Website Manager (m/w/d) - ['Vollzeit']
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Bremen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte und optimiere unsere Website, um Nutzererlebnisse zu verbessern.
  • Arbeitgeber: Hansefit, ein Pionier im Bereich Firmenfitness und digitale Gesundheitslösungen.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Hansefit-App und regelmäßige Teamevents.
  • Andere Informationen: Moderne Büros, Workation-Möglichkeiten und Zugang zu Weiterbildungsressourcen.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Wellbeing mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Medien oder Kommunikation; Erfahrung im Website-Management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Website Manager (m/w/d) Bremen, Hamburg • Hybrid

Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist Teil der Epassi Group und Pionier in den Bereichen Firmenfitness sowie für digitale Prävention zur Gesundheitsförderung für Unternehmen. Wir bieten unseren Kunden zusammen mit unserer digitalen Marke fitbase ganzheitliche BGM-Lösungen für die Herausforderungen dieser Zeit – denn wir sind davon überzeugt: Moderne Unternehmen brauchen gesunde und motivierte Teams.

Deine Mission bei uns:

  • Du bist die treibende Kraft hinter unserer Website – du gestaltest, optimierst und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
  • Du verstehst, was Nutzer brauchen, und setzt das eigenständig um – von der ersten Idee bis zur fertigen Umsetzung.

Diesen Bereich verantwortest du:

  • Du verantwortest den gesamten operativen Website-Betrieb und bist zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams (SEO, SEA, Tracking, CRO) und externen Partnern.
  • Du bringst eigene Ideen ein und übernimmst bei größeren Projekten die vollständige Umsetzungsverantwortung.
  • Du stellst sicher, dass unsere Website performant, nutzerzentriert und technisch sauber aufgestellt ist.

Was du täglich tun wirst:

  • Eingehende Anfragen aufnehmen und eigenständig umsetzen – von Content-Änderungen bis zu neuen Seitenstrukturen.
  • Landingpages für Kampagnen und Produkte aufbauen.
  • Wireframes und Mockups in Figma erstellen.
  • Inhalte in WordPress pflegen und weiterentwickeln.
  • Website-Performance in GA4 und Matomo im Blick behalten, Ladezeiten und Core Web Vitals monitoren sowie technische Fehler erkennen und koordinieren.
  • On-page SEO-Maßnahmen wie Metas, H1-Struktur und interne Verlinkung eigenständig umsetzen.
  • KI-Tools aktiv einsetzen, um schneller und besser zu arbeiten – für Content, Bildmaterial und Automatisierung.

Wir haben tolle Benefits:

  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Kostenlose Nutzung der Hansefit-App.
  • 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
  • Flexible Arbeitszeiten & flexibler Arbeitsort.
  • Nutzung der Babbel-App.
  • JobRad-Leasing.
  • Regelmäßige Teamevents.

Was du mitbringen solltest, um bei uns erfolgreich zu sein:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise.
  • Ausgeprägtes UX-Verständnis: Du denkst aus der Nutzerperspektive und erkennst, was wirklich funktioniert.
  • Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern.
  • Lust, KI-Tools sinnvoll in den Arbeitsalltag zu integrieren.

Dein Track Record:

  • Nachweisliche Erfahrung im operativen Website-Management, idealerweise mit WordPress.
  • Praktische Erfahrung in der Erstellung von Wireframes und Mockups (z. B. in Figma).
  • Grundkenntnisse in HTML/CSS – du kannst einfache Anpassungen selbst vornehmen.
  • Erfahrung mit Web-Analytics-Tools (GA4, Matomo) und dem Monitoring von Performance-Kennzahlen.
  • Kenntnisse in On-page SEO und ein Verständnis für die Zusammenarbeit mit SEO, SEA und CRO.

Dein Sprachprofil:

  • Deutsch: Verhandlungssicher (C1–C2).
  • Englisch: Sehr gute Kenntnisse.

Dein Kompetenzprofil:

  • Technische Skills: WordPress, GA4, Matomo, Figma, HubSpot, Consentmanager, HTML/CSS (Grundkenntnisse).
  • Methodische & persönliche Kompetenzen: UX-Denken und Nutzerorientierung, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Schnittstellenkompetenz zwischen Marketing-Disziplinen, proaktive Lösungsorientierung und hoher Qualitätsanspruch.

