Sales Manager

Sales Manager

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Telefonische Akquise von Neukunden im Bereich Firmenfitness und Corporate Benefits.
  • Unternehmen: Hansefit, Pionier in Firmenfitness und digitale Gesundheitslösungen.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Hansefit-App und regelmäßige Teamevents.
  • Weitere Informationen: Internationale Wachstumschancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wellbeing und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Kommunikationsstärke und Eigenmotivation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams.

Deine Mission bei uns: Als Sales Manager (f/m/d) - Telefonische Akquise Firmenfitness & Corporate Benefits (B2B) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Neukundengewinnung und der Umsetzung unserer Wachstumsstrategie. Du identifizierst potenzielle Kunden, nimmst aktiv Kontakt mit Entscheidern auf und begeisterst sie für unsere Angebote im Bereich Firmenfitness und Corporate Benefits. Mit deinem kommunikativen Talent und deinem vertrieblichen Gespür legst du den Grundstein für nachhaltige Kundenbeziehungen und unterstützt aktiv den Ausbau unseres Partnernetzwerks.

Den Bereich verantwortest du:

  • Eigenständige telefonische Akquise von Neukunden (HR, Geschäftsführung, BGM)
  • Vorstellung der Angebote und Leistungen von Hansefit
  • Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen im Mittelstands- und Großkundensegment
  • Pflege und Dokumentation von Kundendaten im CRM-System (HubSpot)
  • Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebskampagnen und Verkaufsansätzen
  • Qualifizierung von Leads für den Firmenvertrieb
  • Unterstützung der gesamten Wachstumsstrategie durch gezielte Vertriebsmaßnahmen

Was du täglich tun wirst:

  • Potenzielle Geschäftskunden telefonisch identifizieren, ansprechen und überzeugen
  • Den Bedarf der Ansprechpartner analysieren und passende Lösungen präsentieren
  • Kundenbeziehungen nachhaltig aufbauen und pflegen
  • Verkaufsabschlüsse im direkten Kontakt tätigen (inkl. Cross-Selling)
  • Alle Aktivitäten im CRM dokumentieren und strukturiert nachverfolgen
  • Eng mit Marketing, Firmenvertrieb und anderen internen Teams zusammenarbeiten
  • An der Erstellung und Umsetzung neuer Kampagnen mitarbeiten
  • Kontinuierlich Feedback aus Kundengesprächen einbringen

Wir haben tolle Benefits:

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kostenlose Nutzung der Hansefit-App
  • 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort
  • Nutzung der Babbel-App
  • JobRad-Leasing
  • Regelmäßige Teamevents

Was du mitbringen solltest, um bei uns erfolgreich zu sein:

  • Mehrjährige Erfahrung im telefonischen B2B-Vertrieb, idealerweise an Ansprechpartner im HR-Umfeld
  • Motivation und Überzeugungsstärke
  • Bereitschaft aus unserem Office in Bremen zu arbeiten
  • Optimalerweise hast du bereits Vertriebstrainings absolviert und mit CRM-Systemen wie z.B. HubSpot gearbeitet.
  • Dein Track Rekord: Erfolge in der telefonischen Neukundengewinnung im B2B-Umfeld
  • Erfahrung in der Dokumentation
  • Idealerweise bereits ein Netzwerk im HR- oder BGM Bereich
  • Hohe Eigenmotivation und Begeisterung für Vertrieb
  • Sicherer Umgang mit CRM-Systemen (HubSpot)
  • Gute Kenntnisse in MS Office 365 (insb. PowerPoint, Excel, Outlook, Teams)

Dein Sprachprofil:

  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), Englischkenntnisse von Vorteil

Dein Kompetenzprofil:

  • Kommunikationsstärke: Du begeisterst mit einer freundlichen, klaren und zielgerichteten Ansprache
  • Abschlussorientierung: Du liebst es zu überzeugen, denkst lösungsorientiert und verfolgst Verkaufschancen konsequent
  • Selbstständigkeit: Du planst und priorisierst deine Aufgaben eigenverantwortlich und effizient
  • Begeisterung am Telefonieren: Du strahlst Energie, Interesse und Professionalität im Gespräch aus
  • Verlässlichkeit: Du dokumentierst Kundenkontakte sorgfältig und hältst interne Standards ein
  • Lernbereitschaft/ Coachability: Du nimmst Feedback an, entwickelst dich stetig weiter und bringst dich aktiv ins Team ein

Warum Du zu uns kommen solltest:

  • Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 1000 Mitarbeitenden europaweit.
  • Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele.
  • Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 11.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten.
  • Onboarding lokal & international – Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich.
  • Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents.
  • Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten.
  • Fahrrad-Leasing – JobRad für den Arbeitsweg oder privat.
  • Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
  • Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden.

Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-42064 über den Button "Bewerben"!

Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair. Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.

Sales Manager Arbeitgeber: Hansefit GmbH

Hansefit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein jährliches Weiterbildungsbudget bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung in Hamburg mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Workation. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamgeist durch regelmäßige Teamevents und ein starkes Netzwerk im Bereich Firmenfitness, was zu einer motivierenden und gesunden Arbeitsatmosphäre beiträgt.

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Kontaktdaten:

Hansefit GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Nimm direkt Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern auf und zeige dein Interesse an deren Produkten und Dienstleistungen. Das zeigt Initiative und Begeisterung!

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Hansefit informieren.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager mit Bravour zu bestehen

Telefonische Akquise
B2B-Vertrieb
Kundenbeziehungen aufbauen
CRM-Systeme (HubSpot)
Vertriebstrainings
Dokumentation von Kundendaten
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeig deine Erfolge!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und nenne konkrete Beispiele für Erfolge, die du erzielt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck davon, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit GmbH vorbereitet

Informiere dich über Hansefit

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Hansefit und deren Angebote im Bereich Firmenfitness verschaffen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensmission beitragen kannst.

Bereite deine Verkaufsargumente vor

Da du als Sales Manager potenzielle Kunden überzeugen musst, ist es wichtig, dass du einige überzeugende Verkaufsargumente parat hast. Überlege dir, welche Vorteile Hansefit für Unternehmen bietet und wie du diese in einem Gespräch klar und prägnant kommunizieren kannst.

Übe telefonische Gespräche

Da der Job viel telefonische Akquise beinhaltet, solltest du vorher üben, wie du am Telefon auf potenzielle Kunden zugehst. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Familie, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Vertriebskampagnen oder zur Zusammenarbeit mit anderen Teams sind immer gut!