsenden Markt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung im B2B-Bereich und Affinität zur Fitnessbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Videocalls für Vorstellungsgespräche bieten maximale Flexibilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist ein führender Anbieter in den Bereichen Fitness, Gesundheitstraining, Wellness und Schwimmen. Damit bieten wir Arbeitgebern wichtige Bausteine für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Employer Branding. Nicht zuletzt schaffen wir damit eine bessere Life-Balance für die Mitarbeiter unserer Kunden. Hansefit schafft so ein dynamisches Wachstum in einem gesunden und zukunftsorientierten Marktumfeld. Wir nutzen alle Chancen der Digitalisierung und investieren massiv in unsere Zukunft. Für diesen Weg suchen wir qualifizierte, engagierte und begeisterte Mitarbeiter.
Aufgaben
- Eigenverantwortlicher Vertrieb des hansefit & i-gb Gesundheitsangebots an Unternehmen
- Kaltakquise und Aufbau eines b2b Kundennetzwerks im Großraum Würzburg
- Präsentation des Angebots bei Entscheidungsträgern Vor-Ort und online (BGM-Beauftragte, Personalleitung, Geschäftsführung)
- Begleitung des Entscheidungsprozesses und des Vertragsabschlusses
- Onboarding neuer Kunden und Vorstellung des Angebots an Mitarbeitende
- Repräsentation des Unternehmens bei Netzwerkveranstaltungen und Gesundheitstagen
- Aufbau eines Akquise unterstützenden Netzwerks im relevanten Gebiet
- Optimierung des Vertriebsprozesses durch Erfahrungsaustausch im Team
Fähigkeiten und Anforderungen
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und von Lösungen im B2B Bereich, mit Schwerpunkt Neukundenakquise
- Du agierst kunden- und lösungsorientiert
- Du hast eine Affinität zur Fitness- und Gesundheitsbranche
- Dich zeichnen ein hohes Maß an Engagement und Zielorientierung aus
- Zudem verfügst Du über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
- Du bist hoch motiviert und eine ergebnisorientierte Person, die die Zukunft der Firmenfitness- und Gesundheitsbranche mitgestalten möchte
Wir haben tolle Benefits
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Nutzung der Hansefit-App
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort
- Nutzung der Babbel-App
- JobRad-Leasing
- Regelmäßige Teamevents
Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF über den Button "Bewerben".
Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair. Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.
Regionaler Vertriebsmitarbeiter:In Arbeitgeber: Hansefit GmbH
Kontaktperson:
Hansefit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Vertriebsmitarbeiter:In
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Fitness- und Gesundheitsbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und in der Firmenfitness. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Kundengewinnung hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Vertriebserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert hast und welche Strategien dabei besonders effektiv waren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Fitness- und Gesundheitsbranche. Teile deine persönlichen Erfahrungen oder Erfolge in diesem Bereich, um deine Leidenschaft und Motivation zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Vertriebsmitarbeiter:In
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Hansefit. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Werte und das Gesundheitsangebot zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und deine Affinität zur Fitness- und Gesundheitsbranche hervorhebt. Betone relevante Erfolge in der Neukundenakquise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position des Regionalen Vertriebsmitarbeiters geeignet bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement ein.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über den angegebenen Button auf der Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Hansefit und deren Angebote im Bereich Fitness und Gesundheit. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Kaltakquise vor
Da Kaltakquise ein wichtiger Teil der Rolle ist, übe deine Ansprache und Argumentation. Überlege dir, wie du potenzielle Kunden von den Vorteilen des Hansefit-Angebots überzeugen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Nutze das Interview, um deine ausgezeichneten mündlichen und schriftlichen Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und deine Ideen strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
