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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Telesales-Team und akquiriere neue B2B-Kunden für Firmenfitnesslösungen.
- Arbeitgeber: Hansefit, ein Pionier im Bereich Firmenfitness und digitale Gesundheitslösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Hansefit-App und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wellbeing und entwickle dein Team in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Telesales und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Moderne Büros, Workation-Möglichkeiten und Zugang zu professionellem Coaching für mentale Gesundheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams.
Deine Mission bei uns: Als Teamlead Sales - Outbound (m/w/d) verantwortest du den erfolgreichen Ausbau des telefonischen Neukundengeschäfts im B2B-Bereich. Durch die Kombination aus aktiver operativer Mitarbeit und Führung stellt die Rolle eine Schlüsselposition zur Skalierung der Vertriebsperformance dar. Ziel ist es, neue Geschäftskunden für Firmenfitnesslösungen und Corporate Benefits zu gewinnen und gleichzeitig das Team weiterzuentwickeln.
Den Bereich verantwortest du:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines wachsenden Telesales-Teams
- Verantwortung für Teamaufbau, Recruiting (als Hiring Manager) und aktive Begleitung im Performance Management
- Mitverantwortung für das Vertriebsbudget im Telesales-Bereich, sowie die Zielerreichung
- Schnittstelle zu Marketing, Field Sales und Customer Success
Was du täglich tun wirst...
- Selbstständige telefonische Akquise und Leadbearbeitung im B2B-Umfeld
- Coaching, Begleitung und Entwicklung deiner Telesales-Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung von Telesales-Prozessen
- Planung und Steuerung von Tages-, Wochen- und Monatszielen
- Entwicklung von Scripts, Gesprächsleitfäden und Trainingsformaten
- Monitoring und Analyse der Team-Performance (KPIs, Conversion Rates etc.)
- Gemeinsam mit Marketing, Field Sales und Customer Success Vertriebsstrategien entwickeln, umsetzen und verbessern
Wir haben tolle Benefits:
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Nutzung der Hansefit-App
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort
- Nutzung der Babbel-App
- JobRad-Leasing
- Regelmäßige Teamevents
Was du mitbringen solltest, um bei uns erfolgreich zu sein...
- Hohe Eigenmotivation und Drive zur aktiven Akquise
- Führungserfahrung oder nachgewiesene Erfahrung in Coaching oder Rollenvorbildfunktion
- Vertriebs- oder Führungstrainings von Vorteil
- Erfahrung mit Dialer-/Outbound-Systemen hilfreich
Dein Track Rekord:
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im B2B-Telesales oder Sales Outbound
- Erfahrung im Aufbau von eigenständigen erfolgreichen Salesteams
- Nachweisbare operative Vertriebserfolge mit eigener Abschlussverantwortung
- Sehr gute CRM-Kenntnisse (HubSpot)
- MS-Office insbesondere Excel & PowerPoint
Dein Sprachprofil:
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (C2) und Englischkenntnisse (mind. B2)
Dein Kompetenzprofil:
- Hands-on-Mentalität: Du führst nicht nur, sondern packst auch aktiv mit an.
- Vorbildfunktion: Du lebst Vertriebsqualität, Zielorientierung und Kundenzentrierung jeden Tag vor.
- Führung durch Vertrauen & Klarheit: Du förderst Eigenverantwortung und gibst deinem Team klare Zielvorgaben.
- Kommunikationsstärke: Du überzeugst sowohl am Telefon als auch im Teammeeting.
- Antrieb & Resilienz: Du zeigst ein hohes Energielevel, Durchhaltevermögen und Begeisterung für Vertriebserfolg.
- Feedback- & Lernkultur: Du coachst deine Mitarbeitenden und förderst kontinuierliches Lernen durch offenes und konstruktives Feedback.
Warum Du zu uns kommen solltest:
- Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 900 Mitarbeitenden europaweit.
- Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele.
- Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 11.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten.
- Onboarding lokal & international – Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich.
- Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents.
- Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten.
- Fahrrad-Leasing – JobRad für den Arbeitsweg oder privat.
- Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden.
Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-42063 über den Button "Bewerben"!
Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair.
Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.
Teamlead Sales - Outbound (m/w/d) - Firmenfitness & Corporate Benefits (B2B) / Hamburg on site Arbeitgeber: Hansefit GmbH
Kontaktperson:
Hansefit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead Sales - Outbound (m/w/d) - Firmenfitness & Corporate Benefits (B2B) / Hamburg on site
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamlead Sales interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und deine Motivation zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei Hansefit. Empfehlungen und persönliche Kontakte können oft Türen öffnen, die durch eine Bewerbung allein schwer zu erreichen sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und über Hansefit selbst. Zeige, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead Sales - Outbound (m/w/d) - Firmenfitness & Corporate Benefits (B2B) / Hamburg on site
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im B2B-Telesales zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Absätzen und einer sauberen Formatierung macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission von Hansefit vertraut. Sie setzen auf Firmenfitness und digitale Prävention. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung gesunder und motivierter Teams verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Telesales-Team geleitet oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch Coaching umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Entwicklung von Teammitgliedern zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen würdest, um ihre Leistung zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich in die bestehende Struktur einfügen kannst.