Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere unsere Website, um Nutzererlebnisse zu verbessern.
- Arbeitgeber: Hansefit, ein innovatives Unternehmen im Bereich Firmenfitness und digitale Gesundheitslösungen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Hansefit-App und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Internationale Wachstumschancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Wellbeing mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Medien oder Kommunikation; Erfahrung im Website-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams.
Deine Mission bei uns:
- Du bist die treibende Kraft hinter unserer Website – du gestaltest, optimierst und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
- Du verstehst, was Nutzer brauchen, und setzt das eigenständig um – von der ersten Idee bis zur fertigen Umsetzung.
Diesen Bereich verantwortest du:
- Du verantwortest den gesamten operativen Website-Betrieb und bist zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams (SEO, SEA, Tracking, CRO) und externen Partnern.
- Du bringst eigene Ideen ein und übernimmst bei größeren Projekten die vollständige Umsetzungsverantwortung.
- Du stellst sicher, dass unsere Website performant, nutzerzentriert und technisch sauber aufgestellt ist.
Was du täglich tun wirst:
- Eingehende Anfragen aufnehmen und eigenständig umsetzen – von Content-Änderungen bis zu neuen Seitenstrukturen.
- Landingpages für Kampagnen und Produkte aufbauen.
- Wireframes und Mockups in Figma erstellen.
- Inhalte in WordPress pflegen und weiterentwickeln.
- Website-Performance in GA4 und Matomo im Blick behalten, Ladezeiten und Core Web Vitals monitoren sowie technische Fehler erkennen und koordinieren.
- On-page SEO-Maßnahmen wie Metas, H1-Struktur und interne Verlinkung eigenständig umsetzen.
- KI-Tools aktiv einsetzen, um schneller und besser zu arbeiten – für Content, Bildmaterial und Automatisierung.
Wir haben tolle Benefits:
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Kostenlose Nutzung der Hansefit-App.
- 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort.
- Nutzung der Babbel-App.
- JobRad-Leasing.
- Regelmäßige Teamevents.
Was du mitbringen solltest, um bei uns erfolgreich zu sein:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.
- Ausgeprägtes UX-Verständnis: Du denkst aus der Nutzerperspektive und erkennst, was wirklich funktioniert.
- Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern.
- Lust, KI-Tools sinnvoll in den Arbeitsalltag zu integrieren.
Dein Track Record:
- Nachweisliche Erfahrung im operativen Website-Management, idealerweise mit WordPress.
- Praktische Erfahrung in der Erstellung von Wireframes und Mockups (z. B. in Figma).
- Grundkenntnisse in HTML/CSS – du kannst einfache Anpassungen selbst vornehmen.
- Erfahrung mit Web-Analytics-Tools (GA4, Matomo) und dem Monitoring von Performance-Kennzahlen.
- Kenntnisse in On-page SEO und ein Verständnis für die Zusammenarbeit mit SEO, SEA und CRO.
Dein Sprachprofil:
- Deutsch: Verhandlungssicher (C1–C2).
- Englisch: Sehr gute Kenntnisse.
Dein Kompetenzprofil:
- Technische Skills: WordPress, GA4, Matomo, Figma, HubSpot, Consentmanager, HTML/CSS (Grundkenntnisse).
- Methodische & persönliche Kompetenzen: UX-Denken und Nutzerorientierung, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Schnittstellenkompetenz zwischen Marketing-Disziplinen, proaktive Lösungsorientierung und hoher Qualitätsanspruch.
Warum Du zu uns kommen solltest:
- Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 1.000 Mitarbeitenden europaweit.
- Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele.
- Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten.
- Onboarding lokal & international – Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich.
- Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents.
- Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten.
- Fahrrad-Leasing – JobRad für den Arbeitsweg oder privat.
- Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
- Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden.
Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-43296 über den Button "Bewerben"!
Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair.
Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.
www.hansefit.de
Follow us: XING | LinkedIn | Facebook
Website Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hansefit GmbH
Kontaktperson:
Hansefit GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Website Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Verfolge nach dem Gespräch den Kontakt! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist. Halte die Kommunikation offen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Website Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Nutzerperspektive
Da du als Website Manager die User Journeys im Blick haben musst, ist es wichtig, dass du dich in die Nutzer hineinversetzen kannst. Überlege dir vor dem Interview, welche Bedürfnisse und Herausforderungen die Nutzer deiner Website haben könnten und wie du diese adressieren würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Du solltest konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Website-Management und in der Nutzung von Tools wie WordPress, GA4 oder Figma demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kenntnisse in SEO und Performance
Da On-page SEO und Website-Performance wichtige Aspekte der Rolle sind, solltest du dich mit den neuesten Trends und Best Practices in diesen Bereichen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du SEO-Maßnahmen umgesetzt hast und welche Kennzahlen du zur Performance-Überwachung verwendest.
✨Sei bereit für technische Fragen
Erwarte technische Fragen zu HTML/CSS und anderen relevanten Technologien. Du solltest in der Lage sein, einfache Anpassungen zu erklären und zu zeigen, dass du die Grundlagen verstehst. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch technisch versiert bist.