Warum Du zu uns kommen solltest:

  • Internationalität & Wachstum - als Teil der Epassi-Gruppe sind wir in über 10 Ländern aktiv und gestalten die Zukunft des Wellbeing mit derzeit mehr als 1.000 Mitarbeitenden europaweit.
  • Individuelle Weiterentwicklung mit persönlichem Entwicklungsplan, jährlichem Weiterbildungsbudget sowie Zugang zu Coursera und Babbel für Deine Lernziele.
  • Hansefit-App - Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten mit über 13.000 Sport- und Wellnesspartnern und mehr als 50 Sportarten.
  • Onboarding lokal & international – Ob in Bremen, Hamburg, München oder remote – Dein Start bei uns ist durchdacht, begleitet und persönlich.
  • Work Community: Moderne Büros in Bremen, Hamburg und München, die mit Getränken und frischem Obst ausgestattet sind sowie monatliches Office Lunch und regelmäßige Teamevents.
  • Workation: Du hast Möglichkeit bis zu 4 Wochen im Jahr von einem beliebigen Ort in Europa zu arbeiten.
  • Fahrrad-Leasing – JobRad für den Arbeitsweg oder privat.
  • Urlaub: 30 Tage pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche.
  • Mentale Gesundheit ist uns wichtig: Du erhältst kostenlosen Zugang zu Auntie, einem professionellen Coaching-Service für mentale Gesundheit, der Dich im Alltag stärkt und Dir hilft, Resilienz, Klarheit und Balance zu finden.

Hast du Lust auf diese Rolle und möchtest Teil eines ambitionierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-43296 über den Button "Bewerben"!

Übrigens: Bei uns steht Gleichberechtigung im Recruiting an erster Stelle. Wir legen großen Wert auf Diskriminierungsfreiheit und behandeln alle Bewerber gleichermaßen fair.

Für ein erstes Kennenlernen bevorzugen wir Videocalls über Microsoft Teams, um dir maximale Flexibilität zu bieten.

Website Manager (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Hansefit GmbH

Hansefit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine flexible Arbeitsumgebung in Bremen oder Hamburg bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Zugang zu einem breiten Netzwerk von Wellbeing-Angeboten. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr, der Möglichkeit zur Nutzung der Hansefit-App und einem starken Fokus auf mentale Gesundheit, fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Teamklima, das Innovation und persönliche Entfaltung schätzt.
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Kontaktperson:

Hansefit GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Website Manager (m/w/d) - ['Vollzeit']

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Ansprechpartner schickst.

Tipp Nummer 4

Vertraue auf deine Fähigkeiten! Du hast die Qualifikationen, die wir suchen. Sei selbstbewusst in deinen Gesprächen und zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Website Manager (m/w/d) - ['Vollzeit']

Website-Management
WordPress
HTML/CSS
GA4
Matomo
Figma
On-page SEO
UX-Denken
Kommunikationsstärke
Eigenverantwortliche Arbeitsweise
Schnittstellenkompetenz
Proaktive Lösungsorientierung
Technische Fehlererkennung
Monitoring von Performance-Kennzahlen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, bei denen du deine Fähigkeiten im Website-Management unter Beweis gestellt hast.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach Perfektion!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit GmbH vorbereitest

Verstehe die Nutzerperspektive

Da du als Website Manager die User Journeys gestalten wirst, ist es wichtig, dass du während des Interviews zeigst, wie gut du die Bedürfnisse der Nutzer verstehst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Nutzerfeedback in deine Projekte integriert hast.

Technische Kenntnisse demonstrieren

Stelle sicher, dass du mit den Tools und Technologien, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit WordPress, GA4, Matomo und Figma zu sprechen und vielleicht sogar einige technische Herausforderungen zu diskutieren.

Proaktive Lösungsorientierung zeigen

Unternehmen suchen nach jemandem, der nicht nur Probleme erkennt, sondern auch aktiv Lösungen anbietet. Überlege dir im Voraus, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen im Website-Management gemeistert hast und präsentiere diese Beispiele im Interview.

Kommunikationsstärke betonen

Da du als zentrale Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit internen und externen Stakeholdern kommuniziert hast.

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Hansefit GmbH
Standort: Bremen
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