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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Aktivierungsstrategien und betreue Bestandskunden in Westdeutschland.
- Arbeitgeber: Hansefit, führender Anbieter im Bereich Firmenfitness und Gesundheitstraining.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein dynamisches Team.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Markt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Fitnesskultur von Unternehmen und verbessere die Life-Balance der Mitarbeiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an Fitness und Gesundheit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Mehrere Standorte Remote
Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist ein führender Anbieter in den Bereichen Fitness, Gesundheitstraining, Wellness und Schwimmen. Damit bieten wir Arbeitgebern wichtige Bausteine für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Employer Branding. Nicht zuletzt schaffen wir damit eine bessere Life-Balance für die Mitarbeiter unserer Kunden. Hansefit schafft so ein dynamisches Wachstum in einem gesunden und zukunftsorientierten Marktumfeld. Wir nutzen alle Chancen der Digitalisierung und investieren massiv in unsere Zukunft.
Deine Mission bei uns: Als Aktivierungsmanager:in (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für die erfolgreiche Betreuung unserer Bestandskunden in der Region Nord- bis Westdeutschland. Du begleitest deine Kunden entlang der gesamten Customer Journey vom Onboarding bis zur langfristigen Bindung und sorgst mit deinem Gespür für Bedürfnisse und Potenziale für maximale Kundenzufriedenheit und -bindung. Dabei baust du nachhaltige Beziehungen zu HR-Entscheidern auf und unterstützt aktiv das Wachstum und die strategische Weiterentwicklung unserer Kundenbeziehungen.
Diesen Bereich verantwortest du:
- Du arbeitest eng mit unseren Customer Success Managern zusammen und unterstützt Bestandskunden dabei, ihre Belegschaft für Hansefit zu begeistern.
- Dabei entwickelst du kreative Aktivierungsstrategien und setzt diese gemeinsam mit internen Teams und den Verantwortlichen bei unseren Firmenkunden um.
Was du täglich tun wirst…
- Entwicklung und Umsetzung von Sales-Aktivierungsstrategien bei Bestandskunden, um mehr Mitarbeitende zu Trainierenden zu machen
- Planung und Durchführung von Aktionen für Firmenkunden in enger Zusammenarbeit mit anderen Teams
- Einbindung der Verantwortlichen bei Firmenkunden zur gemeinsamen Planung und Umsetzung von Aktivierungsmaßnahmen
- Planung der notwendigen Werbemittel und Erstellung detaillierter Briefings für alle Beteiligten
- Dokumentation aller Aktivitäten im CRM-System (HubSpot)
Aktivierungsmanager:in (m/w/d) - Westdeutschland Arbeitgeber: Hansefit
Kontaktperson:
Hansefit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Aktivierungsmanager:in (m/w/d) - Westdeutschland
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit HR-Entscheidern und anderen Aktivierungsmanagern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine Ideen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst. Informiere dich über ihre aktuellen Herausforderungen im Bereich Fitness und Gesundheit, damit du gezielt Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei Hansefit findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und kreative Aktivierungsstrategien zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Nutze jede Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Ob in Interviews oder beim Networking – sei authentisch und zeige dein Gespür für Kundenbedürfnisse. Das wird dir helfen, nachhaltige Beziehungen aufzubauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Aktivierungsmanager:in (m/w/d) - Westdeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Rolle als Aktivierungsmanager:in bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Kunden erfolgreich betreut hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission und den Werten von Hansefit vertraut. Überlege dir, wie du als Aktivierungsmanager:in zur Verbesserung der Life-Balance der Mitarbeiter beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von betrieblichem Gesundheitsmanagement verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder aktivierende Strategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kreativität
Da du kreative Aktivierungsstrategien entwickeln sollst, sei bereit, innovative Ideen zu präsentieren. Überlege dir, wie du Firmenkunden begeistern und ihre Mitarbeitenden motivieren kannst. Ein paar frische Ansätze können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Zusammenarbeit mit den Customer Success Managern und anderen Teams. Das zeigt dein Interesse an einer effektiven Teamarbeit und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Unternehmenskultur zu bekommen. Es ist wichtig, dass du gut ins Team passt!