Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Enterprise-Vertriebsorganisation und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
- Unternehmen: Hansefit, führender Anbieter im Bereich Firmenfitness und Gesundheitsmanagement.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des betrieblichen Gesundheitsmanagements und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Deutschland Remote
Stellenbeschreibung
Schon einmal etwas von Firmenfitness gehört? Hansefit ist ein führender Anbieter in Deutschland in den Bereichen Fitness, Gesundheitstraining, Wellness und Schwimmen. Damit bieten wir Arbeitgebern wichtige Bausteine für das betriebliche Gesundheitsmanagement und Employer Branding. Nicht zuletzt schaffen wir damit eine bessere Life-Balance für die Mitarbeiter unserer Kunden. Hansefit schafft so ein dynamisches Wachstum in einem gesunden und zukunftsorientierten Marktumfeld. Wir nutzen alle Chancen der Digitalisierung und investieren massiv in unsere Zukunft.
Deine Mission bei uns: Als Head of Enterprise Sales (m/w/d) verantwortest du die strategische und operative Führung der gesamten Enterprise-Vertriebsorganisation in Deutschland. Du leitest vier regionale Teamleads im Field Sales (Mitte/Ost, Nord, West, Süd) sowie das Key Account Management für Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden. In enger Zusammenarbeit mit der Director Sales treibst du die Expansion in neue Marktsegmente und Regionen sowie die Neukundengewinnung im Marktsegment ab 51 Mitarbeitenden voran.
Den Bereich verantwortest du:
- Entwicklung und Umsetzung der Enterprise-Vertriebsstrategie sowie der regionalen Go-to-Market-Strategie für die vier Vertriebsregionen (Nord, Süd, West, Mitte/Ost)
- Disziplinarische und fachliche Führung von vier regionalen Teamleads und ca. 45+ Mitarbeitenden in Field Sales und Key Account Management
- Gesamtverantwortung für Umsatzziele, Pipeline-Aufbau und Forecast-Qualität im Enterprise-Segment
- Steuerung und Weiterentwicklung des Key Account Managements für strategische Großkunden (>5.000 MA)
- Enge Abstimmung mit Director Sales, New Business Development sowie den parallelen Führungseinheiten
Was du täglich tun wirst…
- Wöchentliche Pipeline- und Forecast-Reviews mit regionalen Teamleads
- Individuelle Coaching-Gespräche mit Teamleads und Key Account Managern
- Monitoring und Steuerung von KPIs: ARR, MRR, Abschlussquoten, Pipeline-Coverage
- Begleitung von Field-Sales- und Key-Account-Terminen in ganz Deutschland
- Steuerung offener Recruiting-Prozesse und Team-Skalierung
- Koordination mit Marketing, Outbound, Partner Sales und After Sales
- Reporting an Director Sales zu Segment-Performance und strategischen Initiativen
Head of Enterprise Sales (m/w/d) – Firmenkunden Arbeitgeber: Hansefit
Hansefit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und gesundes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch persönliche Entwicklungspläne und ein jährliches Weiterbildungsbudget. Mit modernen Büros, einer starken Work Community und der Flexibilität, bis zu 4 Wochen im Jahr remote zu arbeiten, fördert Hansefit eine ausgewogene Work-Life-Balance und setzt auf die mentale Gesundheit seiner Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Enterprise Sales (m/w/d) – Firmenkunden erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Position als Head of Enterprise Sales bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeige dich findet. Kontaktiere direkt die Unternehmen, die dich interessieren, und zeig dein Interesse an der Rolle. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns zusammen brainstormen, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet auftrittst!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du die perfekte Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Enterprise Sales (m/w/d) – Firmenkunden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du dabei gelernt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansefit vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über Hansefit und deren Mission im Bereich Firmenfitness. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von betrieblichem Gesundheitsmanagement verstehst und wie deine Rolle als Head of Enterprise Sales dazu beitragen kann, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Führung von Vertriebsteams und der Umsetzung von Vertriebsstrategien belegen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Kenne deine KPIs
Mach dich mit den wichtigsten Leistungskennzahlen (KPIs) vertraut, die für die Rolle relevant sind, wie ARR, MRR und Abschlussquoten. Diskutiere im Interview, wie du diese KPIs überwachen und verbessern würdest, um die Umsatzziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
