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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere unsere Website, um Nutzererlebnisse zu verbessern.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich Firmenfitness mit einem starken Fokus auf Gesundheit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Hansefit-App und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Internationale Wachstumschancen und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft des Wellbeing.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Medien oder Kommunikation und Erfahrung im Website-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit - denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams.
Deine Mission bei uns:
Du bist die treibende Kraft hinter unserer Website - du gestaltest, optimierst und entwickelst sie kontinuierlich weiter. Dabei denkst du nicht nur in Seiten, sondern in User Journeys: Du verstehst, was Nutzer brauchen, und setzt das eigenständig um - von der ersten Idee bis zur fertigen Umsetzung.
Diesen Bereich verantwortest du:
Du verantwortest den gesamten operativen Website-Betrieb und bist zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams (SEO, SEA, Tracking, CRO) und externen Partnern. Du bringst eigene Ideen ein, übernimmst bei größeren Projekten die vollständige Umsetzungsverantwortung und stellst sicher, dass unsere Website performant, nutzerzentriert und technisch sauber aufgestellt ist.
Was du täglich tun wirst:
- Eingehende Anfragen aufnehmen und eigenständig umsetzen - von Content-Änderungen bis zu neuen Seitenstrukturen
- Landingpages für Kampagnen und Produkte aufbauen
- Wireframes und Mockups in Figma erstellen
- Inhalte in WordPress pflegen und weiterentwickeln
- Website-Performance in GA4 und Matomo im Blick behalten, Ladezeiten und Core Web Vitals monitoren sowie technische Fehler erkennen und koordinieren
- On-page SEO-Maßnahmen wie Metas, H1-Struktur und interne Verlinkung eigenständig umsetzen
- KI-Tools aktiv einsetzen, um schneller und besser zu arbeiten - für Content, Bildmaterial und Automatisierung
Wir haben tolle Benefits:
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Nutzung der Hansefit-App
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort
- Nutzung der Babbel-App
- JobRad-Leasing
- Regelmäßige Teamevents
Was du mitbringen solltest, um bei uns erfolgreich zu sein:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägtes UX-Verständnis: Du denkst aus der Nutzerperspektive und erkennst, was wirklich funktioniert
- Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern
- Lust, KI-Tools sinnvoll in den Arbeitsalltag zu integrieren
Dein Track Record:
- Nachweisliche Erfahrung im operativen Website-Management, idealerweise mit WordPress
- Praktische Erfahrung in der Erstellung von Wireframes und Mockups (z. B. in Figma)
- Grundkenntnisse in HTML/CSS - du kannst einfache Anpassungen selbst vornehmen
- Erfahrung mit Web-Analytics-Tools (GA4, Matomo) und dem Monitoring von Performance-Kennzahlen
- Kenntnisse in On-page SEO und ein Verständnis für die Zusammenarbeit mit SEO, SEA und CRO
Dein Sprachprofil:
- Deutsch: Verhandlungssicher (C1-C2)
- Englisch: Sehr gute Kenntnisse
Dein Kompetenzprofil:
- Technische Skills: WordPress, GA4, Matomo, Figma, HubSpot, Consentmanager, HTML/CSS (Grundkenntnisse)
- Methodische & persönliche Kompetenzen: UX-Denken und Nutzerorientierung, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Schnittstellenkompetenz zwischen Marketing-Disziplinen, proaktive Lösungsorientierung und hoher Qualitätsanspruch
Warum Du zu uns kommen solltest:
- Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 1.000 Mitarbeitenden europaweit
- Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele
- Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten
- Onboarding lokal & international - Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote - Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich
- Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents
- Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten
- Fahrrad-Leasing - JobRad für den Arbeitsweg oder privat
- Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche
- Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden
Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-43296 über den Button "Bewerben"!
Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair.
Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.
Website Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hansefit GmbH
Kontaktperson:
Hansefit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Website Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Website-Management am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden!
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind großartig, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile deine Projekte und Erfolge, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Website Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stelle: Gehe in deiner Bewerbung konkret auf die Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Website Manager passen. Das zeigt uns, dass du die Beschreibung wirklich gelesen hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Nutzerperspektive
Da du als Website Manager die User Journeys gestalten wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, dass du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Nutzerfeedback in deine Entscheidungen integriert hast.
✨Technische Kenntnisse demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den Tools und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit WordPress, GA4, Matomo und Figma zu sprechen und vielleicht sogar einige technische Herausforderungen zu diskutieren.
✨Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten zeigen
Bereite dich darauf vor, kreative Lösungen für hypothetische Probleme zu präsentieren, die im Zusammenhang mit Website-Management stehen. Zeige, dass du proaktiv denkst und innovative Ansätze zur Optimierung von Websites entwickeln kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern kommuniziert hast.